期間要確認
東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金
初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用開始後の定着と育成を支援する定額の奨励金を支給します。
詳細情報
概要
初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用後の受入環境整備と職場定着の取組を支援する奨励金を支給します。支給は雇入れた労働者を6か月継続して雇用し、6か月分以上の賃金を支払った事業主が対象です。
こんな事業者におすすめ
- これまで障害者の雇用実績がなく、初めて障害者を雇用する中小事業主
- 雇用後の評価と育成方針を策定し、6か月間の定着を図る事業者
対象者・要件
- 中小事業主であり、これまでに障害者の雇用実績がないこと
- 雇入れた労働者の週所定労働時間が20時間以上（重度障害者は10時間以上）であること
- 雇入れた労働者を6か月間継続して雇用し、6か月分以上の賃金を支給していること
- 雇入れ後6か月間の評価を行い、今後の育成方針を策定すること
- 支給対象労働者が東京都内の事業所に勤務していること
- （週所定労働時間が20時間以上の場合）東京労働局長による特開金の支給決定を受けていること
補助内容
- 対象経費: 指定なし（支給は定額支給）
- 上限額: 1,200,000円
申請期間
2025年06月01日 〜
関連資料
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
この補助金の申請をサポートします
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
近しい条件の補助金・助成金
令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
公募中補助上限300万円
社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。
職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2025年11月20日〜2029年3月31日
令和7年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
公募中補助上限300万円
福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。
職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2025年9月11日〜2029年3月31日
令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用
公募中補助上限300万円
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2025年5月12日〜2030年11月15日
東京都中小企業障害者雇用支援助成金
公募中補助上限198万円
国の助成期間が満了した事業者に対し、都が引き続き賃金助成を行い、障害者の雇用拡大と職場定着を支援します。
人材育成・雇用拡大
東京都
2023年1月20日〜2050年3月31日
東京都中小企業障害者雇用支援助成金
公募中補助上限198万円
国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業人材育成・雇用拡大
東京都
2023年1月20日〜2029年3月31日
中小規模事業所向け廃熱等有効利用設備導入支援事業
公募中補助上限1,000万円
事業所で発生する廃熱や大気熱、再生可能エネルギー熱を有効利用する設備導入を支援し、CO2削減とランニングコスト低減を促進します。
再エネ・脱炭素
東京都
2025年4月1日〜2026年3月31日
