町内事業者の賃上げと従業員定着に対し、賃上げ実施分に応じて1事業者あたり最大50万円を支給します。
最上町内の事業者を対象に、従業員の賃上げを行う取り組みに対して補助金を交付します。賃上げ率に応じて正規・非正規それぞれ1人当たりに定額支給し、1事業者あたり最大50万円が支給されます。従業員に住居を提供している場合は1事業者あたり20万円を加算します。
賃金の引き上げを行い、引き上げ後の基本給単価で既に賃金を支給している取り組み（正規・非正規労働者の賃上げ）。
補助金は賃上げ率に応じて定額で支給されます。正規雇用（基本給）は賃上げ率2.5％以上で5万円/人、1.5％以上で3万円/人、非正規雇用（時間給等）は賃上げ率5％以上で5万円/人、3％以上で3万円/人が支給されます。1事業者あたりの支給上限は50万円です。従業員に住居を所有または居住を提供している場合は事業者ごとに20万円を加算します。
2026年05月29日まで
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
町内事業者が正規従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円、1事業者上限25万円を給付して採用競争力と雇用の維持を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
市内私立保育施設等に勤務する常勤保育士等へ月額3万円を上乗せして支給し、処遇改善と生活の安定を支援します。
非正規雇用を正社員へ転換した事業者に、定額の支援金を支給し賃上げと雇用の安定を後押しします。
