山口県の中小企業向け補助金・助成金・給付金

下松市内の製造事業者が女性の働きやすい職場環境を整備するための費用を支援します。

平生町内で従業員を新たに退職金共済に加入させる事業主に、掛金の一部（月額500円）を12か月間補助します。

PCB含有が不明なトランス・コンデンサ等の分析委託費の一部を下関市が補助します。下関市内の事業場で保管・使用する機器が対象です。

下関市内の中小企業が新たに中小企業退職金共済に加入する際の掛金を、従業員1人あたり月500円、最大12か月分まで補助します。

子育てと仕事の両立を進めるための制度整備や研修、専門家活用の経費を市が助成します。

市内事業者が学生を受け入れるインターンシップの実施経費を支援し、人材確保を後押しします。

中退共の掛金の一部を萩市が補助し、事業者の退職金制度確立を支援します。

市内中小企業の障がい者雇用に伴う施設改修・機器購入・研修等の費用を一部助成します。

山口市内の中小企業が専門家の派遣を受けて新事業や経営改善を行う際の謝金を半額（上限5万円）で補助します。

周南市内での事業所新設・増設・更新や設備投資に対し、固定資産税相当額や雇用創出に係る補助を最大10億円まで支援します。

下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。

下松市の製造業者が従業員の育児休業取得と職場復帰を支援する助成金。事業所・従業員双方に1人当たり10万円を支給します。