秋田県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

受講料や教科書代など資格取得・技術習得にかかる費用を一部補助し、再就職と市内雇用の拡大を支援します。

市町村の園芸振興計画に基づき、スマート農業や機械・施設整備を通じて生産性向上と周年栽培による雇用創出を支援します。

秋田県内の中小事業者が脱炭素人材育成・可視化ツール導入・省エネ診断を通じてエネルギー効率向上とCO2削減に取り組む費用を補助します。

町内中小事業者が実施するインターンシップに伴う交通費・宿泊費の半額を補助し、受入れ負担を軽減します。

仕事に役立つ資格の取得にかかる受講料・受験料等の費用を補助し、就労者・求職者・学生の就業機会拡大と能力向上を支援します。

県外からの人材採用にかかる求人広告費や紹介手数料の一部を補助し、市内事業者の人材確保を支援します。

大仙市内の保育所等で勤務する新規の臨時保育士に対して、就労開始の支援として一律10万円を交付します。

外国人材の雇用や居住環境整備にかかる経費を補助し、農業分野の人手不足対策を支援します。

秋田県内中小企業のM&AとPMIに伴う費用の一部を補助し、事業承継・規模拡大・地域経済の活性化を支援します。

北秋田市内事業者の外国人就労者の雇用と住環境整備にかかる費用を支援します。

えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。

由利本荘市内での起業・事業承継に伴う設備・家賃・広告費を補助します（補助率1/3、通常上限30万円、条件により上限60万円）。

八峰町内での創業や設備投資による常用雇用の創出と、創業初期費用の補助を行う支援制度です。

商店街等のイベント開催や事業者向け研修の経費を一部補助し、販売促進と商店街の魅力向上を支援します。

秋田県内の物流効率化・モーダルシフトと物流人材の確保・育成を支援して持続可能な物流体制の構築を促進します。

秋田県内の物流効率化・モーダルシフト・人材育成を支援し、持続可能な物流体制の構築を後押しします。

町内在住者や町内事業所が対象の、資格取得に要した費用を2分の1（上限10万円）補助する制度です。

宿泊施設の高付加価値化や人材確保に向けた改修・備品購入を補助し、施設競争力の向上を支援します。

秋田県内の中小企業のM&A準備・成立・PMIにかかる費用を一部補助し、事業承継や雇用の継続を支援します。

資格試験や講習の受講料・受験料、交通・宿泊費の一部を補助し、中小企業や個人事業主の人材育成を支援します。

秋田県内事業者が大学卒業者等を対象に実施する高度な研修や資格取得支援の経費を補助します（補助率3/4、上限200万円）。

鹿角市内の中小企業等が行う求人広告・合同説明会・企業紹介などの求人活動費用を補助し、市内就職の促進と人材確保を支援します。

鹿角市内の中小企業等の求人広告や採用関連経費を支援し、市内就職と人材確保を促進します。

鹿角市内の中小企業等の求人広告や採用関連経費を補助し、地域での人材確保を支援します。

鹿角市内の事業者が行う求人広告・パンフレット作成や説明会参加、企業紹介動画やインターン受入れにかかる経費を補助します。

鹿角市内の事業者が外国人材を受け入れるための社宅整備費用を半額（上限100万円）で補助します。

えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の取組に対し、最大50万円を上限に経費を支援します。

介護職の初任者研修や介護福祉士資格取得にかかる受講料・教材費、試験・登録費を助成します。

秋田市内の認定農業法人が職場環境を整備し、雇用確保につなげるための支援を行います。

横手市に新規立地・事業拡大して正規雇用を創出するIT・ソフトウエア系法人に対し、雇用支援や事務所関連費用などを助成します。

秋田県内へのICT企業の新規立地に伴う拠点整備費や通信費、そして情報関連技術者の育成費を補助します。

若年女性が働きやすい職場環境の整備や研修、福利厚生制度の創設にかかる経費を補助します。

えるぼし認定の取得に向けた設備・研修等の経費を上限50万円、補助率100%で支援します。

就職氷河期世代の正規雇用を促進し、雇用の安定化を支援します。

県外在住のプロフェッショナル人材を移住雇用する際の経費を一部補助し、新事業や販路開拓といった攻めの経営を支援します。

資格・免許取得にかかる費用の2分の1を補助し、就労者や求職者の就業機会拡大と能力向上を支援します。

三種町内での雇用創出や新規事業進出にかかる経費を支援し、地域経済と雇用の活性化を図ります。

中心市街地の空き店舗改装や賃借料、イベント経費を補助して商店街の活性化と雇用機会の創出を支援します。