育児休業中の業務代替要員を雇用する鯖江市内の事業主に対し、1人あたり15万円（認定企業は20万円）を支給します。
育児休業取得者の業務を代替する要員を雇用した事業主に対して助成金を交付します。鯖江市内に事業所を有し、国の「両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）」の支給決定を受けた事業主が対象です。
鯖江市内に事業所を有し、国の該当コースの支給決定がある事業主で、申請時に市税の滞納がないこと。育児休業を取得する労働者は鯖江市内の事業所に勤務している必要があります。
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国の助成金に上乗せして、男性従業員の育児休業取得を推進する事業主を支援します。
育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。
従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
鯖江市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する取り組みに対し、代理返還や支給した返還額の一部を補助（補助率2分の1、上限120万円）。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した場合、その返還額の一部を補助して人材確保と若年者の地元就職を促進します。
