東京都の建設業向け補助金・助成金・給付金

区内中小企業における若手技術者の人材定着を支援する奨学金返還支援助成金

建設・建築・運輸分野の資格取得を支援し、従業員のスキルアップを促進する助成金

特別高圧電力や工業用LPガスを使用する中小企業等の負担を軽減する緊急支援金

女性が働きやすい職場環境づくりを支援！工事現場等の女性専用仮設トイレやトイレカーのリース費用を助成します

経営改善計画に基づく設備導入や店舗・工場改修を支援し、売上・利益の向上を後押しします。

住宅用太陽光パネルのリサイクル費用を補助し、適正な資源循環を促進します

区内中小企業のデジタル技術導入を支援し、業務効率化や生産性向上、新事業創出を促進します

足立区内の小規模事業者等が設備導入や店舗改修、工場の改善に要する経費の一部を補助し、事業の生産力・販売力の向上を支援します。

都内事業者の従業員が国家資格や法令に基づく講習を受けるための受講料等を補助します。補助率は1/2、上限は100万円です。

東京都内事業者が従業員の国家資格等の取得に要する受講料等を助成し、人材育成を支援します。

東京都内の中小企業等が若手技術者の奨学金返還額を一定期間支援するため、企業負担分と同額を財団が負担します。

都内中小企業等が従業員の建設・建築・運輸分野の国家資格や免許取得にかかる研修費の一部を助成します。1社あたり年度上限100万円、助成率は2分の1です。

都内事業者の従業員が教育機関の公開研修で国家資格取得を目指す研修経費を支援します。

葛飾区内の中小企業が職場環境の改修や備品購入で人材確保・定着を図るための経費を助成します。

市内中小企業が公社の専門家派遣を受ける際の派遣費用を1回1万円、最大8回まで補助します。

区内中小企業の働きやすい職場づくりに対し、施設改修や暑寒対策備品・消耗品の費用を助成します。

区内の物流・建設事業者の従業員の大型等免許取得費や有資格者採用時の手当を一部補助します。

都内の中小規模建築物の設計・施工技術や太陽光発電システム施工の技術向上を支援し、環境性能の高い住宅供給と再エネ導入を促進します。

大田区内の中小製造業・運輸業・建設業で就業する若年層の奨学金返還負担を、前年度分の半額（上限10万円/年）を最長5年間支援します。

建築物の環境性能向上に向けた商品開発・改良や普及体制整備を支援し、脱炭素化と高性能住宅の供給強化を図ります。

区内中小の製造業・運輸業・建設業に正社員で就業する若年区民の奨学金返還を、前年度返還額の半額（年間上限10万円）を最長5年間支援します。

大学生等を技術者として採用した中小企業が負担する奨学金返還額を東京都が同額負担し、最長3年間で返還負担を軽減します。

建設業・運輸業等の中小事業者に対し、ICT・IoT・AI・ロボット等の導入計画策定と現地診断を無償で提供し、生産性向上に向けた具体的な取り組みを支援します。

区内のものづくり関連中小企業がISO取得にかかる費用の一部を受けられる支援制度です。

業界団体を通じて運輸業・建設業など中小企業の人材確保に必要な取組経費を補助します。

不燃建築物の新築に対して助成金を交付し、条件に応じた加算で支援する制度です。

共同住宅の共用部や共同化による建替え・整備にかかる工事費を助成し、良好な住宅供給と市街地環境の改善を支援します。

都市計画道路沿道の不燃化を促進し、耐火・準耐火建築の建替えや除却・移転にかかる費用の一部を助成します。

都内の中小運輸業・建設業のDX導入を専門家支援と補助で後押しし、生産性向上を図る支援事業です。

東京都と東京しごと財団が奨学金返還の一部を支援し、中小企業の若手技術者確保と定着を支援します。

奨学金返還を支援して、都内中小企業の技術者採用と定着を促進します。

BIMを活用した環境性能解析ツールの導入や研修を支援し、省エネ設計の普及を促進します。

都内中小企業が奨学金を受けた技術系人材を採用し、継続雇用した場合に奨学金返還の一部を助成します。

東京都と東京しごと財団が協調して、都内中小企業が若手技術人材を採用した際の奨学金返還を支援します。

建設業・運輸業等の中小企業がICT・IoT・AI・ロボット等を導入し、生産性向上のために専門家の助言と導入計画策定まで無料で支援します。

区内中小企業の国際規格（ISO9000系・14000系）取得にかかる費用の一部を助成します。

業界団体が実施する中小企業向けの人材確保施策に対し、経費の半額を上限5,000万円まで補助します。

敷地の共同化による建築事業費の一部を補助し、市街地環境の改善と良好な住宅供給を図ります。

共同住宅の共用部整備や共同建替えに対し、共用施設や共用部分の工事費を助成し良好な住宅供給と市街地環境の整備・改善を図る制度です。

BELS評価に基づき建物のCO2削減量に応じて助成し、中小企業には1トンあたりより高い助成単価で支援します。

子育て世帯向けの集合住宅の新築・改修工事費を助成し、子育て交流施設の整備も支援します。

区内中小企業による若手技術者の奨学金返還を支援し、人材の定着を促進します

従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業を支援します

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

初めて障害者を雇用する中小事業主を支援する奨励金

福利厚生の充実と専門家支援で若手人材の採用・定着を促進します。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

事業主負担で従業員の退職金を積立て、掛金の一部を国が助成する社外積立の退職金制度です。

大田区内事業者が雇用する従業員の資格取得にかかる受講費を一部（1/2）助成します。

不燃化特区内の既存店舗を耐火・準耐火建築物へ建替え、火災被害の軽減と地域の安全性向上を支援します。

都内の住宅から排出される太陽光パネルのリサイクル処理費を発電容量に応じて補助します。