全国の補助金・助成金・給付金

地域の交通空白を解消するために、公共ライドシェアやAIオンデマンドバス、乗合タクシー等の導入を支援します。

非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、取り組みに応じて助成金を支給し雇用の安定と処遇向上を支援します。

成長分野で就職困難者を雇用し、職業能力開発や賃上げを行う事業主に対し、雇用定着と人材育成を高率で支援する助成金です。

建設事業主等の雇用環境改善と技能向上を目的に、宿舎整備や訓練・賃金支援など複数の助成コースを提供します。

障害者の職業能力開発に係る施設・設備整備や運営費を助成し、雇用の促進と継続を支援します。

在籍型出向による実務経験で労働者の技能向上を図り、復帰後の賃金上昇を条件に出向中の賃金負担の一部を助成します。

地域計画に基づき、経営を継承した後継者等の経営発展に必要な経費を市町村と連携して支援します。

物流施設での水素ステーションや再エネ設備の整備を支援し、物流事業全体の脱炭素化を促進します。

海外での模倣品や冒認商標、係争にかかる調査や代理費用を補助し、中小企業の海外での権利保護を支援します。

デジタル技術を活用して我が国発のIPを基盤とするビジネスモデルや新たなコンテンツ体験価値の創出を支援します。

事業主が従業員の職務関連訓練や研修期間中の賃金を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

事業主が従業員に対して職務に関連する訓練を行った場合の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練費や訓練期間中の賃金の一部を受けられる助成制度です。複数のコースで新事業やデジタル人材の育成も支援します。

事業主が従業員に対して行う職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。複数のコースで新事業展開やデジタル人材育成などを支援します。

被災した商店街のアーケードや街路灯の復旧と、にぎわい創出の取組を支援する事業です。

クリーンエネルギー自動車とその充電・給電設備、水素供給設備の導入費用や設置工事を支援します。

ハローワーク等の紹介による高年齢者・障害者・母子家庭の母等の継続雇用に対し、雇用維持期間に応じて事業主へ一人当たり定額を支給します。

障害のある求職者を一定期間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、試行雇用期間中の賃金を助成します。テレワーク活用時の延長措置もあります。

職務経験が不足する求職者を3か月間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、月額の賃金相当額を助成して早期就職と雇用機会の創出を支援します。

地震で事業活動が縮小した事業主が、出向によって雇用を維持する際の出向中賃金を最長2年まで助成します。

事業再構築やものづくり補助金の事業に必要な専門人材・指導者を期間を区切って採用する事業主に対し、雇入れ後6か月ごとに賃金の一部を助成します。

拠点的な医療機関の多言語対応と受入れ体制の構築を支援し、外国人患者への対応力を強化します。

認定支援機関による経営改善計画の策定や伴走支援にかかる専門家報酬の2/3を補助し、資金繰り改善や再生の実行を支援します。

発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れて継続雇用する事業主に対し、雇用継続にかかる賃金等を支給する助成金です。

木材の安定供給と産業基盤強化に向け、加工流通施設や路網整備、高性能林業機械の導入など川上から川下まで一体的に支援します。

即応予備自衛官を雇用する事業者に対し、訓練や招集に伴う負担を補填するための定額支給を行います。

職場支援員の配置や委嘱にかかる人件費等を支援し、障害のある方の職場定着や職場支援体制の整備を助成します。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設設置・整備費を一部助成し、安定した雇用の継続を支援します。

障害のある労働者の職場復帰に必要な職場介助者・手話通訳・職場支援員などの費用を助成し、職場での定着を支援します。

聴覚障害のある従業員の職場参加を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。

地方公共団体等による再エネ・省エネ・蓄エネなど脱炭素の先行的な取組を複数年度で包括的に支援する交付金です。

障害のある労働者が働きやすい作業施設や福祉施設の設置・整備費用の一部を助成します。

認定新規就農者向けの無利子融資で、施設・機械、家畜購入、借地料の一括支払など就農開始に必要な資金を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置経費を事業主等に助成します。

子牛市況の下落時に生産者の収入を補填し、肉用子牛生産の継続を支援する制度です。

新規就農を目指す49歳以下の方に、研修期間や経営開始期の生活・経営安定を図るための資金を交付します。

障害者の就労・福祉を支える施設の設置・改修や設備導入に対して助成を行う制度です。

売上高100億円超を目指す中小企業に対し、成長戦略の策定から資金調達・海外展開・人材育成まで一貫した支援を提供します。

売上高100億円超を目指す中小企業に対し、伴走型で成長戦略や経営課題に応じた支援策を紹介・提案します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を支援するための多様な取組（手当支給・業務代替・環境整備など）を助成します。

令和6年能登半島地震等で被災した小規模事業者の事業再開・継続を支援

第13回採択者向けの事業再構築支援と上乗せ措置を案内する専用サイト

成長分野（GX）への進出や業態転換など、思い切った事業再構築に取り組む中小企業等の挑戦を支援します。

中小企業等の思い切った事業再構築や新分野進出を資金面で支援します。

外国での知的財産権取得を支援し、国際的な事業展開を後押しします

農業法人等が職員を次世代経営者として育成するための派遣研修に対し、代替職員の人件費や派遣研修経費を年間最大120万円まで助成します。

トラック事業者と荷主の連携による配車・車両導入で輸送効率を高め、エネルギー使用合理化と非化石エネルギーへの転換を支援します。

地域の文化体験拠点を整備し、外国人観光客の誘致と滞在延長・リピーター化を図るための支援事業です。

外国人労働者の多言語整備や相談体制など、職場定着を目的とした就労環境整備費用を事業主に助成します。

雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下を図る事業主向けの助成制度です。

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇を付与した場合に支給される助成金です。

テレワーク導入・拡大に伴う研修や外部専門家活用などの取組を支援し、人材確保や雇用管理の改善を図る助成金です。

研究開発型スタートアップ等のフェーズ1（POC・FS）に対し、最大1,500万円・助成率100%で研究開発費を支援します。

中途採用の拡大と45歳以上の再就職支援に対して、採用状況の改善に応じて助成金を支給します。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金を引き上げて継続雇用した事業主に対して支給される事業主向けの雇入れ助成金です。

東京圏からの移住者を雇い入れた事業主の採用に要した経費の一部を助成します。

地域住民と自治体が連携して里山林の保全・管理活動を支援し、森林の多面的機能の発揮を促進します。

農業現場での電動農業機械導入を支援し、運輸部門の脱炭素化に向けたモデル事例の創出を図る補助事業

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に対し、専門家委託費の半額と支給上限額のいずれか低い額で助成し、高年齢者の雇用機会を確保します。

中小企業・小規模事業者等の設備投資や試作品開発を支援し、生産性向上と事業革新を後押しします。