正規雇用転換後の定着と労働環境整備を支援する助成金
東京都正規雇用転換安定化支援助成金は、国が実施するキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、正規雇用へ転換した労働者の定着を促進するための制度です。計画的な育成計画の策定や、退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、および賃上げに取り組む中小企業事業主に対し、助成金を交付することで労働環境の改善と雇用の安定を図ります。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）を活用して非正規雇用労働者を正社員へ転換した事業主のうち、転換後の労働者が安心して長く働き続けられるよう、社内制度の充実や賃上げによる処遇改善を計画している事業者におすすめです。
東京労働局管内に雇用保険適用事業所を有する中小企業事業主が対象です。令和5年4月1日以降にキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けていることが必須条件となります。また、対象労働者はキャリアアップ助成金の交付対象者であり、令和5年4月1日以降に都内事務所で転換等され、支援期間終了日まで同一事業主のもとで都内で継続勤務している必要があります。
3年間の指導育成計画の策定、指導育成者（メンター）の選任および3回・3日以上の指導実施、計画に基づく研修の実施が対象です。また、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度の整備や、対象労働者の時間単価を60円以上引き上げる賃上げの取り組みも加算対象となります。
賃上げ加算を受けるには、賃上げ後の時間単価が東京都の最低賃金を60円以上上回っていることが必要です。電子申請を利用する場合はgBizIDプライムアカウントの取得が必要です。また、交付申請を電子申請で行った場合は、その後の実績報告等もすべて電子申請で行う必要があります。撤回届提出期限後の対象労働者の変更や追加は認められません。
2026年07月01日 〜 2026年07月31日
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