発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れて継続雇用する事業主に対し、雇用継続にかかる賃金等を支給する助成金です。
発達障害者や難治性疾患患者をハローワーク等の紹介により雇い入れ、継続して雇用する事業主に対して支給される助成金です。対象労働者の類型や企業規模に応じて、段階的に支給が行われ、支給額は支給対象期ごとの労働に対して支払った賃金を上限とします。
雇用主(事業主)で、対象労働者をハローワーク、地方運輸局、または厚生労働省の定める職業紹介事業者等の紹介により雇い入れ、雇用保険の一般被保険者として継続雇用することが必要です。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。