東京都で人件費に使える補助金・助成金・給付金

大田区国民健康保険の被保険者が、新型コロナ感染や発熱で連続した3日を含む4日以上欠勤し給与の全部または一部が支払われない場合に、給与の一部を補償する傷病手当金を支給します。

成年後見人等の報酬に対して、立川市が一定額を助成し費用負担を軽減します。

北区内の商店街で起業する方を支援！店舗改修費と家賃を最大2年間補助します

骨髄・末梢血幹細胞提供に伴う入院・通院期間の負担を、ドナーとその勤務先に対して日額で支援します。

市内で開設5年以内の常設の居場所運営に対し、会場確保や人件費等の運営経費を最大年間120万円まで補助します。

区内で借り上げたDVシェルター等の賃借料や支援に係る人件費・消耗品費の一部を補助し、被害者の安全な居住環境と生活再建を支援します。

東京の島しょ地域におけるMICE開催を支援し、誘致と産業活性化を促進します

成年後見人等に対する報酬の支払いが困難な方へ、報酬額または月額基準に基づき助成します。

骨髄・末梢血幹細胞の提供に伴う通院・入院日数に対して、ドナーとその雇用事業主に日額で助成します。

国の助成期間満了後も、都が引き続き中小企業の障害者雇用に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

在学中に奨学金を借りた新卒者を雇用し、事業者が支払った奨学金返済相当額の手当を補助します。

NPO法人との協働による学習支援員の養成と学校派遣を通じた特別支援教育の充実

生産緑地の貸借を活用して都内の体験農園等の整備・運営を支援し、都市農地の保全と地域交流を促進します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員への研修・指導育成や賃上げ等の取り組みに対して支援を行います。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げに対し、専門家派遣と取組に応じて最大130万円を支給します。

地域住民が主体となる高齢者向け通所型の活動開催に対して、運営費や立ち上げ費、衛生管理費を補助します。

港区内の障害児通所支援事業所の運営経費の一部を補助します。

国立市内の複数の個店が連携して実施するイベント事業の経費を、補助対象経費の3分の2以内で最大50万円まで支援します。

北区内の商店街が実施するイベント経費の一部を補助し、商店街の活性化や若手・女性、子ども向け取組を支援します。

千代田区内の中小企業が育児・介護休業等の際に発生する代替要員の給与や関連経費を定額で支援します。

商店街のイベント運営や施設改修・組織運営を補助し、集客力や魅力の向上を図る支援制度です。

障害のある方の雇用継続や実習受け入れ、職場の環境整備に対して定額の助成を行い、事業所の負担を軽減します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

豊島区内の登録商店会が実施するイベントや施設整備、販売促進などの経費を補助し、地域の賑わいと商店街の活性化を支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立を進めるための制度導入や代替要員経費を定額で支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護休暇取得や代替要員雇用に取り組む際に、奨励金・助成金で支援します。

渋谷区内の商店会と地域団体が連携するイベント事業に対し、企画・運営経費を助成し商店街の賑わい創出を支援します。

新島村内の漁業集落が行う漁業再生活動に対し、必要経費を100%補助して支援します。

女性従業員が父親と協力して合計6か月以上の育業を取得し、職場復帰する都内中小企業を最大100万円で支援します。

中央区在住の65歳以上を継続雇用した事業主に、雇用時間と継続期間に応じて奨励金を交付します。

千代田区内の中小企業が、男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するための奨励金で、従業員1人あたり最大15万円を支給します。

千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します

商店会と地域団体が連携する実行委員会を支援し、イベントや中期的な活性化事業を通じて商店街の持続的な発展を図ります。

都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。

都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。

新市場参入や新商品・新サービス開発に要する費用の一部を補助し、専門家による計画策定の伴走支援を行います。

足立区内での創業を支援し、優秀な事業計画には賞と最大200万円の補助を交付します。

訪問看護ステーションが訪問看護未経験者を採用・育成する際の人件費や研修費などを補助し、勤務環境の強化と定着を図る支援です。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、6か月分の賃金に応じて最大120万円を支給します。

地域と働く人を結びつける自主的で先駆的な市民団体の新規事業立ち上げ・定着・展開を支援します。

区内訪問介護事業所が有期雇用で新たに介護職を採用し、就業中に初任者研修を受講させる場合の賃金等を補助します。

子ども・若者の居場所確保と相談支援の提供を行う団体を東京都が募集します。

市内の居宅介護支援事業所の事務職員の人件費を補助し、現場の業務負担軽減と安定的なサービス提供を支援します。

区内で中小企業退職金共済に新規加入した事業主を対象に、掛金の3分の1を最大年50万円まで補助します。

接道部の植栽帯（土壌・縁石等）の造成費やブロック塀撤去費の実費の1/2を助成し、上限は合計で60万円です。花苗等の購入費は対象外です。

日野市内の中小企業や創業者が低利で融資を受けられるよう融資あっせんを行い、利子や信用保証料の一部を補助します。

鑑賞のアクセシビリティ向上に要する実費を助成し、公演・展覧会への参加機会を広げる支援制度です。

市内指定地域での新規操業や転入に対し、固定資産税相当額を3年間交付し、雇用促進に対して1人当たり10万円を支給します。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

国の正社員化コースの支給決定を受けた区内事業主が、区内居住者の雇用を正規化した場合に、奨励金を支給します。

区内製造業が協力する工場見学や製作体験の開催経費を補助し、技術発信と地域産業の活性化を支援します。

東京都内で介護施設等を新たに開設・整備するための準備経費を支援します。都と区市町村の区分に応じた申請窓口があります。

就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金

東京都内の地域資源を活かした新製品・新サービスの開発費を助成し、開発から販路開拓まで伴走支援します。

労働者の「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを支援します