北海道で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

災害等や経済変動で事業が困難になった中小企業者等の経営基盤の安定を支援し、事業継続や雇用の維持を図ります。

新規就農者に生活支援と農地・機械の借上げ補助、資格取得費の一部を助成して就農開始を支援します。

町内の商工事業者や新規参入者、後継者等の事業拡大・施設改修・起業を多面的に支援します。

新規就農者の事業立ち上げと酪農経営の安定化を、設備整備・借入助成・利子補給で支援します。

士別市で新しく就農する方や新規参入者の研修・賃借・税負担などを多角的に助成する制度です。

離職・廃業等で住居を失った、または失うおそれのある求職者に対して、常用就職に向けた求職活動を条件に家賃相当額を支給する支援制度です。

生活保護からの自立を目指す就労者に対し、就労収入を基に一定額を積み立てて給付し、保護廃止後の生活安定を支援します。

就農前の研修や就農直後の所得確保を支援し、年間最大150万円を交付します。

網走市内の母子・父子家庭が就労に資する講座の受講費を一定割合で支援します。

市内中小企業の従業員・経営者の研修受講料を支援します。

沼田町内の事業継続・創業・地域活性化に向け、店舗開設や商品開発など地域の取り組みに対する経費の一部を助成します。

伊達市で新たに飲食店を開業する事業者の経費を、対象経費の2分の1以内・上限15万円まで補助します。

町内介護事業所への就職・定住を支援し、ひとり親家族や高校新卒者の定着を促進します。

町民の自主的な学習活動を支援する人的・金銭的サポート制度

母子・父子家庭の養成課程受講中の生活と通学負担を給付金と定期代で支援します。

東京圏から伊達市へ移住し新規就業・起業した世帯に移住支援金を支給

人手不足が深刻な業種の道内事業所と就労者に対し、就労支援金等を支給して人材確保を支援します。

道内事業所で一定期間就労した道内外の就労者と雇用した事業者に、奨励金や支援金を支給します。

共和町内で就業・居住する若者の奨学金返還負担を、年最大18万円・最長10年間で支援します。

経済的困難や孤立感を抱える女性に対し、生理用品配布・相談窓口・居場所提供や支援者の育成を行う市の支援事業です。

介護職員初任者研修・実務者研修の受講料の一部を助成し、介護の知識・技術習得を支援します。

人手不足業種の道内事業所で就労する人と受け入れ事業者に奨励金や移動費を支給して人材確保を支援します。

中小企業が中小企業退職金共済に加入する際の掛金年額の20%を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。

人里へのヒグマ出没を抑制し、捕獲技術を継承・育成するための春期管理捕獲事業です。

木古内町内での起業・事業所開設にかかる経費の一部を補助し、事業開始を支援します。

湧別町内での新規創業にかかる事業所取得・改修・設備購入・賃借料などの費用を助成します。

東京圏から大樹町へ移住して新たに就業・起業・テレワークする個人に移住支援金を支給（単身60万円、世帯100万円、18歳未満1人につき100万円加算）

中富良野町で農業・商工観光業の担い手育成と雇用確保を支援する補助金。研修費や家賃、住宅整備、機械購入などを補助します。

江別市内の保育施設が保育士等の宿舎借り上げ費用の一部を補助し、人材確保と離職防止を図ります。

更別村内の介護保険サービス事業所が新規に雇用した職員に対し、1人あたり定額の支援金を交付して雇用の定着を図る助成制度

市内の介護職員や専門職の研修受講費を原則全額補助し、人材の参入促進と定着・キャリアアップを支援します。

介護職員の研修受講費を全額補助し、市内事業所への新規参入と職員の定着・キャリアアップを支援します。

札幌市内で金融ミドル・バックオフィス業務に従事する従業員の知識習得や資格取得にかかる受講料・教材費を助成します。

小樽市内で新たに創業する事業者の事務所家賃や内外装工事などの経費を一部補助し、雇用創出や市内業者との取引拡大、移住促進による地域活性化を図る制度です。

池田町内の事業者や個人が、地域資源を活用した創意ある事業や人材育成、販路開拓、店舗改修などに取り組む際の費用を補助します。

協同組合等が共同施設や附帯設備を整備する際の費用を助成し、生産性向上や従業員の福利厚生・職業訓練を支援します。

東京23区から士幌町へ就業・起業・テレワークで移住した個人に、単身60万円・世帯100万円を支給して定住を支援します。

研修受講料とテキスト代の2分の1（上限4万円）を補助し、修了後に町内の介護保険サービス事業所で3か月以上就労した方を支援します。

北見市内で指定融資を受けて創業する方の融資額の一部を助成し、雇用創出や市内取引拡大を支援します。

陸別町内事業所の求人・採用活動に要する経費の一部を補助し、人材確保とUIターン・新卒の就職促進を支援します。

三笠市での就農を目指す個人に対し、研修費・家賃・農地・住居取得や雇用費などを支援します。

派遣等外国人を雇用する町内事業者の雇用費および居住用賃借費の一部を補助します。

三笠市内の飲食店・食料品製造業等の設備投資や商品開発、販路開拓、人材育成などを幅広く支援します。

市内事業者の設備投資・研究開発・販路開拓・人材育成など多様な取り組みに対して、経費の一部を補助し事業基盤の強化を支援します。

おおぞらワークで紹介された雇用先に継続して1年以上勤務した方に、継続年数に応じて最大30万円を定額で助成します。

士別市内で介護職に就く・再就職する方や介護事業所の人材確保・定着に対して、支度金・家賃補助・事業所向け経費を給付・補助します。

根室市内の介護事業所で就業・採用した介護従事者への就業支援と、看護師採用事業所への定着支援を行う助成金です。

障がい福祉サービス事業者が従業者の研修受講料の負担をした場合、その受講料の3分の2を補助します。

町内で新たに第1種銃猟免状を取得する者の講習料や申請手数料、猟銃・保管設備購入などの経費を補助し、有害鳥獣捕獲に従事する人材を育成します。

町内中小企業が若年者（36歳未満）を雇用した場合に、人件費の一部を上限60万円・補助率1/2で支援します。

町内で親元就農した子弟がいる経営主に、各年50万円を2年間交付する奨励金と研修・免許取得費の助成を行います。

親元就農した農業後継者の研修や免許取得費用を助成します

町内事業者が45歳以下の正規従業員を新たに雇用した場合、事業者と該当従業員それぞれに20万円を支給し雇用促進を支援します。

湧別町内で新たに事業を始める創業者の事業所取得・改修・設備・賃借料などの経費を補助します。

湧別町内で賃貸住宅を新築・取得・改修して賃貸に供する事業者に対し、一戸ごとの補助金や改修費の一部を補助し、住宅供給と定住環境の整備を支援します。

国内・海外の研修や交流にかかる経費の2分の1を助成し、国内は上限10万円／人、海外は上限40万円／人まで支援します。

専修学校等で建築・土木を学ぶ方が町内建設業へ就業し、月5万円を最長24か月支給して就業・定着を支援します。

七飯町内で正規かつ常勤の介護職として初めて就労した方に、新規就労・継続就労の奨励金を支給します。

稚内市内の中小企業・創業者の設備導入や販路拡大、創業初期の賃借料・設備費を助成し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。

中小企業や個人事業主が中小機構の専門家派遣（ハンズオン支援）を利用する際の費用を補助し、経営課題の解決や生産性向上を支援します。