建設業の補助金・助成金530件
建設業向けの補助金は、生産性向上が最も多く約3割を占め、販路開拓や人材育成・雇用拡大も上位に並びます。補助率は半額が中心で、3/4や2/3など高めの支援も一定数あります。設備導入や建物改修、専門家謝金が上位の対象経費で、法人が中心となる一方、個人事業主やNPOの申請も見られます。全国実施が4割強を占め、都道府県レベルの制度も幅広く存在します。
福利厚生(住宅・食事・健康)等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、奨励金を支給して雇用の促進を支援します。
福利厚生の充実と専門家支援で若手人材の採用・定着を促進します。
中小企業等の思い切った事業再構築を支援し、新分野展開や業態転換などの挑戦を補助します。
国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。
難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。
県産木材の使用を促進し、工務店や建築士の取組を助成することで地域の木材利用を拡大します。
県産材を一定量以上使用する県内工務店等に対し、木材価格の上昇に伴う割増経費の一部を助成します。
新技術・新工法の開発や技術力強化に要する経費の一部を支援し、建設企業の生産性と収益性向上を後押しします。
40歳未満の建設業従事者が資格取得する際の費用を、企業負担分の半額を補助します。
県内建設業者の女性の活躍領域を広げるため、ICT機器やソフトウェア導入の経費を補助します。
土佐材パートナー企業が高知県産木材の普及活動と土佐材を用いた建築を行う際の経費を支援します。
非住宅建築物の木造化を促進し、山口県内の木造化事業を支援します。
市内建設業者が従業員の資格取得に要した教習料等の費用の半額を補助します。
建設企業の生産性・収益性向上と技術力強化を支援し、新技術・新工法の研究開発経費を補助します。
建設業団体の離職防止や技能者育成、女性の活躍促進にかかる取組を支援し、人材確保と定着を図ります。
市内製材木や奈良県産材の一定量利用で、市内共通商品券を交付します(最大25万円)。
市内製材木や奈良県産材を一定量以上使用した住宅の新築・増改築・リフォームに対し、市内共通商品券で最大25万円を交付します。
県産材(信州木材認証製品)を活用した住宅新築・増改築の工事費を補助します。
町が借入の利子や保証料を助成し、中小企業の資金繰りと経営安定を支援します。
町内で新たに創業する事業者の施設整備や設備導入費用の一部を補助します。
金融機関からの借入に対する利子と保証料を補助し、融資の負担を軽減します。
ストレスチェックの結果を踏まえた職場環境改善計画の作成・実施にかかる専門家の指導費用を助成します。
建設現場のICT機器導入を支援し、生産性向上と施工のDX化を促進します。
建設DXに関する人材育成や研修経費の一部を補助し、県内建設産業のデジタル化と人材定着を支援します。
建設企業の女性の入職・定着と働きやすい職場づくりを支援します。
静岡県産木材を活用した新築・リフォームを支援し、地域の木材利用と家づくりを促進します。
建設現場の技能者1人あたり最大16万円、年間上限160万円まで支給する助成金です。
若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。
市内事業者の省エネ診断費用を補助し、エネルギー使用の最適化と生産性向上を支援します。