訪問看護ステーションの新任看護師の雇用・育成にかかる人件費や研修費を都が助成し、定着と勤務環境の向上を支援します。
東京都内の訪問看護ステーションが訪問看護未経験の看護職を雇用して育成するために、人件費や外部研修受講経費、同行訪問に伴う代替職員の経費等を助成する事業です。教育体制の強化を通じて訪問看護職員の勤務環境の改善と定着を図り、在宅療養環境の向上と地域包括ケアの推進を目的としています。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
在宅で療養する自動車事故の重度後遺障害者を受け入れる介護事業所の人材確保・研修・賃金改善等の費用を補助します。
