北海道の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金・給付金

町内事業者の人材育成や地域資源を活用した商品開発・販路開拓、店舗改修などを支援し、産業の活性化を図る補助金です。

協同組合等が共同施設を設置する際の建物や附帯設備の費用を補助します。基礎額の20%以内、上限200万円まで支援します。

研修受講料とテキスト代を一部補助し、町内の介護事業所で就労する人材確保を支援します。

北見市内で指定融資を受けて創業する方の融資額の一部を助成し、創業による雇用創出や地域経済の活性化を支援します。

町内事業所の求人・採用活動にかかる経費を補助し、新卒者やUIターンの就職促進を支援します。

派遣等外国人を雇用する事業者や新たに賃貸住宅を契約する事業者に対し、1人／1戸あたり4万円を支給して就労人材の確保を支援します。

市内事業者の設備導入や新製品開発、販路拡大、人材育成など幅広い取組を支援します。

おおぞらワークで就業した方が同一雇用先で1年以上継続就業すると、最大30万円を助成します。

介護人材の確保・定着を図るため、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所向け取組支援を行います。

介護従事者の新規就職や復職、事業所での看護師採用を支援し、定着と人材確保を図ります。

障害福祉サービス事業者が従業者の研修受講料を負担した場合に、その費用を補助して人材確保とサービス向上を支援します。

中頓別町に居住する新規狩猟免状取得者の取得費用を一部補助し、有害鳥獣対策に従事する人材育成を支援します。

町内中小企業の若年者雇用を支援し、定住促進と経営基盤の強化を図る奨励金です。

親元に就農した子弟を持つ経営主に、就農直後の2年間にわたり毎年50万円を支給して経営承継を支援します。

親元就農した後継者の研修や免許取得にかかる費用を一部補助し、営農に必要な知識・技能の習得を支援します。

町内で正規雇用を新たに行った事業者と新規学卒者に対し、雇用促進のために一人当たり20万円を助成します。

湧別町内での新規起業に対し、事業所取得や設備導入、賃借料などの経費を補助して起業と雇用創出を支援します。

賃貸住宅の新築・取得・改修に対し補助を行い、転入者や町内就業者の住宅確保と定住環境の整備を支援します。

国内・海外での研修や交流にかかる経費の半額を補助します（国内上限10万円／人、海外上限40万円／人）。

専修学校等で技能を学ぶ方に月額5万円を最大24か月支給し、町内建設業への就業と5年以上の定着を支援します。

町内の介護職として初めて正規かつ常勤で就労する方に、就労奨励金と継続奨励金を支給し定着を支援します。

町内中小企業が特定求職者を雇用した場合に、国の助成金に上乗せして1人あたり10万円を支給します。

稚内市内の中小企業の生産性向上・業務効率化を支援する、IoT・ロボット・キャッシュレス導入など幅広い経費に対する助成制度です。

中小企業や創業者の設備導入・販路開拓・創業初期費用を助成し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。

士幌町内の商工業者や団体が地域資源を活用した新商品開発に取り組む際の経費を助成し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

中小機構の専門家派遣費用の一部を補助し、経営課題の解決や事業の改善を支援します。

従業員の資格取得にかかる受験料・受講料などを助成し、中小企業の人材育成と雇用確保を支援します。

苫小牧市内で障がい者を新たに雇用する事業主に対し、雇用継続を目的とした定額の奨励金を支給します。

中小企業・創業者の設備導入や経営改善、雇用・人材育成、従業員住宅まで幅広く支援します。

富良野市内の創業・事業拡大・人材育成・IT導入などを幅広く支援し、地域経済の活性化を図ります。

京極町内での創業や業種転換・追加に伴う工事費や設備購入費の一部を補助し、地域の事業創出と雇用促進を支援します。

森町内で新規創業する事務所・店舗の新築・改修費を補助し、創業を支援します（補助率2分の1、上限100万円）。

函館市内の介護職員を対象に、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講料等を一部支援し、人材の定着とキャリアアップを促進します。

町内事業所の人材確保・定着と省力化設備導入を幅広く支援し、雇用の安定化と地域経済の活性化を後押しします。

市内の林業事業体の担い手確保・育成と林業機械導入を支援し、人材育成と効率化を図ります。

市内企業の人材育成や資格取得にかかる受講料・取得費用の一部を補助し、地域の生産性向上と経営改善を支援します。

町内での起業や新商品開発・販路開拓に対し、対象経費の50%（上限100万円）を補助し、地域経済の活性化と雇用拡大を支援します。

稚内市内の商店街等の空き店舗活用による新規開業や事業拡大に対し、賃料や初期設備等の経費を一部助成します。

職場環境の改善やデジタルツール導入、専門家支援により人材確保と従業員定着を支援します。

町内の介護事業所で常勤として就業・復職する有資格者の定着を支援し、就労継続に応じて継続金を交付します。

町内商工業者の事業拡大・設備改修・事業承継と資金調達を総合的に支援します

大空町内で事業所を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額の助成や雇用促進、賃借料補助、新エネルギー導入への投資助成を行い、産業振興と雇用創出を支援します。

清里町内での飲食店等の新規開業に対し、開業経費や家賃の一部を補助して事業継続と雇用創出を支援します。

町内の空き店舗を活用する創業者を、改修費や設備購入、家賃の補助で支援し、地域の賑わいと雇用創出を後押しします。

町内の多様な活動や人材育成を幅広く支援し、まちの活性化を後押しします。

医療・福祉分野の人材確保と定着を、町と事業者が費用を折半して支援します。

市外からの転入就職者を受け入れる市内事業者の移転費用を補助し、人材確保と定着を支援します。

稚内市内の事業者が採用・育成・定着のために行う費用の一部を助成し、人材確保と地域の活力向上を支援します。

鹿部町内で就労する介護職員の新規就労・継続就労を奨励金で支援し、資格取得にかかる費用を助成してキャリアアップと人材定着を図ります。

公的研修の受講料を全額（上限10万円）助成し、創業者や経営承継者の人材育成を支援します。

従業員の資格取得や研修費用、受験料などを補助し、人材育成と定着を支援します。

浦幌町内に工場等を新設する企業の立地と雇用創出を支援します。新規採用1人あたり50万円を交付（単年度上限3,000万円）、設備投資や利子補給などの助成もあります。

デジタルプラットフォームを活用して短期・単発の人材確保を支援し、人手不足の解消と多様な働き方の促進を図ります。

投資額の最大25%を補助、雇用奨励や賃借料補助もあり、企業の工場・事業所の新設・増設を支援します。

富良野市内の中小企業や団体が実施する人材育成事業の経費を一部補助し、従業員の技能向上と経営力強化を支援します。

更別村内での新規開店・店舗改修や特産品開発、事業承継に対して幅広く助成し、地域の商工業の振興と活性化を支援します。

新得町で新規就農を目指す方へ、機械導入や農地改修、研修支援など就農開始と安定化を総合的に支援します。

富良野市内事業者の採用活動やインターン受入れにかかる経費を補助し、人材確保と地域の活性化を支援します。

新規就農者・後継者・法人化を支援し、設備導入や人材育成を通じて地域の農業の定着と経営安定を図ります。

合同就職説明会やオンライン就職イベントの出展費（会場借上げ費）を補助し、企業の人材確保と市への定住促進を支援します。

設備の近代化や研究開発、新規雇用創出を支援し、固定資産税相当額や研究開発費を助成します。

清水町内での起業・新規事業や店舗の建替え・改修、賃貸家賃助成や雇用助成などを支援し、最大200万円を補助します。

新たに退職金共済へ加入する中小企業・小規模事業者の掛金負担を一部補助し、従業員の退職金制度導入を支援します。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業の取得や代替要員雇用を行う際の人件費等を支援します。

八雲町で新規就農を目指す方へ、家賃の一部助成と営農開始資金の貸付で移住・就農を支援します。

市内事業者の採用・育成・定着を費用面から幅広く支援します。

古平町内での創業・業種転換・業種追加に伴う経費の一部を補助し、事業の立ち上げや地域の雇用創出を支援します。

地場水産物の消費拡大や付加価値向上、漁業のDX・省エネ・業務効率化を支援し、新たな漁業参入や雇用確保を後押しします。

白老町内の福祉・介護現場の人材育成と定着を支援し、職員の負担軽減や採用・定着を後押しします。

鹿追町内での事業所新設・増設・移設・事業転換に対し、投資額の一部を助成して地域産業の活性化と雇用創出を支援します。

市外からのUIJターン人材を採用する市内事業者に対し、採用後の家賃・住宅手当の一部を補助し、定着と地域経済の活性化を支援します。

市内事業者が従業員の研修・資格取得を行う際の受講料等を補助し、人材育成を支援します。

介護職員の医療的ケア研修を支援し、事業所と医療機関の連携強化でケアの質向上を図る補助金です。

町内での新規創業や業種転換、事業所新設を対象に、補助対象経費の1/2、上限500万円までを支援します。

浦幌町への工場等新設に対し、設備投資や固定資産税相当額、雇用促進など多面的に助成します。

町内事業者の従業員が除排雪機械の運転資格を取得する費用を支援し、運転手不足の解消と後継者育成を図ります。

研修生に限定して、資格取得にかかる経費の一部（3/10以内）を助成し、新規就農の技術習得を支援します。

市外の企業・団体・フリーランス等が富良野市で実施するワーケーションの宿泊費や施設使用料などの費用を一部助成します。

市外の合同企業説明会等への出展費用や旅費を補助し、市内事業者の人材確保と定着を支援します。

大空町内で従業員用住宅を新設・賃借する事業者に対し、固定資産税相当額や賃借料の一部を助成し、雇用環境の維持と定住促進を支援します。

網走市内での店舗開業や事業拡大にかかる取得・改修・広報費などを助成し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

富良野市内の中小企業・個人事業主の事業承継や経営基盤強化、創業・人材確保を支援します。

国の特定求職者雇用開発助成金に対して市が上乗せし、対象労働者を雇用する市内中小企業に1回あたり10万円（短時間労働者は5万円）を支給します。

住民のアイデアを活かして地域課題を解決し、活動費用や改修費などを幅広く支援します。

市内事業者が受け入れる学生インターンの旅費や保険料を補助し、人材確保と定着を支援します。

二種免許取得にかかる教習費の1/2を補助し、1人あたり上限50万円まで支援します。

市内介護サービス事業者がスポットワークサービスの利用料を申請して、短期・単発雇用による人材確保を支援します。

新十津川町内の中小企業者・個人事業主の店舗整備、製品開発、販路拡大、人材育成などを幅広く支援します。

豊富町の住民や団体による地域活動・交流・研修等を支援し、持続可能で魅力あるまちづくりを後押しします。

市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する費用を一部助成し、人材の確保と定着を支援します。

中小機構の専門家派遣にかかる費用を補助し、経営課題の解決や生産性向上を支援します。

町内の小規模事業者が若年者を正規雇用した場合、月額2万円を最長3年支給し、定着と地域活性化を支援します。

上士幌町での創業・店舗改修・空き店舗活用を総合支援。改修費や備品、賃料の一部を補助し、事業開始を後押しします。

町内に住所を有する新卒者を1年以上正規雇用する中小企業者等に、雇用費用を年度ごとに支援します（1名あたり年間30万円、最長3年、最大10名まで）。

富良野市内の事業者による商品開発・販路開拓・販売促進や人材育成に対し、経費の一部を補助して事業拡大を支援します。

介護資格取得にかかる受講料等を一部助成し、町内事業所への就職を促進して介護従事者の確保を図ります。

創業時に正規雇用を行った場合、雇用1名につき年間100万円（最大3名まで、創業から最長3年間）を助成します。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業の取得や代替要員雇用に対して助成金を受けられます。

東京圏から雨竜町へ移住し就業・起業・テレワーク等を行う方に、移住定着を支援する移住支援金を交付します（単身60万円、世帯100万円）。

せたな町内の新規起業・新事業、雇用創出、外国人材受入れの初期費用や設備導入を支援します。