医療・福祉法人等の補助金・助成金一覧

介護事業所における介護情報基盤の整備を助成し、業務効率化とサービスの質向上を支援します。

保険医療機関の介護情報基盤の整備を支援し、業務効率化と介護・医療サービスの質向上を図ります。

資格試験や講習の受講料・受験料などを一部補助し、中小企業者や個人事業主の人材育成を支援します。

笠間市内の中小企業等が正規雇用職員を安定的に確保するための経費を支援します（補助率1/2、上限20万円）。

市内中小企業が学生を受け入れて実施するインターンシップに対し、受入日数に応じて奨励金を支給し、人材確保と学生の雇用機会創出を支援します。

目黒区内の介護事業所に勤務する介護職員の実務者研修受講費を、運営法人を通じて最大9万円まで補助します。

市内中小企業が学生を受け入れて就業体験を実施した場合、受入日数に応じて1日8,000円を支給し、人材確保と学生の就業機会創出を支援します。

笠間市内の中小企業等が正規雇用職員を安定的に確保するための経費を補助します。求人支援や広報、合同説明会出展などの費用を助成します。

介護情報基盤への接続や機能追加にかかる機器・導入支援費用を助成し、業務の電子化と効率化を支援します。

目黒区内の介護事業所の運営法人を通じて、介護福祉士資格取得に要した費用を上限10万円まで補助し、介護人材の確保・育成・定着を支援します。

介護関連データの利活用を支援し、事務効率化とサービス品質向上を図る助成金です。

介護・医療データの利活用による業務効率化とサービス品質向上を支援します。

医療現場の業務効率化や職場環境改善にかかる経費を給付金で支援します。

新潟県内の社会福祉施設の車両や備品など施設整備を支援する助成金です。

市内事業者等の研究開発・販路開拓・省力化等の取組に対し、経費の最大1/2を補助し事業競争力の強化を支援します。

高齢者福祉施設等の光熱費や食材料費、訪問に係る燃料費の負担を軽減する補助金です。

令和7年度（2025年4月〜2026年3月）の光熱費や食材料費、訪問に伴う燃料費の負担を軽減するため、定額で補助します。

高齢者福祉施設等の光熱費・食材料費・訪問に係る燃料費の負担を軽減する補助金です。

市内中小企業等の研究開発・販路開拓・生産性向上など、企業競争力強化に資する取組を幅広く支援します。

県内中小企業等が副業・兼業のプロ人材を活用する際の委託費や報酬等を補助し、協業の促進を支援します。

花巻市内の中小企業等が新製品・新技術の開発や販路拡大、人材育成、業務の省力化等を行うための経費を補助し、企業競争力の強化と地域経済の活性化を支援します。

専門家による個別相談とセミナーで、介護事業所の処遇改善加算の取得を支援します。

県内中小企業等がプロフェッショナル人材を副業・兼業で活用する際の費用を補助し、事業力の強化と人材確保を支援します。

光熱水費などの物価高騰で負担が増す市内の介護・障がい福祉事業所に対し、事業継続のための緊急的な給付を行います。

食材料費・光熱費・訪問サービス時のガソリン代の負担を軽減するため、定められた単価に基づいて補助を交付します。

市内事業者の省力化・デジタル化や生産能力増強を支援し、設備導入にかかる経費の一部を補助します。

高崎市内の介護職員等の資格取得や研修受講の受験料・受講料を補助し、人材確保とサービス向上を支援します。

市内介護事業所の介護人材確保と職員の資質向上を支援するため、研修受講費用の一部を助成します。

一宮市内の介護事業所が職員の介護支援専門員に関する研修受講費を負担した場合に、その費用の一部を補助します。

訪問介護職員が単独で訪問する際の安全確保のため、警備業者によるセキュリティ機器の導入費用を補助します。

外国人介護職員と日本人職員の意思疎通を支援する多言語翻訳機の導入費を補助し、技能の早期向上と職場定着を図ります。

対象従業員1人につき5万円、上限100万円。事前エントリーの先着順で受付・交付します。

ケアプランのデータ連携で業務負担を軽減し、職場環境と生産性の向上を支援します。

山形県内事業所が女性の非正規雇用労働者を正社員化し、賃金を引き上げる取り組みに対して支援金を支給します。

女性非正規雇用労働者の賃金引上げと正社員化を支援し、事業所の処遇改善を促進します。

名古屋市内の事業者が古い大型貨物車両や乗合車を、排出ガス規制に適合した環境性能の高い車両に買い替える際に補助します。

文京区内で太陽光・蓄電池・断熱窓などの新エネ・省エネ設備導入費を助成し、導入負担を軽減します。

農福連携の試行的取り組みに対して、農作業委託や小農具購入等を定額で支援（上限10万円）。

物価高騰による光熱費等の負担を軽減し、県内の保険薬局の医薬品提供機能を維持します。

事業承継に伴う経費を補助し、地域の中小事業者の継続と活性化を支援します。

岩手県内の医療機関の業務効率化と職場環境改善、及び賃上げを支援します。

医療機関の業務効率化や職場環境改善を支援し、医療人材の確保・定着と賃上げを後押しします。

市内で就職が困難な方や子育て世代の女性を正規雇用した中小事業者に、給与の一部を補助して安定した雇用の確保を支援します。

中小企業等の省エネ診断にかかる自己負担分を補助し、脱炭素化・省エネの取組を支援します。

市内中小事業者のDX導入を支援し、ソフトウェアやシステム導入にかかる経費の一部を補助します。生産性向上や業務の省力化につながる取組みを支援します。

農福連携の試行的取組を支援。委託経費や小農具購入費などを補助し、連携の取組開始を後押しします。

レセプトコンピューターの改修費の一部を補助し、マイナンバーカードを活用したオンライン資格確認の導入を後押しします。

県内で外国人材を雇用する中小企業等の地域定着と住民との交流を支援する経費を補助します。

中小事業者のDX導入やIoT・AI活用による業務効率化・生産性向上を支援します（ソフト導入は上限100万円、IoT/AIは上限200万円）。

町内会や高齢者福祉施設が開催する敬老会等の開催費や祝品の一部を補助して、高齢者福祉と敬老思想の高揚を支援します。

居宅介護支援事業所の事務職員の雇用・事務負担を補助し、現場のケアに専念できる体制づくりを支援します。

専門家の伴走支援で事業計画を策定し、店舗改装や設備・システム導入など企業価値向上にかかる経費を支援します。

市内介護サービス事業者が運営する事業所内保育施設の保育士等の給与費の一部を補助し、従業者の就業促進と介護サービスの安定供給を支援します。

藤井寺市内事業者の求人広告費や従業員研修費を補助し、人材確保と育成を支援します。

水俣市内の事業承継を支援し、地域の中小事業者の廃業抑制と持続的な地域経済の維持を目指します。

障害のある人の社会参加を促進するeスポーツ体験会の開催費用を補助します。

水俣市内の事業承継を支援し、売り手・買い手それぞれの負担を軽減して地域経済の持続性を高めます。

市内の就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用する事業者の人件費を支援し、安定した雇用と地域経済の活性化を図ります。

横浜市内の中小企業等が受けた省エネ診断の自己負担分を全額補助（上限5万円）。脱炭素経営への第一歩を支援します。

脱炭素関連融資の取扱手数料を補助し、中小企業の脱炭素投資参入の負担を軽減します。

市内事業者が受ける省エネ診断の受診費用を国の交付金を活用して一部補助し、脱炭素と省エネ導入を支援します。

ICT導入や職員配置の改善、賃上げにより医療機関の業務生産性向上と職員処遇の改善を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、整備促進と円滑な施設運営を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、東京都内での施設整備と円滑な運営を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、施設整備と運営の円滑化を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、整備促進と円滑な施設運営を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、整備促進と円滑な運営を支援します。

住宅の再エネ設備導入や断熱改修に対して機器購入費や工事費を補助し、省エネ・脱炭素化を促進します。

市内事業者のデジタル化・DX推進に伴う受講料の一部を助成し、生産性向上と経営基盤の強化を支援します。

物価高騰で増えた経費の負担を軽減し、村内医療機関等の安定的な医療提供体制を支援します。

電気料金や食材料費などの物価高騰による負担を軽減し、医療・福祉施設の事業継続を支援します。

町内中小企業等が省エネ機器を導入する費用を補助し、エネルギーコスト変動への対応と省エネ化を支援します。

物価高騰の影響を受ける中小企業者に対し、事業所ごとに定額の給付金を支給して事業継続を支援します。

食材料費・光熱費や訪問サービスのガソリン代など、福祉施設等の物価高騰分を定額で補助します。

安来市内の介護事業所の採用活動や定着支援にかかる経費を補助し、人材確保と定着を支援します。

市内事業所の省エネ診断受診費用を補助し、CO2削減と省エネ提案の実施を支援します。

医療機関・薬局の電子処方箋管理サービス導入にかかる経費を支援し、導入促進を図ります。

蒲郡市内の医療機関が、太陽光発電や蓄電池を導入して災害時も医療を継続できるよう支援します。

三鷹市内の介護事業者が業務改善や職場環境向上のために外部委託する経費を年額上限50万円まで支援します。

電気自動車等の購入費の一部を補助し、脱炭素社会の構築と温室効果ガス排出削減を支援します。

皆野町内の中小企業等が省エネ効果のある機器導入を行う際、導入費用の1/2（上限20万円）を補助します。

医療機関のICT導入や人員配置、賃上げを支援し、業務効率化と職場環境の改善を図ります。

墨田区内の建築物に省エネ・再エネ設備を導入する際の工事費の一部を助成します。

省エネ専門家による診断費用を補助し、事業所のエネルギー削減と温室効果ガス低減を支援します。

人材紹介の成功報酬の一部を補助し、中小事業者の正社員採用による人手不足改善を支援します。

集合住宅の共用部や区内事業所の照明をLEDへ切り替え、省エネと光熱費削減を支援します。

外国人介護人材の円滑な就労・定着と留学生の国家試験合格支援に要する経費を補助します。

医療機関等の電子処方箋管理サービスの導入や新機能導入にかかる費用を補助します。導入に伴うシステム改修や職員指導費用などが対象です。

市内中小企業等の人材確保を目的に、奨学金返済の負担を補助して若年層の市内就職を促進します。

医療機関の業務効率化や職員処遇改善の取組を給付金で支援します。ICT機器導入や人員配置の見直し、賃上げの実施に活用可能です。

障害福祉従事者の研修参加費や代替職員にかかる費用を助成し、現任職員の専門性向上と人員確保を支援します。

備後圏域外の兼業・副業人材の市内訪問にかかる交通費・宿泊料等を補助し、企業の課題解決や生産性向上を支援します。

杉並区内の住宅や事業所で再生可能エネルギー導入や断熱改修に要する経費を一部助成します。省エネ化と温室効果ガス排出削減を支援します。

従業員への奨学金返済支援制度を新たに導入する中小企業等に対し、給付や代理返済にかかる費用を補助します。広島県の併用制度とあわせて導入負担を軽減できます。

伊東市内の中小企業等が正規雇用の確保に向けた求人・採用活動費用の半額を補助（上限5万円）。

三重県内の医療機関・薬局が電子処方箋管理サービスを導入・拡充するための導入費用等を支援します。

町内で正規従業員の基本給を2.5%以上引き上げた中小企業等に、従業員1人当たり5万円（上限25万円）を給付します。

市内事業者が受ける省エネ診断の費用を補助し、CO2排出量とエネルギー使用量の把握と削減につなげます。

市内の介護事業所が行う人材確保・定着に関する取組の経費を補助します（上限20万円/法人）。

診療報酬でベースアップ評価料を届け出ている県内医療機関の業務効率化や職場環境改善にかかる費用を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。

市内中小企業等のLED照明やエアコンの省エネ改修を支援し、導入費用の一部を補助します。

企業が従業員の奨学金返還を支援した経費の一部を助成し、若年人材の確保・定着を後押しします。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を強化します。

災害発生時に医療機関が医療を継続できるよう、太陽光発電や蓄電池、可搬型蓄電池の導入費を補助します。

従業員への奨学金返済支援制度を導入・実施する事業者に対し、支給する手当や代理返済の一部を補助し人材確保と定着を支援します。

区内建築物へ省エネ・再エネ設備の導入や断熱改修を行う際の工事費の一部を助成し、温暖化対策と非常時の電源確保を支援します。

市内中小企業や商工団体が東京都中小企業振興公社の専門家派遣を受ける際の費用を1回1万円（最大8回）まで定額で補助します。

魚沼市内の中小企業等が受ける省エネ診断の受診費用を1回あたり1万円まで定額で補助します。

滋賀県内の病院が薬学生向けインターンシップの実施経費の一部を負担し、将来の病院薬剤師の育成・確保を支援します。

備後圏域外の兼業・副業人材が福山市を訪問する際の交通費・宿泊費等を補助し、外部専門人材の活用による企業課題の解決と生産性向上を支援します。

電子処方箋の導入と新機能の活用を支援し、医療提供の効率化と情報連携を促進します。

県内病院が実施する薬学生向けインターンシップの経費を一部補助し、病院薬剤師の確保につなげます。

中小企業等の賃上げを支援し、初任給や若年層の賃金引上げに対して1人当たり10万円（上限100万円）を支給します。

県内の医療機関の生産性向上や職場環境整備を支援し、医療人材の確保・定着や賃上げを促進します。

社宅の修繕や備品購入を補助し、外国人就労者の受け入れと定着を支援します。

医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。

市内事業者の従業員がITパスポートを取得するための受験料を一部補助し、ITリテラシー向上とDX推進を支援します。

新発田市内の中小企業等の脱炭素経営を支援。省エネルギー診断の費用を最大で2分の1（上限1万円）補助します。

医療機関の業務効率化と職場環境改善、既存職員の賃金改善に対して給付金を支給し、地域医療の持続可能な運営を支援します。

無資格者を雇用して研修を受講させる事業所に対し、受講料と研修期間の代替職員人件費を定額で補助します。

都留市内の来客型店舗の省エネ設備更新費用を一部助成し、エネルギーコスト削減と経営安定化を支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済の一部を負担する費用を補助し、人材確保と若者の市内就職促進を支援します。

奨学金返還支援制度を新設した県内事業者に最大60万円を支給し、若者の定着と人材確保を支援します。

女性・高齢者の職域拡大や職場のコミュニケーション活性化のための職場環境整備費用を助成します。

集合住宅の共用部や事業所の照明を高効率LEDへ切替え、導入経費の50％（上限30万円）を助成し、省エネルギーと温室効果ガス削減を支援します。

市内事業所の省エネ診断費用を助成し、CO2排出削減とエネルギーコストの削減を支援します。

医療現場のICT導入や人員配置・賃上げを支援し、生産性向上と職場環境改善を同時に実現します。

災害発生時でも医療機能を維持するため、太陽光発電や蓄電システムの導入を支援します。

松前町内で正規従業員の基本給を一定以上引き上げる事業者に、一人当たり定額を給付して賃上げと雇用の維持を支援します。

市内中小企業・社会福祉法人の大規模な省エネ設備導入改修を支援し、温室効果ガスの削減とゼロカーボン実現を後押しします。補助率は1/3、上限100万円です。

医療機関等のPMH接続に係るシステム改修費の一部を補助し、マイナンバーカードの医療現場での利活用を支援します。

三重県内の医療機関・薬局の電子処方箋管理サービス導入費用を一部補助し、電子処方箋の普及と利便性向上を支援します。

PMH接続によるマイナンバーカードの医療費助成受給者証利用を支援し、手続き負担と事務コストの軽減を図ります。

物価高騰による光熱費等の負担を軽減し、社会福祉施設等の事業継続と利用者負担の抑制を支援します。

災害時に温かい食事を提供する人材育成と地域の防災基盤強化を支援。1件あたり最大500万円の助成を実施します。

物価高の影響を受ける町内の介護施設等の負担を軽減し、安定した事業運営を支援します。

介護・障害者支援施設の光熱費や食材料費の高騰を支援し、安心・安全で質の高いサービスの継続を後押しします。

光熱費の高騰による負担を軽減し、障害者支援施設等の安定したサービス提供を支援します。

物価高騰で増加する光熱水費等の負担を軽減し、市内医療機関の医療提供の継続と経営安定を支援します。

高齢者施設・障害児者施設・保育施設の物価高騰による経営負担を定額で支援します。

児童発達支援事業所等の見守り・登降園管理システム導入を助成し、子どもの安全確保と保護者の不安解消を支援します。

県内の医療機関の業務効率化や職員の処遇改善（賃上げ）を支援します。

病院・診療所・訪問看護ステーションの業務効率化や職員処遇改善に係る設備導入や賃上げを支援します。

市内の居宅介護事業所が精神障害者を一定数受け入れる場合に、受入人数に応じた月額の定額助成を行い、安定したサービス提供を支援します。

市内通所型サービスの人件費を定額助成し、精神障がい者の通所利用促進と安定的なサービス提供を支援します。

強度行動障害者の受け入れ体制強化と施設環境整備により、事業所の支援力と運営の安定化を支援します。

県内の病院・診療所・薬局が電子処方箋管理サービスを導入する費用を支援し、普及と活用を促進します。

重度後遺障害者の短期入院受け入れ体制を整備・強化する協力病院に対し、医療機器導入や研修・広報などの経費を補助します。

訪問看護師が安心して利用者宅へ訪問できるよう、防犯機器の導入費用を補助します。

訪問看護職員の安全確保のため、防犯機器の購入やセキュリティ初期費用の半額を補助します。

自動車事故で重度後遺障害を負った方の在宅療養継続と介護者の負担軽減のため、短期入所受入体制の整備・強化を支援します。

障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出を防ぐための緊急的な補助事業です。

外国人介護人材と日本人職員・利用者の円滑なコミュニケーションを図るため、多言語翻訳機の導入経費を補助します。早期の技能向上と職場定着を支援します。

医療機関等の業務効率化機器導入や配置改革、賃上げを支援し職員の処遇改善と生産性向上を図ります。

医療現場の業務効率化と職員処遇改善を支援し、生産性向上と人材確保につなげます。

医療現場の業務効率化や賃上げにつながる設備導入や処遇改善を支援し、持続可能な医療提供体制の構築を後押しします。

光熱費や食材費などの物価高騰による増加分を施設ごとに定額で支援し、施設の運営負担を軽減します。

訪問にかかる燃料費等の増加負担を定額で支援し、高齢者施設の運営負担を軽減します。

光熱費や食材費などの物価高騰による増加分を補助し、高齢者施設の運営負担を軽減します（仙台市内の施設は対象外）。

県内の介護・障害福祉サービス施設等の光熱費や食材料費の負担を支援し、事業継続を後押しします。

県内の介護事業者が負担した介護職員の研修受講料とテキスト代の一部を助成し、人材の参入と定着を支援します。

介護職員の実務者研修受講料・テキスト代を法人負担の一部として補助します。専門性向上とキャリアアップを支援します。

障害福祉施設等の光熱費や食材料費の負担を軽減するための支援金を支給します。

大規模火災で被災した佐賀関地域のコミュニティ維持や被災者支援に要するNPO等の活動経費を補助します。

物価高騰による負担を軽減するため、青森県内の医療・福祉施設等に対して施設ごとの支援金を支給します。

物価高騰による光熱費・食材料費等の負担増を抑え、障害福祉サービス事業所等の円滑な運営を支援します。

物価高騰による経営圧迫を受ける医療機関等に対し、運営継続を支える支援金を支給します。

介護職員の賃上げや職場環境改善により人材流出を防ぎ、生産性向上や協働化の取組を支援します。

介護事業所の処遇改善と職場環境整備を支援し、介護職員の賃上げと生産性向上を後押しします。

物価高騰の影響を受ける市内の介護・障害福祉事業所の運営継続と経営安定を支援する給付金です。

専門家の面談で最適なクラウドサービスを提案。導入費用の半額（上限20万円）を補助し、県内小規模事業者のデジタル化と生産性向上を支援します。

県内の保険医療機関・保険薬局の電子処方箋管理サービス導入費用や新機能導入費を一部補助します。

物価高騰で影響を受けた市内の医療機関等に対し、医療提供の継続を支援する給付金を支給します。

中小事業者の再エネ・省エネ設備導入を補助し、脱炭素と生産性向上を支援します。

PCB含有の有無が不明な電気機器の濃度分析にかかる委託費の一部を補助し、適正処理を促進します。

松山市内の中小企業等が従業員の賃金を引き上げた場合に、従業員1人当たり一律5万円を支給し、持続的な賃上げを後押しします。

訪問診療で使用する医療機器の整備費を補助し、在宅医療の提供体制強化を支援します。

男性従業員が育児休業を取得して原職等に復帰した中小企業等に対し、育児休業の取得促進を目的として奨励金を支給します。

千葉県内の保健医療機関等の業務効率化や職場環境整備、処遇改善を支援する給付金です。ICT導入や人員配置の見直し、賃上げにかかる経費を補助します。

市内介護サービス事業所の職員の資格取得にかかる受講料を補助し、介護人材の育成と定着を支援します。

千葉県内の保健医療機関等が行うICT導入や職場環境整備、賃金改善に対して給付金で支援します。

省エネ性能の高い設備導入費用の2分の1（上限30万円）を補助し、市内事業者の負担軽減と省エネ化を支援します。

松山市内の中小企業等が従業員の賃上げを行った場合、1人当たり定額5万円を支給し、事業者の賃上げを後押しします。

平塚市内の中小企業等が実施する賃上げを支援し、従業員の定着・モチベーション向上を図ります。

平塚市内の中小事業者等が再生可能エネルギー設備や省エネルギー設備を導入する際の本体価格・設置工事費の一部を補助し、CO2削減と生産性向上を支援します。

守山市内の中小企業等のICT・IoT導入を支援し、業務効率化や販路開拓、デジタル人材育成を後押しします。

PCB含有が不明な電気機器の濃度分析費用を補助し、早期の適正処理を促進します。

省エネルギー性能の高い設備導入費の一部を補助し、事業者の光熱費削減と環境負荷低減を支援します。

群馬県内事業者の賃上げを支援。従業員1人あたり定額を支給し、持続的な賃上げと生産性向上を促進します。

物価・エネルギー高騰による医療機関の負担を定額で軽減する補助金です。

原油・エネルギー価格の高騰による負担を軽減し、医療機関の運営継続を支援します。訪問診療に使用する自動車の燃料費にも支援があります。

物価高騰による負担を軽減し、社会福祉施設等の経営安定を支援します。

指定難病の臨床調査個人票のオンライン登録に必要なPCや院内システム改修等の環境整備を補助します。

地域の医療機関が連携して病床機能の再編・統合を行う取組を支援し、地域医療構想の実現に向けた体制整備を促進します。

物価高騰の影響を受ける佐倉市内の介護施設等に対し、一律または利用定員に応じた支援金を支給します。

地域の医療機関統合に伴う廃止医療機関の未返済債務の返済時に生じる融資利子を給付し、地域医療構想の実現を支援します。

地域医療構想に即した病床機能再編を行う医療機関に対し、減少する病床数に応じた給付金を支給して再編を支援します。

利用者等からの暴力等で2人訪問が必要となるケースで、加算が適用できない場合の加算相当額の一部を補助し、訪問職員の安全確保と離職防止を支援します。

若年従業員の奨学金返還支援やスキルアップ支援を通じて、企業の人材確保と定着を助成します。

離島・中山間地域の介護事業所が行う地域外採用や研修などの経費を一部支援し、介護人材の確保・育成を支援します。