障害者雇用奨励金

概要

富山市内の事業所で障害者を常用労働者として雇用する中小企業の事業主に対し、雇用の促進と職業の安定を図る目的で奨励金を交付します。国の給付金の支給満了日の属する月の翌月の初日から起算して最長2年間にわたり、6か月ごとにまとめて支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 富山市内の事業所で障害者を常用雇用し、雇用の継続・安定を図りたい中小企業の事業主

対象者・要件

市内に所在する事業所で障害者を常用労働者として雇用する中小企業の事業主で、当該障害者が市内に住所を有し、国の給付金の支給満了日の属する月の翌月の初日から起算して6か月以上継続雇用していること。市税の滞納がないこと（減免されている場合は除く）。

対象となる取り組み

• 市内に住所を有する障害者を新たに常用労働者として採用し、継続的に雇用する取り組み

補助内容

• 対象経費: 雇用する障害者に対する奨励金（月額）
• 上限額: 40万8千円（短時間労働者以外・雇用継続が交付期間の全2年間にわたる場合の最大額）

対象経費の詳細

• 短時間労働者以外の障害者：1人につき月額1万7千円を6か月ごとに交付（交付期間は国の給付金支給満了日の属する月の翌月の初日から2年間）
• 短時間労働者：1人につき月額1万2千円を6か月ごとに交付（同上）

主な要件・注意点

• 支給は各6か月の期ごとにまとめて交付される。交付期間中に雇用をやめた場合や障害者に該当しなくなった場合は、雇用又は該当しなくなった日の属する月の前月までの期間分が対象となる。
• 当月の週平均実労働時間が20時間未満の場合、または当月の勤務日数が10日未満の場合は奨励金の交付対象にならない。
• 申請時に国の給付金の支給決定通知書の写し（初回のみ）、各期の出勤簿等、納税証明書等の書類が必要となる。

申請期間

各期の満了後6か月以内