正社員化後の雇用定着と職場環境整備を支援する東京都の助成金
国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、正規雇用への転換後も働き続けやすい職場づくりを進める中小企業事業主に助成金を交付する制度です。計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度の整備や賃上げを通じて、雇用の安定と質の高い転換の促進を図ります。
正社員化を進めた後も、従業員が安心して定着できるように、育成計画の整備や福利厚生制度の充実、賃上げに取り組む中小企業事業主に向いています。キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けたうえで、雇用保険適用事業所を東京都内に置いている事業主が対象です。
中小企業事業主で、東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、東京労働局からキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた事業主が対象です。
正規雇用転換後も安心して働き続けられる労働環境の整備や賃上げが対象です。具体的には、計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度などの整備が含まれます。
交付申請受付期間は令和8年9月1日8時30分から令和8年9月30日17時15分までです。支援期間は令和8年11月1日から令和9年1月31日までで、実績報告受付期間は令和9年2月1日8時30分から令和9年2月25日17時15分までです。
2026年09月01日 〜 2026年09月30日
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