働くパパママ育業応援奨励金（もっとパパコース）

概要

（公財）東京しごと財団と東京都が連携し、複数の男性従業員が育業を行い育業しやすい職場環境整備を複数実施した都内の企業等を支援します。従業員の育業実施と原職復帰後の継続雇用を条件に奨励金を交付します。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営み、複数の男性従業員の育業と職場環境整備を行った企業等

対象者・要件

• 都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を2人以上、かつ6か月以上継続雇用している企業等（企業規模不問）
• 対象となる男性従業員がそれぞれ子が2歳に達するまでに合計30日以上の育業を行い、原職復帰後3か月以上継続雇用されていること
• 対象となる複数の男性従業員は2人以上、最大5人まで
• 職場環境整備について、育児・介護休業法に基づく取組を令和7年4月1日以降に複数実施していること
• 対象のうち少なくとも1人は申請受付期間が令和7年4月1日以降に係っていること

補助内容

• 対象経費: 奨励金の支給（取組に対する支給金）
• 補助率:
• 上限額: 170万円