富里市内の居宅介護支援事業所で介護支援専門員の処遇改善として月額で給与上乗せを補助します。
富里市内の居宅介護支援事業所が介護支援専門員(ケアマネジャー)を雇用し、処遇改善として給与の上乗せを行う場合に、その上乗せ分を補助する制度です。勤務時間区分に応じて1人あたり月額で上乗せ額が定められており、事業所が申請して交付を受ける仕組みです。
富里市内に所在し、居宅介護支援事業所を運営している事業者で、介護支援専門員を雇用して処遇改善を実施する事業者が対象です。
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富里市の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの給与上乗せを行う際、1人あたり月額最大15,000円が補助されます。
富里市内で居宅介護支援事業所を運営する事業者が、介護支援専門員(ケアマネジャー)の処遇改善に取り組む際に知っておくべき対象要件や助成額の決め方を整理できます。
補助上限
15,000円
制度全体の上限額です。
この制度の要点

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秋田県内の医療機関等がICT導入や人員配置・賃上げで業務効率化と職場環境改善を図るための支援です。
市内中小企業の賃上げに対し、従業員1人あたり3万8千円を交付します。
離職後3か月以内に常用雇用で雇い入れ、賃金を5%以上引き上げた事業主に対して1人当たり最大で40万円(通常は30万円)を支給し、訓練実施でさらに上乗せします。
胎内市内の中小企業・個人事業主の事業改善や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
非正規から正規雇用へ転換した従業員への研修・指導育成や賃上げ等の取り組みに対して支援を行います。