山口県内の中小企業が正社員化や制度整備を行う際の経費を支援し、就職準備金の支給や制度導入を助成します。
山口県内の中小企業等が多様な働き方に対応した正社員化を進めるための取組に対して、制度整備を支援する「環境づくり奨励金」と正社員化に伴う支援を行う「正規転換等奨励金」を交付します。対象には正社員化計画の作成や就職準備金の支給、従業員の成長支援などが含まれます。
県内に事業所を有し、常時雇用する従業員が1名以上の中小企業等（任意団体等を含む）。多様な雇用に関する理解促進の取組（県が指定する企業認定、サイト登録、セミナー参加のいずれか1つ以上）を実施していることが求められます。暴力団関係者でないことや県税滞納がないことなどの要件があります。
2026年04月07日 〜 2027年03月19日
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事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
