熊本県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

熊本市内の事業所が、就職が困難な特定求職者を雇用した場合に、月額で奨励金を支給します。

宇城市でのサテライトオフィス開設を支援し、人材確保や業務分散による生産性向上と事業継続性の向上を図ります。

宇城市・熊本県がIT企業やベンチャーのサテライトオフィス設置を支援し、人材採用や生産性向上、BCP対策を後押しします。

ひとり親家庭の母または父が受講した教育訓練の受講費の一部（原則60％、上限あり）を支給します。

合志市内で新規就農する若手後継者に対し、最大3年間にわたり年50万円を支給して早期の安定就農を支援します。

合志市内で新たに就農した若手後継者に対し、最長3年間、毎年50万円を支給して早期の安定就農を支援します。

合志市内の新規就農者（対象者）に対し、最長3年間、年50万円を支給して就農の早期安定と次世代の担い手確保を支援します。

地域づくり団体やNPO等へプロデューサー人材を派遣し、伴走型で人材育成と組織の活性化を支援します。

熊本市職業訓練センターの講座受講料の半額を助成し、就業機会の拡大と技能向上を支援します。

熊本市職業訓練センターの講座受講料を半額助成し、技能向上と就業機会の拡大を支援します。

無料の職業訓練を受講しながら、受講中は月10万円の給付を受けられる支援制度です。

サテライトオフィス整備に要する経費の一部を補助し、天草への企業誘致と地域経済の活性化を支援します。

阿蘇市外の学生が阿蘇市内の保育施設で実習を行う際の宿泊費や公共交通機関の往復交通費を補助します。

住まいを失う恐れがある離職者に対し、自治体が家賃を代理で支払い、就労支援で住居と就労機会の確保を支援します。

荒尾市内事業所が特定の障がい者を引き続き雇用した場合に、雇用1人あたり毎月の奨励金を支給します。

荒尾市内事業所が特定助成金受給満了後等に障がい者を継続雇用した場合、月額最大15,000円を最長2年間支給します。

山鹿市内の介護事業者が負担した介護職員の研修・試験費用を一部助成します（助成率3/4、上限75,000円）。

市内の介護事業所が負担した研修・受験料や教材費の一部を、助成率4分の3で補助します。

県内外の大会出場を支援し、障がい者スポーツの普及と職業能力の向上を図るために報奨金を交付します。

天草市内在住者が介護職員初任者研修の受講にかかる受講料・教材費を最大5万円まで補助します。

天草市内在住で介護職員初任者研修を受講し、市内事業所で就業した場合、受講料と教材費を最大5万円まで補助します。

休業手当の事業者負担分を補助し、雇用維持にかかる負担を軽減します。

雇用調整助成金等の助成を受けた事業者の休業手当の事業者負担分を補助し、事業者の負担を軽減します。

東京23区から熊本市へ移住し、対象企業へ就業した世帯に支援金を交付します。単身60万円、世帯100万円を基準に子ども加算があります。

町内で技術・知識を習得するための研修・視察・留学等の費用を一部助成します。

熊本市内で医療型短期入所事業所を新規開設する事業者の人件費を最大300万円まで助成し、医療的ケア児等の家族へのレスパイト体制整備を支援します。

研修・資格取得や人材募集の広告掲載経費を一部補助し、企業の人材育成と経営安定を支援します。

八代市内事業者の人材育成や資格取得、求人広告掲載の経費を一部補助します。

市内介護事業所が負担した研修・受験料や教材費の一部を助成し、介護人材の資格取得と能力向上を支援します。

県と参加企業が奨学金返還や赴任費用を折半して支援し、県内就職と定着を後押しします。

市内在住者の大会参加や自主調査・研修への経費を補助し、人材育成や地域振興を支援します。

熊本県長洲町への移住・就業で最大100万円を支援します。移住と地域の人手不足解消を同時に促進します。

東京23区から熊本市へ移住し就業・起業した世帯に対し、移住支援金を交付して移住・定住と人手不足の解消を支援します。

山鹿市内に住所を有する認定農業者等が、農業機械の運転や農業用ドローンの技能取得にかかる受講・受験費用を一部補助します。

市内在住の就職困難者を雇用した事業主に対し、国の支給決定に基づき月額で奨励金を交付します。

離職等で住居を失った、または失うおそれがある世帯に対し、家賃補助と転居費用を支給し就労機会の確保を支援します。

熊本市への移住と就業を支援する引っ越し費用補助金

益城町在住の障がいのある方が運転免許取得や運転に必要な自動車改造の費用の一部を助成します。

公的研修機関での受講料を助成し、市内中小企業の人材育成を支援します

中小企業大学校等の研修受講料を助成し、市内企業の人材育成を支援します

中小企業大学校等の研修受講料を補助し、市内企業の人材育成を支援します。

水俣市内で創業する事業者の創業準備費や事業所借入費の一部を補助し、市内経済と雇用の創出を支援します。

研修受講中の代替職員確保にかかる経費を補助し、障がい福祉サービス現場の専門性向上を支援します。

新たに就農する専業農家の後継者に対し、就農初期の生活・経営安定を年度ごとに支援する給付金です。

新たに就農した専業農家の後継者に対し、年間150万円を最長3年間支給して地域農業の維持発展を支援します。

阿蘇市外の学生が市内保育施設での実習時にかかる交通費・宿泊費を補助します。

東京23区から合志市へ移住し、就業・起業またはテレワークでの定住を支援する給付金。世帯や扶養児童に応じた金額を支給します。

林業機械や安全装備の導入、作業道の材料支給、林内作業路の新設を補助し、森林整備と担い手の確保を支援します。

林業機械や安全装備、林内作業路の整備に対し経費の一部を補助し、森林整備と担い手の確保・作業安全性を支援します。

菊池市内で創業・新分野進出を目指す事業者に対し、事業計画作成支援や創業補助・創業融資の優遇を組み合わせて支援します。

菊池市内で創業・新分野進出をする事業者に対し、事業開始に要する経費を補助します。

東京23区から宇土市へ移住して就業・テレワーク・起業した人に支援金を交付し、定住と人手不足の解消を図ります。

農業法人化を目指す事業者のため、農地取得や家族外雇用にかかる経費を補助して経営規模拡大を支援します。

湯前町在住の農業者が大型特殊やけん引など農耕車の資格取得に要する費用を定額で支援します。

湯前町在住の農業者が国内外の研修で知識・技術を習得するための交通費・宿泊費を補助します。

繁忙期などの臨時雇用にかかる人件費を補助し、農業者の労働負担を軽減します。

湯前町内で就農後3年以内の若手農業者に月次で給付金を支給し、経営確立を支援します。

県立中学校3年生・県立高校2年生を対象に、英検・GTECの受験料を半額（上限3,000円）補助します。

障がい者手帳を持つ方を対象に、日中の預かりや活動の場を提供して家族の就労支援と介護負担の一時的軽減を図る事業です。

在籍型出向による雇用維持を目的に、出向にかかる賃金や教育訓練、出向初期の整備費用を助成します。