福井県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。

坂井市への新規立地・増設・移転に対し、土地・建物・機械設備や賃借料、雇用創出を幅広く助成します。

坂井市内の中小企業が人材確保を目的とした採用PR動画制作費の一部を補助します。

従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。

あわら市内事業所が行う就業・職場体験の受入れにかかる費用を補助し、人材育成と地域の雇用機会創出を支援します。

鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。

鯖江市の認定企業に正規雇用で移住した子育て世代に、生活立ち上げを支える定額の奨励金を交付します。

市内中小企業が実施する従業員の研修受講料やテキスト代、委託研修経費の一部を補助して人材育成を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。

厚生労働省のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、市内居住の非正規労働者を正規雇用に転換した事業者に対し、転換後の定着と人材確保を支援します。

障害福祉の事業所が人材確保と職場環境改善に取り組むための支援を行います。

嶺南地域の医療機関に新たに常勤で勤務する医師に対し、勤務年数に応じて100万円〜200万円を支給し、医師の定着を支援します。

女性の雇用と定着を促進するため、就労環境整備や省力化機械、新規部門導入にかかる経費を補助します。

スポットワークの導入や活用方法を学べるオンラインセミナーを限定公開し、視聴が一部補助金の要件となることもある案内です。

外国人労働者が長期にわたり活躍できる職場・生活環境の整備を支援します

県内企業のデジタル活用と業務改革を促進するため、県外専門人材の雇用や副業・兼業の活用にかかる人件費の一部を補助します。