国の助成対象期間終了後も障害者の雇用を継続する中小企業へ、最長3年間の月額定額賃金助成を行います。
東京都内の中小企業が、国の特定求職者雇用開発助成金の助成対象期間満了後も障害者を引き続き雇用する場合に、東京都が月額定額で賃金助成を行う制度です。助成は最長3年間にわたり、6か月ごとに支給されます。
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国の助成終了後も障害者雇用を続ける中小企業へ、月額最大5.5万円を最長3年間助成
特開金の満了後も都内で障害者の継続雇用に取り組む事業者に向けて、自社が助成対象になるか判断するための条件やポイントを分かりやすく解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
2,160,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額（障害者の区分により月額33,000円または55,000円。最長3年）
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
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企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
