全国で人件費に使える補助金・助成金・給付金

中途採用に伴う雇用管理制度の整備と採用拡大を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。

せとうち備讃諸島の日本遺産を組み込んだ企画旅行の造成費用を補助し、地域の観光振興と文化財の魅力発信を支援します。

大学生主体のリーダー育成プログラムに対し、活動運営費を最大100万円まで助成します。

災害で事業縮小を余儀なくされた事業主が、出向によって雇用を維持するための賃金の一部を助成します。

障害者本人や支援団体が行う文化・スポーツ・生活支援などの社会参加活動に対し、1件最大50万円を助成し地域の活力向上を図ります。

中途採用の拡大と雇入れ後の賃金上昇を図る事業主に、支給対象者1人当たり最大30万円（通常20万円＋加算10万円）を支給します。

ハローワーク等の紹介による就職困難者を継続雇用する事業主に対し、雇用の定着と賃金を支援する助成金です。

M&Aによる経営資源の集約化を促進し、設備投資や雇用確保を税制面で支援します。

障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。

重度障害者等の通勤を容易にするため、住宅賃借や通勤車両・通勤支援人員への助成を行い、雇用の維持・継続を支援します。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。

障害のある従業員のために手話通訳や要約筆記の配置・委嘱にかかる費用を助成します。

障害のある労働者に対する職場の介助措置（職場支援員や通訳等）にかかる費用の一部を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするため、事業主が行う通勤支援措置の費用を一部助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするため、住宅手当や通勤用車両・賃借費用などの一部を助成します。