やまぐち正規シャインもっと応援奨励金について

概要

山口県内の中小企業等が多様な働き方に対応した正社員化を進めるための取組に対して、制度整備を支援する「環境づくり奨励金」と正社員化に伴う支援を行う「正規転換等奨励金」を交付します。対象には正社員化計画の作成や就職準備金の支給、従業員の成長支援などが含まれます。

こんな事業者におすすめ

• 県内に事業所があり、正社員化を通じて安定的な人材確保や定着を図りたい中小企業等

対象者・要件

県内に事業所を有し、常時雇用する従業員が1名以上の中小企業等（任意団体等を含む）。多様な雇用に関する理解促進の取組（県が指定する企業認定、サイト登録、セミナー参加のいずれか1つ以上）を実施していることが求められます。暴力団関係者でないことや県税滞納がないことなどの要件があります。

対象となる取り組み

• 多様な正社員制度の導入や従業員の成長支援の取組（人事評価制度や表彰制度、リスキリング、昇給表導入等）
• パート労働者や未就業者等を正社員として雇用し、就職準備金を支給する取組

補助内容

• 対象経費: 就職準備金や制度導入・従業員研修等に係る経費
• 補助率: 記載なし
• 上限額: 80万円

対象経費の詳細

• 環境づくり奨励金は、多様な正社員制度導入や従業員の成長支援に係る取組に対して算定され、1カテゴリーあたり10万円、最大2カテゴリーで20万円まで支給されます。
• 正規転換等奨励金は、正社員化した1人当たり20万円を支給し、最大4人分で80万円まで支給されます。就職準備金は正社員として雇用した日から6か月以内に支給されたものが対象で、就職準備金の金額は10万円以上であることが要件です。

主な要件・注意点

• 対象となる取組は令和8年4月1日以降に新たに取り組んでいることが必要です。
• 予算の上限に達した場合は、申請期間内でも受付を締め切ることがあります。
• 虚偽の申請や要件を満たさない場合は支給されません。

申請期間

2026年04月07日 〜 2027年03月19日