最低賃金引き上げに伴う雇用費増大を支援します
長崎県では、最低賃金の引き上げに伴い雇用費が増大している農業経営体の負担を軽減するため、雇用保険未加入者を雇用する農業経営体に対し、支援金を給付します。本制度は、農業経営の安定と雇用の維持を目的としています。
長崎県内で農業を営み、最低賃金の引き上げに伴い従業員の賃金を引き上げた農業経営体の方におすすめです。特に、雇用保険未加入の農業従事者を雇用している経営体は、本支援金の対象となる可能性があります。
県内で農業を営む認定農業者および認定新規就農者が対象です。雇用保険未加入者を雇用していることが要件となります。
また、雇用保険加入者を雇用している場合は、別途「中小・小規模事業者賃上げ緊急支援金」の対象となるため、そちらを確認してください。
2026年06月01日 〜 2026年12月28日
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長崎県の認定農業者・認定新規就農者へ、雇用保険未加入者の賃上げ負担を最大15万円支援
最低賃金の引き上げに伴い雇用費が増大した長崎県の農業経営体を対象とした支援金です。常時・臨時の雇用形態や延べ日数に応じた給付額を確認し、自社でいくら申請できるかを判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
150,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2026年12月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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最低賃金が1,000円以下の従業員を時給1,031円以上に引き上げた事業者に対し、従業員1人あたり最大5万円を支給する支援金です。
群馬県内事業者の賃上げを定額で支援。5％以上の賃上げで従業員1人あたり5万円（最大200万円）、小規模事業者は3％以上で1人あたり3万円を支給。
市内中小企業の賃上げに対し、従業員1人あたり3万8千円を交付します。
村内事業者が行う従業員の賃上げに対し、従業員1人当たりの給料引上げを支援する定額支給の補助金です。
従業員1人あたり5万円、県内事業所の賃上げを後押しする給付金です。
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
