補助金ガイド

大規模成長投資補助金は、工場などの拠点新設や大規模な設備投資を通じて、労働生産性の向上と事業規模の拡大を図り、持続的な賃上げにつなげることを狙う制度です。次回公募の概要資料では、公募期間が２０２６年春で、上限５０億円の補助が示されています。要件の読み違いが起きやすい一方で、準備を先回りできる論点も多くあります。 この記事では、現時点で公開されている公式一次資料だけを根拠に、次回公募で確認できる要点と準備の段取りをまとめます。 | 項目 | 内容 | | --------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名 | 中堅・中小・スタートアップ企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金（通称：大規模成長投資補助金）[^1] | | 対象年度/公募回 | 次回公募（公募期間：２０２６年春）[^1] | | 最終更新日 | ２０２６年２月１０日 | | 所管/実施機関/事務局 | 所管：経済産業省[^1] / 実施：中堅・中小成長投資補助金事務局（公式サイト）[^2] | | 補助上限額/補助率 | ５０億円（補助率１/３以下）[^1] | | 申請期間（開始/締切） | 公募期間：２０２６年春（開始日と締切日は公募開始時に公表）[^1] | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [次回公募の概要 2025年12月26日 PDF](https://www.meti.go.jp/policy/economy/chuuken/daikibo_5koubo_20251226.pdf) / [公式サイト TOP 3次4次公募ページ](https://seichotoushi-hojo.jp/) / [資料ダウンロード 4次公募 PDF一覧](https://seichotoushi-hojo.jp/download/) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [4次公募 公募要領 2025年7月7日 PDF](https://seichotoushi-hojo.jp/assets/pdf/outline_4ji.pdf) / [交付規程 2025年10月14日 PDF](https://seichotoushi-hojo.jp/assets/pdf/koufu.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

65歳を超えて働く人が増える中、定年や雇用管理の見直しは多くの会社で課題になります。65歳超雇用推進助成金は、制度改定や雇用管理の整備、無期雇用転換といった取組を行う事業主に対して、国が費用の一部や定額を支給する助成金です。申請はコースにより、取組後に支給申請するものと、事前に計画認定を受けてから進めるものに分かれます。年度や改定で要件や様式が変わることがあるため、申請前に当該年度の資料で確認することが大切です。[^1] この記事では、令和7年度の一次資料にもとづき、3コースの支給額、要件、対象経費、申請の流れと注意点をまとめます。[^1] | 項目 | 内容 | | --------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 65歳超雇用推進助成金 | | 対象年度/公募回 | 令和7年度 | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 所管/実施機関/事務局 | 所管 厚生労働省 / 審査 支給 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 | | 補助上限額/補助率 | 65歳超継続雇用促進コース 定額 15万円から160万円 他社による継続雇用制度は対象経費の2分の1で上限10万円または15万円 | | 補助上限額/補助率 | 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース 助成率60%または45% 支給対象経費上限50万円 初回は支給対象経費を50万円とみなす | | 補助上限額/補助率 | 高年齢者無期雇用転換コース 対象労働者1人あたり30万円または23万円 1支給申請年度 1適用事業所あたり10人まで | | 申請期間 | 65歳超継続雇用促進コース 制度実施月の翌月から起算して4か月以内 受付は制度実施月ごとに定められた月の月初から5開庁日 | | 申請期間 | 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース 計画開始日から起算して6か月前から3か月前までに計画申請 支給申請は計画終了日の翌日から起算して6か月後の翌日から2か月以内 | | 申請期間 | 高年齢者無期雇用転換コース 計画申請は計画期間開始日から起算して3か月前の日まで 支給申請は転換後賃金6か月分を支給した日の翌日から2か月以内 | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [リーフレット 令和7年度 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/001469525.pdf) / [支給要領 共通要領 令和7年7月1日改正 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001511384.pdf) / [パンフレットと支給申請の手引き 2025年4月30日時点 ページ](https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_tebiki.html) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [支給要領 継続雇用促進コース PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/001452798.pdf) / [支給要領 雇用管理改善コース PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/001448604.pdf) / [支給要領 無期雇用転換コース PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/001469483.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

特定求職者雇用開発助成金の特定就職困難者コースは、就職が特に困難な求職者を、ハローワークなどの紹介で継続雇用する事業主に助成する制度です。[^1][^3]支給額は、対象労働者の区分と企業規模、週の所定労働時間により変わり、支給対象期ごとに申請します。[^1][^3] 紹介ルートや雇用形態、賃金台帳や出勤簿などの証憑が要件に合わない場合、支給対象外となることがあります。[^3][^5]年度や改正により取扱いが変わることもあるため、申請前に必ず一次資料の版と該当箇所を確認してください。[^1][^3] この記事では、令和７年度時点で公表されている厚生労働省の一次資料をもとに、要件と申請の流れ、準備すべき書類を整理します。 | 項目 | 内容 | | ------------------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）[^1] | | 対象年度/公募回（次回公募の予定がある場合は次回を記載。例：令和7年度 第4回） | 令和７年度（公募回の区分なし。雇入れ後の支給対象期ごとに支給申請）[^3] | | 最終更新日 | 2026年2月10日 | | 所管/実施機関/事務局 | 厚生労働省 / 都道府県労働局（支給申請の提出先） / ハローワーク等（紹介・確認）[^1][^3] | | 補助上限額/補助率（類型差があれば併記） | 中小企業事業主の場合、短時間労働者以外で最大240万円（重度障害者等）、短時間労働者で最大80万円 / 中小企業事業主以外の場合、短時間労働者以外で最大100万円、短時間労働者で最大30万円[^1][^3] | | 申請期間（開始/締切）※一次資料で確認できた場合のみ。次回公募が予定の場合は「○月（予定）」と記載 | 各支給対象期（６か月）ごとに、支給対象期末日の翌日から起算して２か月以内に申請。[^3] | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集（募集要綱/手引き/FAQ/様式 等） | [制度ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html) / [制度概要パンフレット 2024年10月24日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001320538.pdf) / [支給要領 2024年6月17日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/000714379.pdf) / [事業主向けQ&A 2025年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/001078040.pdf) / [各雇用関係助成金に共通の要件等 2024年4月1日現在 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/000497181.pdf) / [電子申請案内ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00037.html) / [電子申請手順 2021年3月版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000754762.pdf) / [雇用関係助成金の申請にあたって](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00018.html) / [共通要領 2025年7月1日現在 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001511384.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

ものづくり補助金は、中小企業者等の生産性向上や持続的な賃上げに向けて、革新的な新製品・新サービスの開発や海外需要開拓に必要な設備投資等を支援する制度です。第22次公募では、補助上限額と補助率、対象者の範囲、基本要件、対象経費、申請手続の注意点が公募要領で示されています。過年度の解説記事や早い時期の情報と数字が異なることがあるため、対象公募回の一次資料で確認することが重要です。 この記事では、第22次公募の公募要領を基に、対象者、基本要件、対象経費、申請の流れを実務の順番で整理します。申請前に確認すべき落とし穴や、準備で詰まりやすいポイントも併せてまとめます。 | 項目 | 内容 | | ---------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | 制度名 | ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金（通称 ものづくり補助金）[^1] | | 対象年度/公募回 | 令和6年度補正予算 第22次締切[^1] | | 最終更新日 | 2026年2月3日 | | 所管/実施機関/事務局 | 所管 中小企業庁 / 実施機関 独立行政法人中小企業基盤整備機構 / 事務局 ものづくり補助金事務局（全国中小企業団体中央会）[^1][^2] | | 補助上限額/補助率 | 製品・サービス高付加価値化枠：750万円〜2,500万円（従業員数で区分、補助下限額100万円）補助率 中小企業1/2 小規模企業者等と再生事業者2/3[^1] | | 補助上限額/補助率 | グローバル枠：3,000万円（補助下限額100万円）補助率 中小企業1/2 小規模企業者等2/3[^1] | | 補助上限額/補助率 | 特例：大幅な賃上げで補助上限額を最大100万円〜1,000万円引上げ 最低賃金引上げ特例で補助率2/3[^1] | | 申請期間 | 公募開始 2025年10月24日、電子申請受付 2025年12月26日17:00、申請締切 2026年1月30日17:00[^1] | | 公式一次資料（PDF/Word） | [公募要領ページ 公式ページ](https://portal.monodukuri-hojo.jp/about.html) / [公募要領 2025年12月25日版 PDF](https://portal.monodukuri-hojo.jp/common/bunsho/ippan/22th/%E5%85%AC%E5%8B%9F%E8%A6%81%E9%A0%98_22%E6%AC%A1%E7%B7%A0%E5%88%87_20251225.pdf) / [公募要領概要版 2025年12月9日版 PDF](https://portal.monodukuri-hojo.jp/common/bunsho/ippan/22th/%E5%85%AC%E5%8B%9F%E8%A6%81%E9%A0%98%E6%A6%82%E8%A6%81%E7%89%88_22%E6%AC%A1%E7%B7%A0%E5%88%87_20251209.pdf) / [よくあるご質問 2025年8月12日版 PDF](https://portal.monodukuri-hojo.jp/common/bunsho/ippan/faq_%E3%82%88%E3%81%8F%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%94%E8%B3%AA%E5%95%8F_20250812.pdf) / [公募スケジュール 公式ページ](https://portal.monodukuri-hojo.jp/schedule.html) | | 公式一次資料（PDF/Word） | [参考様式 事業計画書記載項目 2025年12月8日版 DOCX](https://portal.monodukuri-hojo.jp/common/bunsho/ippan/22th/%E5%8F%82%E8%80%83%E6%A7%98%E5%BC%8F_%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E8%A8%88%E7%94%BB%E6%9B%B8%E8%A8%98%E8%BC%89%E9%A0%85%E7%9B%AE_22%E6%AC%A1%E7%B7%A0%E5%88%87_20251208.docx) / [参考様式 労働者名簿 2025年12月12日版 XLSX](https://portal.monodukuri-hojo.jp/common/bunsho/ippan/22th/%E5%8F%82%E8%80%83%E6%A7%98%E5%BC%8F_%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E5%90%8D%E7%B0%BF_22%E6%AC%A1%E7%B7%A0%E5%88%87_20251212.xlsx) / [CAGR算出ツール 2025年3月14日版 XLSX](https://portal.monodukuri-hojo.jp/common/bunsho/ippan/19th/cagr_tool_20250314.xlsx) | | 公式一次資料（PDF/Word） | [電子申請 公式ページ](https://portal.monodukuri-hojo.jp/denshi.html) / [補助事業の手引き 21次締切 2026年1月26日版 PDF](https://portal.monodukuri-hojo.jp/common/bunsho/ippan/21th/hojo_%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E3%81%AE%E6%89%8B%E5%BC%95%E3%81%8D_21%E6%AC%A1%E7%B7%A0%E5%88%87_20260126.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

デジタル化・AI導入補助金2026は、中小企業・小規模事業者等が業務のデジタル化やAI活用に取り組む際、ソフトウェアやクラウド利用料などの導入費用を支援する制度です。2026年は従来のIT導入補助金から名称が変わり、申請枠は通常枠、インボイス枠、セキュリティ対策推進枠、複数者連携枠などに分かれます。申請はIT導入支援事業者と共同で行い、交付決定後に補助事業を開始する流れです。[^4][^6] この記事では、2026年版の公式一次資料に基づき、枠ごとの支援内容、対象者要件、申請前の必須手続きと注意点をまとめます。公募要領や各種手引きが準備中の項目は、確定情報だけに絞って解説します。[^3] | 項目 | 内容 | | ----------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名 | 中小企業デジタル化・AI導入支援事業費補助金（デジタル化・AI導入補助金2026）[^1][^5] | | 対象年度/公募回 | 令和8年（2026年） 交付申請（1次締切分〜4次締切分）[^2] | | 最終更新日 | 2026年2月3日 | | 所管/実施機関/事務局 | 中小企業庁（監督）/ 独立行政法人中小企業基盤整備機構（採択・事業主体）/ 中小企業デジタル化・AI導入支援事業事務局（TOPPAN株式会社）[^6][^14] | | 補助上限額/補助率 | 通常枠 5万円以上450万円以下 1/2以内（最低賃金近傍は2/3以内）/ インボイス枠 インボイス対応類型 ITツール最大350万円等 3/4以内等/ インボイス枠 電子取引類型 最大350万円 2/3以内（申請者が大企業は1/2以内）/ セキュリティ対策推進枠 5万円以上150万円以下 1/2以内（小規模は2/3以内）/ 複数者連携 交付申請合計上限3000万円等[^9][^10][^11][^12][^13] | | 申請期間 | 交付申請受付開始 2026年3月30日10時00分（予定）/ 締切日などの詳細は事業スケジュールで確認[^2] | | 公式一次資料 | [公式トップページ](https://it-shien.smrj.go.jp/) / [事業スケジュール](https://it-shien.smrj.go.jp/schedule/) / [資料ダウンロード](https://it-shien.smrj.go.jp/download/) / [交付規程 通常枠 2026年1月16日 PDF](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2026_kitei_tsujyo.pdf) / [交付規程 インボイス対応類型 2026年1月16日 PDF](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2026_kitei_invoice.pdf) / [交付規程 電子取引類型 2026年1月16日 PDF](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2026_kitei_denshi.pdf) | | 公式一次資料 続き | [交付規程 セキュリティ対策推進枠 2026年1月16日 PDF](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2026_kitei_security.pdf) / [交付規程 複数者連携 2026年1月16日 PDF](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2026_kitei_fukusu.pdf) / [IT導入支援事業者登録要領 2026年1月23日 PDF](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2026_touroku_it_jigyosha.pdf) / [ITツール登録要領 2026年1月23日 PDF](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2026_touroku_it_tool.pdf) / [事前登録手続きのご案内 2026年1月23日 PDF](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2026_manual_preregistration.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

小規模事業者持続化補助金の一般型通常枠は、販路開拓や業務効率化の取組を支援する補助金です。申請では、地域の商工会または商工会議所の支援を受けながら経営計画と補助事業計画を作成し、電子申請システムで提出します。まずは従業員数などの対象要件と、ウェブサイト関連費の上限など経費ルールを押さえることが申請ミスを減らす近道です。 この記事では、第19回公募の公募要領を根拠に、支援内容、対象者要件、対象経費、申請の流れと注意点をまとめます。[^1] | 項目 | 内容 | | --------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 小規模事業者持続化補助金 一般型 通常枠 | | 対象年度/公募回 | 第19回公募 | | 最終更新日 | 2026年2月3日 | | 所管/実施機関/事務局 | 所管 中小企業庁 / 事務局 全国商工会連合会（商工会地区） 日本商工会議所（商工会議所地区） | | 補助上限額/補助率 | 補助率 2/3（賃金引上げ特例で赤字事業者は3/4） 補助上限 50万円 インボイス特例 50万円上乗せ 賃金引上げ特例 150万円上乗せ 両特例 200万円上乗せ | | 申請期間（開始/締切） | 申請受付開始 2026年3月6日 申請受付締切 2026年4月30日17時 事業支援計画書発行受付締切 2026年4月16日 | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [公募要領 第19回 第5版 2026年1月28日 PDF](https://r6.jizokukahojokin.info/doc/r6_koubover5_ip19.pdf) / [交付規程 2025年4月25日制定 PDF](https://r6.jizokukahojokin.info/doc/01_koufu_r6_kitei.pdf) / [商工会地区 申請について 2026年2月 ページ](https://www.jizokukanb.com/jizokuka_r6h/shinsei/) / [商工会議所地区 公式サイト 2026年2月 ページ](https://r6.jizokukahojokin.info/) / [申請ポータル 2026年2月 ページ](https://www.jizokuka-portal.info/) / [中小企業庁 公募ページ 2025年度 ページ](https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/shodoka/2025/jizokuhojyo.html) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

人材開発支援助成金は、事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した訓練を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などを助成する制度です。[^1] 申請の要点は、訓練開始前に提出する計画届と、訓練実施中から続く記録と証憑の管理にあります。[^2] コースや訓練メニューで助成率や上限、提出書類が変わるため、最初に自社が使うコースを決め、提出期限から逆算して準備することが重要です。[^1] | 項目 | 内容 | | ---------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名 | 人材開発支援助成金 | | 対象年度/公募回 | 令和7年度（2025年4月1日以降適用） | | 最終更新日 | 2026年2月3日 | | 所管/実施機関/事務局 | 所管：厚生労働省 / 申請窓口：都道府県労働局（助成金担当）など | | 補助上限額/補助率 | コースと訓練メニューで異なる。例：人材育成支援コースは経費助成45％（大企業30％）と賃金助成800円（大企業400円）/時、事業展開等リスキリング支援コースは経費助成75％（大企業60％）と賃金助成1,000円（大企業500円）/時など | | 申請期間 | 通年（計画届は訓練開始前に提出。人材育成支援コース等は開始日の6か月前から1か月前まで、人への投資促進コースは開始日の1か月前まで。支給申請は訓練終了翌日から2か月以内が目安） | | 公式一次資料（PDF/Word） | [制度ページ 2026年2月閲覧 HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html) / [申請書類ダウンロード 令和7年4月1日以降 HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/38819_00007.html) / [電子申請案内 事業主向け PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001108556.pdf) / [雇用関係助成金の電子申請 2026年2月閲覧 HTML](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411_00006.html) | | 公式一次資料（PDF/Word） | [人材育成支援コース 概要 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001469151.pdf) / [人への投資促進コース 概要 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001469153.pdf) / [事業展開等リスキリング支援コース 概要 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001469154.pdf) | | 公式一次資料（PDF/Word） | [教育訓練休暇等付与コース 詳細 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001514281.pdf) / [人材育成支援コース 支給要領 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001469184.pdf) / [事業展開等リスキリング支援コース 支給要領 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001469187.pdf) / [人への投資促進コース 支給要領 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001469186.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

人材確保等支援助成金は、雇用管理の改善や職場環境の整備に取り組む事業主などを支援する制度です。令和7年度は7つのコースがあり、雇用管理制度の導入からテレワーク、外国人労働者の就労環境整備、建設分野の職場づくりまで支援メニューが分かれます。まずは自社の取組内容に合うコースを特定し、計画提出や支給申請の期限を逆算することが重要です。以下では、厚生労働省と都道府県労働局の一次資料にもとづき、コース別の要件と手続きの要点をまとめます。[^1] | 項目 | 内容 | | --------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名（正式名称） | 人材確保等支援助成金 | | 対象年度/公募回 | 令和7年度（令和7年4月1日以降の取扱い） | | 最終更新日 | 2026年2月3日 | | 所管/実施機関/事務局 | 厚生労働省 / 都道府県労働局 / ハローワーク（公共職業安定所） | | 補助上限額/補助率 | コース別（本文のコース別の早見表と各コース解説で確認） | | 申請期間（開始/締切） | 公募期間の設定はなく、計画届や支給申請はコース別の期限で行います（例：雇用管理制度等整備計画は導入月初日の6か月前の日から1か月前の日までに提出） | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [人材確保等支援助成金のご案内 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07843.html) / [雇用関係助成金 共通要領 令和7年7月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001511384.pdf) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [雇用管理制度・雇用環境整備助成コース 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.html) / [同 支給要領 令和7年4月1日改正 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001469180.pdf) / [同 リーフレット PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001478586.pdf) / [同 申請マニュアル PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001480453.pdf) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [中小企業団体助成コース 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199317.html) / [同 支給要領 令和7年4月1日改正 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470908.pdf) / [同 様式ダウンロードページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199318.html) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [建設事業主等に対する助成金 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000201717_00010.html) / [建設キャリアアップシステム等活用促進コース 支給要領 令和7年4月1日改正 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470186.pdf) / [若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース 支給要領 令和7年4月1日改正 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470183.pdf) / [作業員宿舎等設置助成コース 支給要領 令和7年4月1日改正 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470184.pdf) / [建設分野 Q\&A 令和7年4月版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001470392.pdf) / [建設分野 様式ダウンロードページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000201717_00015.html) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [外国人労働者就労環境整備助成コース 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199924_00001.html) / [同 ガイドブック 令和7年4月1日現在 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/001469825.pdf) | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [テレワークコース 公式ページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/telework_zyosei_R3.html) / [同 支給要領 令和7年4月1日版 PDF](https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001469339.pdf) | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |

人手不足や生産性向上の課題に対して、設備導入やシステム構築で省力化を進めたい中小企業は少なくありません。中小企業省力化投資補助事業一般型は、現場の実態に合わせた省力化投資を支援する制度です。第5回公募では従業員数に応じた補助上限額が定められ、賃上げや最低賃金に関する要件を含む事業計画が必要になります。 この記事では、公募要領と公式手引きを根拠に、要件の読み方と準備の順番、申請後の流れをまとめます。 |項目|内容| |---|---| |制度名|中小企業省力化投資補助事業一般型| |対象年度/公募回|第5回公募| |所管/実施機関/事務局|経済産業省 中小企業庁 / 独立行政法人中小企業基盤整備機構 / 中小企業省力化投資補助金事務局| |補助上限額/補助率|従業員数により750万円〜8,000万円（特例適用で上限1億円） / 中小企業は1/2（最低賃金引き上げに係る事業者は2/3） 小規模企業者等と再生事業者は2/3| |申請期間|2026年2月2日10時〜2026年2月27日17時| |公式一次資料（PDF/Word）のリンク集|[公募要領 第5回公募 2025年12月 PDF](https://shoryokuka.smrj.go.jp/assets/pdf/application_guidelines_ippan_05.pdf) / [応募申請の手引き 第5回公募 2026年1月30日 PDF](https://shoryokuka.smrj.go.jp/assets/pdf/oubo_manual_ippan_05.pdf) / [電子申請マニュアル 応募申請 第5回公募 2026年1月30日 PDF](https://shoryokuka.smrj.go.jp/assets/pdf/electronic_application_manual_ippan_05.pdf) / [FAQ 第5回公募 PDF](https://shoryokuka.smrj.go.jp/assets/pdf/faq_ippan_05.pdf) / [指定様式一式 第5回公募 ZIP](https://shoryokuka.smrj.go.jp/assets/pdf/designated_forms_ippan_05.zip) / [公募スケジュール](https://shoryokuka.smrj.go.jp/ippan/schedule/)| |免責|申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。|

中小企業成長加速化補助金は、売上高100億円という目標に向けて、建物や設備などの大型投資に踏み出す中小企業を対象とする補助金です。2次公募は申請期間が決まっており、要件の読み違いがあると、申請できないだけでなく、採択後の返還リスクにもつながります。まずは自社が対象者の条件に当てはまるか、投資額や賃上げの目標を満たせるかを、公募要領で順番に確認してください。[^1] この記事では、公募要領やFAQなどの一次資料を根拠に、2次公募で間違えやすい要件と実務上の注意点を、申請の流れに沿ってまとめます。[^1] | 項目 | 内容 | | --------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 制度名 | 中小企業成長加速化補助金 | | 対象年度/公募回 | 2次公募 | | 所管/実施機関/事務局 | 所管 経済産業省 / 実施機関 独立行政法人中小企業基盤整備機構 / 事務局 中小企業成長加速化補助金事務局[^1] | | 補助上限額/補助率 | 上限額 5億円 / 補助率 1/2[^1] | | 申請期間 | 令和8年2月24日13時から令和8年3月26日15時まで[^1] | | 公式一次資料（PDF/Word）のリンク集 | [公募要領 2025年12月26日版 PDF](https://growth-100-oku.smrj.go.jp/documents/subsidy/2nd_kobo.pdf) / [概要資料 2025年12月26日版 PDF](https://growth-100-oku.smrj.go.jp/documents/subsidy/2nd_gaiyo.pdf) / [よくあるご質問 2026年1月19日版 PDF](https://growth-100-oku.smrj.go.jp/documents/subsidy/2nd_faq.pdf) / [電子申請マニュアル 2026年1月30日版 PDF](https://growth-100-oku.smrj.go.jp/documents/subsidy/2nd_denshi.pdf) / [100億企業成長ポータル 公式ページ 2026年2月時点 公式ページ](https://growth-100-oku.smrj.go.jp/) / [ミラサポplus 解説ページ 2026年2月時点 公式ページ](https://mirasapo-plus.go.jp/hint/25916/) | | 最終更新日 | 2026年2月3日 | | 免責 | 申請可否や経費判断は、当該年度の募集要領・交付要綱等と事務局の案内で最終確認してください。 |