国の助成金に上乗せして、男性従業員の育児休業取得を推進する事業主を支援します。
鯖江市は、国の「子育てパパ支援助成金」の支給決定を受けた事業主を対象に、独自の上乗せ助成を行います。事業主への支援により、男性従業員の育児休業取得を後押しし、働きやすい職場環境の整備と従業員の定着促進を図ります。
2024年04月01日 〜 2025年03月31日
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
就業規則やテレワーク規程の整備を専門家の支援で補助し、多様な働き方の導入と人材確保を支援します。
鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。
従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
就業規則の作成・更新にかかる委託費等を補助し、多様な働き方の導入と人材確保を支援します。
