柏崎市内の介護施設へ就職する介護職員の資格取得や就職を支援します
柏崎市内の介護施設等に新たに就職する介護職員に対し、就職支援のための補助金を交付します。介護職としての資格を有する方の就職や、就職後の資格取得を促進し、市内の介護従事者不足の解消を図ることを目的としています。
柏崎市内の介護施設へ新たに就職した方や、就職から3年以内に対象資格を取得した方で、今後も継続して介護業務に従事する意欲のある方におすすめです。
大学・短大・専修学校等を卒業後に市内の介護施設へ就職する場合や、市外の介護施設から市内の施設へ就職する場合、また6カ月以上の休職期間を経て新たに就職する場合などが対象です。また、令和6年4月1日以降に市内の介護施設へ就職し、その後3年以内に対象資格を取得した場合も支援の対象となります。
就職日から3年以上継続して勤務できなかった場合は、補助金の全額返還が必要です。また、本補助金は雑所得として扱われるため、確定申告等の所得申告が必要となります。申請は、勤務開始日または対象資格取得日から60日以内に行ってください。
2027年03月31日まで
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新規就農希望者やU・Iターン希望者の柏崎での農業体験・研修に対し、交通費・燃料費・宿泊費を補助します。受入れる市内の農業法人等にも研修経費を支援します。
柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した分を補助し、夜勤対応者の処遇改善と確保を支援します。
柏崎市内の介護事業所が所属職員の研修・試験費用を負担した場合に、その費用の一部を補助します。
柏崎市内の介護施設に新たに就職した介護職員に資格・年齢区分で助成金を支給します（最大30万円）。
柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職に伴う定着を支援する助成金（転入で加算あり）。
柏崎市内の中小企業等に勤務する男性労働者の育児休業取得を奨励し、条件に応じて最大15万円を支給します。
