東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金

概要

初めて障害者を雇用する東京都内の中小事業主に対し、受入れ環境の整備と職場定着の取り組みを支援する奨励金を支給します。雇用した障害者を継続して雇用し育成方針を策定することなどの要件を満たす場合に、雇入れ時の週所定労働時間に応じて定額を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 東京都内の事業所で初めて障害者を雇用し、6か月以上継続して雇用・育成を行う中小事業主

対象者・要件

• 中小事業主であり、これまでに障害者の雇用実績がないこと。
• 雇入れた労働者が東京都内の事業所に勤務していること。
• 雇入れ時の週所定労働時間が20時間以上（重度障害者は10時間以上）の要件等を満たすこと。

対象となる取り組み

• 雇用した障害者を6か月間継続して雇用し、6か月分以上の賃金を支払う取り組み。
• 雇入れ後6か月間の評価を行い、今後の育成方針を策定する取り組み。

補助内容

• 対象経費: 支給金（雇用奨励金）
• 上限額: 120万円

支給額は雇入れ時の週所定労働時間と対象者の区分により定められており、例として週30時間以上の障害者は90万円、同じく重度障害者は120万円などの定額が設定されています（一事業主あたり支給人数は1人）。

主な要件・注意点

• 支給対象労働者を雇入れた日から6か月経過した日の翌日から2か月以内に申請する必要がある。
• 支給対象となる賃金や雇用実態について検査（現地調査等）が行われることがあり、申請内容と異なる場合は支給されないことがある。
• 一事業主あたり支給対象は1人である。

申請期間

2025年06月01日 〜