静岡県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

伊東市内宿泊事業者の業務効率化・生産性向上と社員寮整備を支援し、雇用の安定化を図る補助金です。

市内の高校生以下を対象に、競技力向上や指導者育成、普及活動の経費を支援します。

市内事業所の従業員確保・定着を目的に、福利厚生施設や労働環境改善にかかる工事・備品等の経費を一部補助します。

合同説明会出展費や企業PR動画制作費の外注費を2分の1、上限10万円まで補助します。

三島市内の中小企業等が職場環境の整備や研修、助成金申請支援に要する費用の一部を補助します。

林業のDX化・経営力向上と人材育成を無料で学べる全8回のスクール（浜松市主催）。

島田市内への企業立地や既存企業の移転・増設に対し、用地取得や設備投資、雇用増に対する補助を行い、立地促進と雇用確保を支援します。

市内中小企業が副業人材や外部サービスを活用して経営力や人材育成を図るための支援制度です。

育児休業を取得させた市内中小企業等に1社あたり5万円を支給し、男性の育児休業取得を促進します。

市内中小企業が副業・兼業の専門人材を活用する際の報酬や紹介手数料を補助し、生産性向上と雇用の安定を支援します。

浜名区内で公益性のある市民提案を支援し、地域課題の解決や活性化にかかる経費の一部を補助します。

富士宮市内で介護職として雇用される人の初任者研修受講料と教材費を最大5万円まで半額補助します。

市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。

市内への工場・物流施設・研究所の新設・増設に対し、用地取得費や設備投資、雇用に応じて最大3億円を助成します。

県外のプロフェッショナル人材を県内で受け入れる際の人材紹介手数料を一部助成します。

ひとり親家庭の親が指定の教育訓練講座を修了した際に、受講料の60%（上限20万円）を支給して就労を支援します。

母子家庭の母・父子家庭の父が対象の指定講座の受講費用を一部支給（受講費用の60％、条件により上限160万円まで）

静岡県内の看護職員の専門分野研修にかかる受講費等を支援します。

看護職員養成所の運営に要する経費を補助し、養成体制の維持・充実を支援します。

医師会立の看護職員養成所が行う臨地実習の実施・強化に必要な経費を補助します。

認定看護師教育課程への研修派遣にかかる費用を補助し、看護の質向上を支援します。

医療従事者の育成・確保を目的に、研修やシミュレーション、病院体験に要する経費を支援します。

賃貸型物流施設の用地取得や建物・設備投資、新規雇用に対して最大6.5億円を支援します。