補助金ガイド

未踏チャレンジは、NEDOが脱炭素社会に向けた革新的な技術シーズを探索するための、委託型の先導研究公募です。2026年度の本公募は、最大4年、年あたり5百万円から2千万円程度の規模で、NEDO負担率100%の委託として実施されます。応募は電子申請システムのJグランツで受け付け、締切は2026年4月1日正午です。 この記事では、応募できる体制や研究領域、審査観点、提出書類のそろえ方を、2026年度の公募要領など一次資料に基づいて整理します。 | 項目 | 内容 | | --------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | NEDO先導研究プログラム 未踏チャレンジ（委託）[^1][^2] | | 対象年度/公募回（同定キー） | 2026年度 本公募[^1] | | 最終更新日 | 2026年2月18日 | | 所管/実施機関/事務局 | 国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO） フロンティア部 先導研究ユニット[^1] | | 補助上限額/補助率（類型差があれば併記） | 規模（年・件）5百万円〜2千万円程度、事業形態は委託、NEDO負担率100%[^2] | | 申請期間（開始/締切） | 2026年2月2日〜2026年4月1日正午[^1][^2] | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [公募ページ 2026年2月2日 HTML](https://www.nedo.go.jp/koubo/SM2_100001_00110.html) / [公募要領 2026年2月版 PDF](https://www.nedo.go.jp/content/800047283.pdf) / [公募に関するFAQ 2026年2月版 PDF](https://www.nedo.go.jp/content/800047214.pdf) / [Jグランツ入力例 PDF](https://www.nedo.go.jp/content/800047215.pdf) | | 公式一次資料（提出様式） | [提案書 提出書類1 DOCX](https://www.nedo.go.jp/content/800047263.docx) / [研究経歴書 提出書類2 DOCX](https://www.nedo.go.jp/content/800047332.docx) / [情報管理体制確認票 提出書類3 DOCX](https://www.nedo.go.jp/content/800047210.docx) / [提案者情報 提出書類4 XLSX](https://www.nedo.go.jp/content/800047211.xlsx) / [ワークライフバランス状況 提出書類5 DOCX](https://www.nedo.go.jp/content/800047212.docx) / [体制図 総括表 XLSX](https://www.nedo.go.jp/content/800047213.xlsx) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

未来の教室 実証事業は、民間事業者が学校や自治体などと連携し、子ども一人ひとりの特性や個性を伸ばす学びの形を試行し、その成果を社会に広げていくための国の委託事業です。[^1][^2] 令和7年度の公募要領では、実証で明らかにしたい論点が三つ提示され、効果測定や成果物の提出と公開、委託費の精算手続きなど、提案時点で押さえるべき条件が具体的に示されています。[^2] 応募の成否は、実証フィールドの確保と、検証ポイントを成果につなげて説明できるかで大きく変わります。 この記事では、令和7年度の公募要領に基づき、支援内容、対象者、対象経費、提出書類、審査観点、実務上の注意点を整理します。 | 項目 | 内容 | | --------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | 制度名 | 令和7年度 未来の教室 実証事業 | | 対象年度/公募回 | 令和7年度（2025年度） | | 最終更新日 | 2026年2月18日 | | 所管/実施機関/事務局 | 所管 経済産業省 商務・サービスグループ サービス政策課 教育産業室 / 事務局 ボストン・コンサルティング・グループ合同会社（未来の教室実証事業事務局） | | 補助上限額/補助率 | 委託事業のため補助率の設定はなく、事業費（国の支出対象となる経費合計）は1件あたり最大2,000万円程度を目安に提案 | | 申請期間 | 2025年6月4日から2025年6月27日正午まで | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [公募ページ 2025年6月 公式ページ](https://www.learning-innovation.go.jp/news/r7_public_offering/) / [公募要領 2025年6月 PDF](https://www.learning-innovation.go.jp/cms/wp-content/uploads/2025/06/60ed6259d3a223470014e881d6f174d1.pdf) / [エントリーシート 2025年6月 PPTX](https://www.learning-innovation.go.jp/cms/wp-content/uploads/2025/06/5517eb3fe91b50a1763586d207c1884e.pptx) / [支出計画書 2025年6月 XLSX](https://www.learning-innovation.go.jp/cms/wp-content/uploads/2025/06/0d119bf5a992d294f7087bad00a45594.xlsx) / [委託事業事務処理マニュアル 2021年改訂 PDF](https://www.meti.go.jp/information_2/downloadfiles/2021_itaku_manual.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

中小企業・SDGsビジネス支援事業は、開発途上国の課題解決につながる製品やサービスを軸に、海外ビジネスの検証や事業計画づくりを進めるためのJICAの支援メニューです。 2025年度公示では、準備状況に応じてニーズ確認調査とビジネス化実証事業のどちらかを選びます。支援は助成金や補助金とは異なり、JICAコンサルタントの支援を前提に進む点が重要です。[^1] この記事では、2025年度公示の公式一次資料に基づき、制度の要点、対象経費、審査観点、申請の流れ、準備の進め方を整理します。 | 項目 | 内容 | | ----------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名 | 中小企業・SDGsビジネス支援事業 JICA Biz ニーズ確認調査とビジネス化実証事業 | | 対象年度/公募回 | 2025年度公示 | | 最終更新日 | 2026年2月18日 | | 所管/実施機関/事務局 | 独立行政法人国際協力機構 JICA 中小企業・SDGsビジネス支援事業窓口 | | 補助上限額/補助率 | 調査支援経費上限 ニーズ確認調査 1500万円 税別 ビジネス化実証事業 4000万円 税別 本制度は助成金や補助金 及び委託費ではなく 契約に基づく調査支援 | | 申請期間 | 公示日 2025年9月1日 提出締切日時 2025年9月30日 火 正午 | | 公式一次資料 | [公示ページ 2025年度](https://www.jica.go.jp/about/announce/sdg_bncs_bvs/2025/index.html) / [募集要項 2025年9月1日版 PDF](https://www.jica.go.jp/about/announce/sdg_bncs_bvs/2025/detail/__icsFiles/afieldfile/2025/09/01/01_youkou2025_1.pdf) / [応募フォーム入力マニュアル 2025年度版 PDF](https://www.jica.go.jp/about/announce/sdg_bncs_bvs/2025/detail/__icsFiles/afieldfile/2025/09/01/s4_manual2025.pdf) / [FAQ 2025年9月2日版 PDF](https://www.jica.go.jp/about/announce/sdg_bncs_bvs/2025/detail/__icsFiles/afieldfile/2025/09/02/s7_FAQ2025.pdf) | | 公式一次資料 | [制度説明資料 2025年9月3日版 PDF](https://www.jica.go.jp/about/announce/sdg_bncs_bvs/2025/detail/__icsFiles/afieldfile/2025/09/03/s1_seidosetsumei2025.pdf) / [調査支援対象費目 2025年9月18日版 PDF](https://www.jica.go.jp/about/announce/sdg_bncs_bvs/2025/detail/__icsFiles/afieldfile/2025/09/18/s2_himoku2025.pdf) / [審査基準配点 2025年9月1日版 PDF](https://www.jica.go.jp/about/announce/sdg_bncs_bvs/2025/detail/__icsFiles/afieldfile/2025/09/01/s3_shinsa2025.pdf) / [正誤表 2025年9月18日修正 PDF](https://www.jica.go.jp/about/announce/sdg_bncs_bvs/2025/detail/__icsFiles/afieldfile/2025/09/18/errata2025_0918.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

地域雇用開発助成金は、雇用機会が不足している地域などで事業所の設置や整備を行い、新たな雇用を増やす事業主に支給される助成金です。対象地域は市区町村単位で指定され、計画書を提出してから設備投資や雇い入れを進める流れが基本になります。まずは対象地域と対象労働者の定義を正しく押さえることが、申請ミスを減らす近道です。[^1] この記事では、令和7年度の公式一次資料に基づき、地域雇用開発コースと沖縄若年者雇用促進コースの支給要件、対象経費、手続き期限を整理し、準備に使えるチェック表も用意します。[^1] | 項目 | 内容 | | --------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 地域雇用開発助成金 | | 対象年度/公募回 | 令和7年度（支給要領は2025年7月1日現在） | | 所管/実施機関/事務局 | 所管：厚生労働省 / 申請窓口：都道府県労働局・ハローワーク（沖縄若年者は沖縄労働局・沖縄助成金センター等） | | 補助上限額/補助率（類型差があれば併記） | 地域雇用開発コース：設置・整備費用と対象労働者増加人数に応じた定額（1年ごと最大3回）。表額は1回あたり50万円〜800万円、中小企業は初回に表額の1/2上乗せ、創業は増加2人から対象で初回は（ ）内額 / 沖縄若年者雇用促進コース：賃金相当額×助成率（中小企業1/3、中小企業以外1/4。優良事業主は2年目に中小企業1/2、中小企業以外1/3）。1人あたり年120万円上限 | | 申請期間（開始/締切） | 随時（計画書は雇入れ前、支払・引渡し前等に提出が必要。完了届は完了日から2か月以内。第2回・第3回は支給基準日の翌日から2か月以内） | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [地域雇用開発コース 支給申請の手引き 2025年4月現在 PDF](https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/dl/chikikoyoukaihatu.pdf) / [地域雇用開発コース 支給要領 2025年7月1日現在 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001511298.pdf) / [沖縄若年者 支給申請の手引き 2025年4月 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470942.pdf) / [沖縄若年者 支給要領 2025年4月1日現在 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470906.pdf) | | 公式一次資料（対象地域） | [同意雇用開発促進地域一覧 2025年10月1日現在 PDF](https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/dl/190412_01.pdf) / [過疎等雇用改善地域一覧 2025年4月1日現在 PDF](https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/content/contents/001788523.pdf) / [特定有人国境離島等地域一覧 PDF](https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/dl/130204_05.pdf) | | 公式一次資料（能登半島地震特例） | [能登半島地震特例 支給申請の手引き 2025年7月1日現在 PDF](https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/content/contents/002293246.pdf) / [能登半島地震特例 リーフレット PDF](https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/dl/noto_tokureisochi_leaflet.pdf) | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

産業雇用安定助成金は、在籍型出向による人材育成や、生産性向上の取組に必要な人材確保などを後押しする雇用関係の助成金です。制度名が似ている助成金も多く、さらに改正やコースの廃止もあるため、民間記事の数字や要件をそのまま当てはめると取り違えが起きます。厚生労働省が公表している資料では、スキルアップ支援コース、産業連携人材確保等支援コース、災害特例人材確保支援コースの情報が中心です。[^1][^5][^10] この記事では、各コースの支給額と要件、申請の流れ、よくある不備を一次資料に沿って確認し、申請前の準備に落とし込みます。 | 項目 | 内容 | | --------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 産業雇用安定助成金 | | 対象年度/公募回（優先年度） | 令和7年度（スキルアップは2025年8月1日版、産業連携は2025年4月1日改正、災害特例は2025年12月26日延長情報を参照） | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 所管/実施機関/事務局 | 厚生労働省（申請窓口は都道府県労働局・ハローワーク。災害特例は原則として石川労働局で手続き）[^10][^11] | | 補助上限額/補助率（類型差） | スキルアップは助成率が中小企業2分の3、中小企業以外2分の1で、上限は1人1日8,870円などの上限が設定[^2] / 産業連携は1人当たり中小企業250万円、中小企業以外180万円で上限5人[^6] / 災害特例は助成率が中小企業4分の5、大企業3分の2で、上限は1人1日当たり8,635円など[^11] | | 申請期間（開始/締切） | 通年（ただし手続きごとに提出期限あり。産業連携は各支給対象期末日の翌日から2か月以内の提出期限がある）[^6] | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [スキルアップ公式ページ HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805_00012.html) / [スキルアップガイドブック 2025年8月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001527089.pdf) / [スキルアップFAQ 2025年8月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001527106.pdf) / [産業連携公式ページ HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/sankokinsangyourenkeijinzaikakuhotou_00001.html) / [産業連携ご案内 2025年4月1日改正 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001469895.pdf) / [産業連携FAQ 2025年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001469897.pdf) / [災害特例公式ページ HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/sankosaigai.html) / [災害特例ガイドブック PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/001623402.pdf) / [災害特例FAQ PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/001622296.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

育児や介護、不妊治療、月経や更年期など、家庭や健康の事情で働き続けにくくなる場面は誰にでも起こります。両立支援等助成金は、こうした事情を抱える従業員が離職せずに働けるよう、制度整備や利用実績のある中小企業事業主へ支給される助成金です。支給額はコースごとに定額や実績連動で決まり、就業規則の整備時期や申請期限の起算点を外すと支給対象にならないことがあります。2026年2月10日時点で厚生労働省が公開している2025（令和7）年度版の一次資料に基づき、6コースの要点と申請の流れを整理します。 | 項目 | 内容 | | ----------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名 | 両立支援等助成金 | | 対象年度/公募回 | 2025（令和7）年度 申請は随時 | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 所管/実施機関/事務局 | 厚生労働省 / 申請窓口は本社所在地を管轄する都道府県労働局[^3][^4][^5][^6][^7][^8] | | 補助上限額/補助率 | コース別に定額支給または手当額の一定割合で算定。例として、出生時両立支援コースは10万〜75万円、介護離職防止支援コースは3万〜60万円、育休中等業務代替支援コースは最大82万5千円など[^2][^3][^4][^6] | | 申請期間 | 随時（コース別に、制度利用開始日や終了日から起算して2か月以内等の申請期限）[^4][^5][^6][^7][^8] | | 公式一次資料 | [支給申請の手引き 2025年度版 2025年5月差替 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001492655.pdf) / [Q&A 共通事項 2025年4月版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001490539.pdf) / [出生時両立支援コース 2025年10月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001571336.pdf) / [介護離職防止支援コース 2025年10月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001571584.pdf) / [育児休業等支援コース 2025年10月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001571585.pdf) / [育休中等業務代替支援コース 2025年10月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001571344.pdf) / [柔軟な働き方選択制度等支援コース 2025年10月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001571345.pdf) / [不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース 2025年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001470797.pdf) / [柔軟な働き方選択制度等支援コースQ&A 2025年10月8日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001576157.pdf) / [公式ページ HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

中小企業新事業進出補助金は、既存事業とは異なる新たな事業への進出を後押しするための補助制度です。第3回公募では、申請受付が令和8年2月17日から始まり、締切は令和8年3月26日18時までです。投資計画だけでなく、付加価値の伸びや賃上げなど複数の要件を事業計画に落とし込み、事後の報告まで見据えて準備することが重要になります。[^1][^2] この記事では、公式の公募要領や手引き類を根拠に、要件の読み解き方と申請実務でつまずきやすいポイントをまとめます。 | 項目 | 内容 | | --------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 中小企業新事業進出促進補助金（通称：新事業進出補助金） | | 対象年度/公募回 | 令和7年度 第3回公募（申請受付：令和8年2月17日開始） 次回は第4回を3月末に予定と案内あり | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 所管/実施機関/事務局 | 所管：経済産業省 中小企業庁 実施機関：独立行政法人中小企業基盤整備機構 事務局：新事業進出補助金事務局 | | 補助上限額 | 従業員数20人以下：2,500万円（賃上げ特例：3,000万円） / 従業員数21人から50人：4,000万円（賃上げ特例：5,000万円） / 従業員数51人から100人：5,500万円（賃上げ特例：7,000万円） / 従業員数101人以上：7,000万円（賃上げ特例：9,000万円） | | 補助率 | 1/2 | | 補助下限（補助金額） | 750万円 | | 申請期間（開始/締切） | 第3回 申請受付：令和8年2月17日 火曜日 締切：令和8年3月26日 木曜日 18時 | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [公募要領 第3回 2026年1月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_koubo_3.pdf) / [応募申請ガイド 第3回 2025年12月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_oubo_guide_3.pdf) / [補助事業の手引き 2025年10月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_hojo_tebiki.pdf) / [交付規程 2025年4月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_koufukitei.pdf) / [交付申請ガイド 2025年10月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_koufu_guide.pdf) / [新事業進出指針 2025年4月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_shishin.pdf) / [新事業進出指針の手引き 2025年11月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_shishin_tebiki.pdf) / [申請者属性別の添付書類一覧 2025年11月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_tempusyorui.pdf) / [事業計画の記入例 2025年12月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_jigyoukeikaku_kinyuu_3.pdf) / [新市場高付加価値の考え方 2025年6月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_shinsijyo_koufukakachi.pdf) / [電子申請システム操作マニュアル 2025年12月版 PDF](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_oubo_manual_2.pdf) / [FAQ Web](https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/faq) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

トライアル雇用助成金は、採用後のミスマッチを減らしながら、就職が難しい求職者の雇用機会を広げるための助成制度です。雇い入れ後に書類提出の期限があり、条件を外すと支給対象から外れることがあります。制度は複数コースに分かれ、対象者や支給対象期間が変わります。 この記事では、令和7年度の公式一次資料を根拠に、一般トライアルコースと障害者トライアルコース、障害者短時間トライアルコースの要件と手続きを、申請順に整理します。 | 項目 | 内容 | | --------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | トライアル雇用助成金 | | 対象年度/公募回 | 令和7年度 | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 所管/実施機関/事務局 | 厚生労働省（所管）／都道府県労働局・ハローワーク等（申請窓口・審査）[^2] | | 補助上限額/補助率（類型差） | 一般トライアルコース：1人1か月4万円（母子家庭の母等・父子家庭の父は1人1か月5万円）／最長3か月[^2] | | 補助上限額/補助率（類型差） | 障害者トライアルコース：1人1か月4万円（精神障害者は雇入れから3か月は1人1か月8万円）／最長3か月（精神障害者は最長6か月）[^9] | | 補助上限額/補助率（類型差） | 障害者短時間トライアルコース：1人1か月4万円／3か月以上12か月以内[^9] | | 申請期間（開始/締切） | 通年（雇入れ日から2週間以内の計画書提出、終了後2か月以内の支給申請など期限あり）[^5][^2] | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集（制度要件） | [一般トライアルコース 支給要領 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470900.pdf) / [一般トライアルコース 実施要領 令和7年4月1日改正 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470901.pdf) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集（制度要件） | [障害者 支給要領 R7.4.1 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001082118.pdf) / [障害者 実施要領 R7.4.1 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001082121.pdf) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集（様式） | [一般 申請様式ダウンロード 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/trial_koyou_dl.html) / [一般 トライアル雇用実施計画書 R7.4.1 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001480064.pdf) / [一般 結果報告書兼支給申請書 R7.4.1 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001480073.pdf) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集（様式） | [障害者 申請様式ダウンロード 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000081117.html) / [障害者 実施計画書 R7.4.1 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001082281.pdf) / [障害者 結果報告書兼支給申請書 R7.4.1 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001082305.pdf) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集（共通要件） | [雇用関係助成金共通の要件等 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000734397.pdf) / [支給要件確認申立書 R7.4.1 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001481010.pdf) / [要領一覧 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/youryou_37798.html) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

雇用調整助成金は、経済上の理由で事業活動が落ち込んだときに、解雇を避けるための休業や教育訓練、出向を行った事業主を支援する制度です。 要件は事業活動の縮小の確認から始まり、対象労働者や労使間の協定、計画届の提出期限まで、押さえるポイントが多くあります。 特に、計画届を出さずに休業等を先に実施すると支給対象にならないため、順序と期限の把握が重要です。 この記事では、厚生労働省の雇用調整助成金ガイドブック（令和7年8月1日現在版）を根拠に、助成額の考え方、対象要件、申請の流れ、つまずきやすい注意点を整理します。[^1] | 項目 | 内容 | | ---------------------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 雇用調整助成金 | | 対象年度/公募回 | 令和7年度（令和7年4月1日以降の実施分を扱う資料に基づく。公募型ではなく要件充足後に申請する仕組み）[^1] | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 所管/実施機関/事務局 | 厚生労働省 / 都道府県労働局・ハローワーク（受付・審査）[^1] | | 補助上限額/補助率（類型差があれば併記） | 休業・教育訓練は助成率が中小企業2/3、大企業1/2。教育訓練実施率により中小企業1/2、大企業1/4が適用される場合がある。1人1日当たりの上限は雇用保険基本手当日額の最高額（令和7年8月1日時点で8,870円）。教育訓練は訓練加算が1,200円または1,800円。出向は出向元の賃金負担額（概ね1/2上限）に助成率を乗じ、上限は基本手当日額最高額×330/365×日数で算定する。[^1] | | 申請期間（開始/締切） | 随時（計画届は休業等の初日の前日まで。初回は休業等初日の2週間前までを目処。支給申請は支給対象期間末日の翌日から2か月以内で、休業手当や賃金の支払い後に行う）[^1] | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集（募集要綱/手引き/FAQ/様式 等） | [雇用調整助成金 公式ページ 2026年2月閲覧 HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html) / [雇用調整助成金ガイドブック 令和7年8月1日現在版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001528824.pdf) / [様式ダウンロード 2026年2月閲覧 HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000080400.html) / [教育訓練実施率等算定シート 参考様式 Excel](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001238217.xlsx) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

事業承継やM&Aは、引継ぎそのものだけでなく、専門家費用や統合作業、設備投資などにまとまった資金が必要になります。事業承継・M&A補助金は、こうした取り組みに必要な経費の一部を補助する制度です。結論としては、4つの枠のうちどれに当てはまるかを先に決め、採択と交付決定を混同しないことが申請の成否を分けます。 この記事では、14次公募の公募要領と交付規程をもとに、枠の違い、上限額と補助率、申請の流れ、注意点を整理します。 | 項目 | 内容 | | ---------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 事業承継・M&A補助金 | | 対象年度/公募回（次回予定がある場合は次回） | 令和7年度補正予算 14次公募 | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 所管/実施機関/事務局 | 中小企業庁 / 事業承継・M&A補助金事務局（交付規程上の事務局はTOPPAN株式会社） | | 補助上限額/補助率（類型差があれば併記） | 事業承継促進枠とPMI推進枠 事業統合投資類型は事業費800万円又は1,000万円上限で補助率1/2以内又は2/3以内（賃上げ等の条件で区分あり） 併用の廃業費は300万円上限 / 専門家活用枠は600万円上限で補助率2/3以内等（上乗せとしてDD費用200万円以内、併用の廃業費300万円以内） / 廃業・再チャレンジ枠は300万円上限で補助率2/3以内等 / PMI推進枠 PMI専門家活用類型は150万円上限で補助率1/2以内 | | 申請期間（開始/締切） | 2026年2月27日から2026年4月3日17時まで（予定） | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集（募集要綱/手引き/FAQ/様式 等） | [14次公募 事業スケジュール 2026年1月 ページ](https://shoukei-mahojokin.go.jp/r7h/) / [交付規程 2026年1月30日改定 PDF](https://shoukei-mahojokin.go.jp/assets/documents/issuance_regulations.pdf) / [事業承継促進枠 公募要領 2026年1月 PDF](https://shoukei-mahojokin.go.jp/assets/documents/r7h/14-succession/requirements_succession_14.pdf) | | 公式一次資料リンク集 続き | [専門家活用枠 公募要領 2026年1月 PDF](https://shoukei-mahojokin.go.jp/assets/documents/r7h/14-experts/requirements_experts_14.pdf) / [専門家活用枠 100億企業特例 公募要領 2026年1月 PDF](https://shoukei-mahojokin.go.jp/assets/documents/r7h/14-experts/requirements_experts_10bn_14.pdf) / [廃業・再チャレンジ枠 公募要領 2026年1月 PDF](https://shoukei-mahojokin.go.jp/assets/documents/r7h/14-challenge/requirements_challenge_14.pdf) | | 公式一次資料リンク集 続き2 | [PMI推進枠 PMI専門家活用類型 公募要領 2026年1月 PDF](https://shoukei-mahojokin.go.jp/assets/documents/r7h/14-pmi/requirements_pmi_experts_14.pdf) / [PMI推進枠 事業統合投資類型 公募要領 2026年1月 PDF](https://shoukei-mahojokin.go.jp/assets/documents/r7h/14-pmi/requirements_pmi_investment_14.pdf) / [よくある質問 事業承継促進 14次公募 ページ](https://shoukei-mahojokin.go.jp/r7h/14-succession_faq/) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |