東京都で研修・受講費に使える補助金・助成金・給付金

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図るための制度整備や研修等を定額で支援します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を目指す都内中小企業等の制度整備や研修等の経費を支援し、最大100万円を交付します。

産後ドゥーラの資格取得にかかる受講料等を最大21万円まで助成し、区内での支援活動につなげる支援制度です。

都内の乗合バス事業者が運転手を新規採用し、大型二種免許取得などの人材育成に取り組む際に奨励金を支給します。

都内乗合バス事業者が大型二種免許取得と座学・実技研修、メンター配置による人材育成を行った場合に支給される奨励金です。

都内中小企業が育児・介護を抱える従業員向けにテレワーク規程の策定・見直しや機器整備を行う際に支援金を支給します。

都内中小企業が育児や介護を抱える従業員のためにテレワーク規程の整備・見直しを行う際に支給される奨励金。導入と介護離職防止の両コース実施で最大30万円が支給されます。

就業規則の整備と職場環境整備にかかる費用を補助し、区内中小企業の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

品川区内の中小製造業が製造現場のデジタル化・設備導入で生産性向上を図るための費用を最大300万円、2/3の助成で支援します。

品川区内の中小企業が事務作業のデジタル化のためにソフトウェア・クラウド導入費用を一部助成します。

品川区内の中小企業が生産性向上につながるハードウェア導入に対し、導入費用の一部（上限80万円、補助率2/3）を助成します。

区内中小企業が子連れワークを実施するための施設整備・物品購入・研修費の一部を補助します。

都内乗合バス事業者が若手・女性・就職氷河期世代を採用・育成する際の講習費等を支援します。

省エネ・デジタル化・販路開拓など、中小企業等の事業改善や生産性向上に要する経費を支援します。

住宅・食事・健康サービス等の福利厚生強化を通じて、都内中小企業の若手人材の採用・定着を支援します。

都内中小企業が社員満足度向上のための取組を実施する費用を助成し、若手の採用・定着を支援します（上限200万円、補助率1/2）。

市内の介護事業所が負担した研修費や資格取得費を事業者に対して補助し、介護職員の確保と定着を支援します。

区内事業者の業務デジタル化とデータ利活用を支援し、ソフトウェア・システム導入や委託費用等を補助します。最大500万円、最大補助率は2/3です。

立川市内の中小ものづくり事業者や団体の展示会出展や知財取得、産業支援機関利用など販路拡大経費を補助します。

足立区内の介護事業所が負担した職員の研修受講料などを助成し、介護人材の確保・定着を支援します。

多摩・島しょ地域の小規模事業者による事業承継と経営基盤の確立を、設備導入や人材育成などの費用を助成して支援します（補助率2/3、上限150万円）。

多摩・島しょ地域の小規模事業者の事業承継や譲受後の経営基盤強化にかかる経費を助成し、地域資源の継続的活用を支援します。

三鷹市内中小事業者の省エネ化・デジタル化・販路開拓・生産性向上にかかる設備・システム導入等の経費を補助します。

都内事業者の従業員が国家資格や法令に基づく講習を受けるための受講料等を補助します。補助率は1/2、上限は100万円です。

北区内中小企業の子連れ出勤に必要な施設整備や物品購入、従業員研修の費用を一部補助します。

北区内中小企業が従業員の研修受講や外部講師を招いた研修実施にかかる費用を補助します（補助率1/2、上限20万円）。

私立高等学校の生徒が受験する外部検定の受験料相当額を助成し、英語力向上とグローバル人材育成を支援します。

都内私立学校の施設整備・教育設備・防災備蓄・省エネ・ICT環境整備など、多様な学校施策の経費を助成します。

業界団体を通じて都内中小企業の人材確保力を強化し、団体の取組実施経費を補助します。

東京都内事業者が従業員の国家資格等の取得に要する受講料等を助成し、人材育成を支援します。

非正規から正規への転換後の育成や賃上げ、退職金・育児・介護制度整備などを支援し、転換した労働者の安定雇用定着を図る助成金です。

東京都内の伝統文化と地域資源を活用するツアー・体験・イベントの実施経費を最大で助成します。

都内中小企業等が従業員の建設・建築・運輸分野の国家資格や免許取得にかかる研修費の一部を助成します。1社あたり年度上限100万円、助成率は2分の1です。

都内の民設・民営フリースクール等が子供一人ひとりに寄り添う支援体制を整えるための経費を補助します。

都内事業者の従業員が教育機関の公開研修で国家資格取得を目指す研修経費を支援します。

足立区内の中小企業が職場環境や熱中症対策、就業規則整備など人材定着に向けた取組を支援します。

都内での公演・展覧会における鑑賞サポート（手話・字幕・音声ガイド等）の費用を実費で支援します。

都内の観光関連事業者のDX・施設整備・多言語対応など、幅広い取組を経費補助で支援します。

都内の観光関連事業者に対し、多言語対応、DX導入、バリアフリー化や人材育成など幅広い取組の導入費用を支援します。

都内の観光関連事業者のDX化、バリアフリー化、環境対策や人材確保・育成など多様な取組を支援します。

都内の観光関連事業者を対象に、多言語対応・バリアフリー化・DX・環境対策など幅広い取組の導入・改善を支援します。

都内観光関連事業者の施設整備・DX・多言語対応・環境対策など幅広い取組を支援し、受入れ環境や経営基盤の強化を図ります。

都内の観光関連事業者の施設整備・DX・多言語対応・人材育成など、多様な取組に対し経費の一部を補助します。

都内観光関連事業者の多言語対応・DX導入・バリアフリー化・環境対策や人材確保など多様な取組を費用補助で支援します。

都内の観光関連事業者が多言語対応やDX、バリアフリー化、環境対策など多様な取組を導入・強化するための支援を行います。

都内観光関連事業者の多言語対応、バリアフリー化、DX、環境対策など幅広い取組を支援します。

東京都内の観光関連事業者の経営基盤強化や滞在環境整備を支援する各種補助金制度

業界団体が実施する人材確保の取組を支援し、研修や魅力発信、合同説明会等の経費を補助します。

都内の業界団体が会員向けにカスタマーハラスメント防止の体制を整備するための支援、最大100万円まで支給されます。

東京都内の地域が連携して実施するサステナブルな観光資源の発掘・磨き上げや研修・実践事業を助成し、地域の文化・環境・経済の持続性を高めます。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用促進と職場での育成・賃上げを支援し、事業主に対して最大240万円を交付します。

幼稚園等が探究活動を継続して実施するための経費を都が補助し、乳幼児の非認知能力や探究力の育成を支援します。

区内で勤務する介護支援専門員の研修受講費および介護支援専門員証の手数料を区が全額助成します。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等の正規雇用化後の定着支援や賃上げ、制度整備を支援します。

都の就職支援事業利用者を正規雇用した中小企業等に対し、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援し、助成額は最大126万円になります。

若年就職者の育成・職場環境整備、賃上げ等を行う中小企業に助成を行い、早期の職場定着を支援します。

都内中小企業等が企業秘密や個人情報を守るためのサイバーセキュリティ機器・クラウド導入費を補助します。最大500万円、助成率は1/2以内です。

都内中小企業等が企業秘密や個人情報を守るためのセキュリティ機器・クラウド導入を支援します。

非正規から正規雇用に転換した従業員への育成・制度整備や賃上げを行った中小企業に対し、一人あたりの支援金と各種加算を交付します。

区内介護事業所の運営法人を通じて、介護福祉士資格取得に要した費用を最大10万円まで補助します。