保育人材の確保と定着を支援し、保育環境の向上を図るための処遇改善補助金
鴨川市では、保育人材の確保、定着、および離職防止を図り、保育環境の向上に資することを目的として、保育士等の処遇改善に取り組む保育事業者に対し補助金を交付します。本制度は、保育所等が雇用する保育士等の賃金増額分を支援するものです。
鴨川市内において、子ども・子育て支援法に基づく保育所、認定こども園、小規模保育事業所、または企業主導型保育事業所を運営する事業者が対象です。また、千葉県知事による処遇改善等加算ⅠまたはⅡの認定を受けている施設、もしくはこれに準ずる処遇改善を行う施設であることが要件となります。
保育事業者が雇用する保育士等に対して行う賃金の増額による処遇改善が対象です。対象となる保育士等は、1日6時間以上かつ月20日以上勤務する者、または1日6時間以上もしくは月20日以上勤務し、かつ月120時間以上勤務する者です。
補助対象経費には、処遇改善等加算ⅠまたはⅡに係る増額分およびそれに伴う法定福利費の増額分は含まれません。また、育児休業等により賃金を支給しているものの勤務実績がない者は対象外です。補助事業者は、補助金の額の算定に係る費用および収益を明らかにした帳簿を備え、交付を受けた日の属する会計年度の終了後5年間保存する必要があります。市長が定める期日までに申請を行い、交付決定を受ける必要があります。
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保育士1人あたり月額最大2万円の補助で、現場の処遇改善と定着を後押し
鴨川市内で保育施設を運営する事業者が、保育士等の賃金引き上げに取り組む際の補助条件や対象者の範囲を整理しました。自園の雇用状況と照らし合わせて活用できるか確認できます。
補助上限
20,000円
制度全体の上限額です。
この制度の要点

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神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
県内の障害福祉サービス事業所に対し、従事者の賃上げを支援して人材流出を防ぐための補助を行います。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します