全国で人件費に使える補助金・助成金・給付金

新興国・開発途上国向けの製品・サービス開発から実証・評価までを支援し、現地展開を後押しする補助金です。

中小企業等の試験研究費に対し、一定割合の法人税額控除を認める制度です。

企業が従業員向けの保育施設を整備・運営する費用を助成し、仕事と子育ての両立や待機児童解消を支援します。

小学校等の臨時休業で仕事を休む保護者を支援。事業主には休暇中の賃金相当額を全額助成し、個人で働く方向けには日額定額を支給します。

事業展開に伴う労働者のリスキリングにかかる訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。

育児・介護や柔軟な働き方を進める事業主に対し、休業支援や業務代替、環境整備などの取り組みに対して助成を行います。

事業主が育児・介護・柔軟な働き方などの両立支援制度を導入・運用する際の費用や手当を支援します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を図るための制度別支援を幅広く支援する国の助成金制度です。

中小規模事業者が従業員の退職金を確実に準備できる掛金拠出型の制度。

非正規雇用労働者の正社員転換や処遇改善に取り組む事業主を支援します

非正規雇用の正社員化や賃金・処遇改善に対して事業主に助成を行う国の制度です。

被災により離職した求職者や被災地の求職者をハローワーク等の紹介で雇い入れる事業主に対し、雇用継続を支援するための賃金助成を行います。

事業主が従業員の職務関連訓練にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

高年齢者（65歳以上）の雇用を促進するため、賃金や訓練に対する支援金を事業主に支給します。

起業時の従業員採用・教育にかかる費用の一部を助成し、起業後の雇用創出と一定期間後の生産性向上を支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

就職氷河期世代をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に対する助成を行い中長期の安定雇用を支援します。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリング、デジタル人材の育成を支援します。

事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方を支援するための複数コースによる助成制度です。

事業主が育児・介護や柔軟な働き方に対応するための制度導入や代替要員確保、手当支給などの取組を支援します。

認定農業者の経営改善計画に基づく設備投資や運転資金を長期・大口で融資し、初年度の利子負担を軽減する支援制度です。

在籍型出向に伴う賃金や訓練等の経費を助成し、感染症影響下での雇用維持を支援します。

集落単位の営農組織の連携・合併を支援し、収益力向上や人材確保、共同利用機械の導入を総合的にサポートします。

建設事業主等の雇用環境改善と技能向上を目的に、宿舎整備や訓練・賃金支援など複数の助成コースを提供します。

在籍型出向による実務経験で労働者の技能向上を図り、復帰後の賃金上昇を条件に出向中の賃金負担の一部を助成します。

成長分野で就職困難者を雇用し、職業能力開発や賃上げを行う事業主に対し、雇用定着と人材育成を高率で支援する助成金です。

事業主が従業員に対して行う職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。複数のコースで新事業展開やデジタル人材育成などを支援します。

事業主が従業員に対して職務に関連する訓練を行った場合の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練費や訓練期間中の賃金の一部を受けられる助成制度です。複数のコースで新事業やデジタル人材の育成も支援します。

事業主が従業員の職務関連訓練や研修期間中の賃金を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

障害のある求職者を一定期間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、試行雇用期間中の賃金を助成します。テレワーク活用時の延長措置もあります。

事業再構築やものづくり補助金の事業に必要な専門人材・指導者を期間を区切って採用する事業主に対し、雇入れ後6か月ごとに賃金の一部を助成します。

地震で事業活動が縮小した事業主が、出向によって雇用を維持する際の出向中賃金を最長2年まで助成します。

発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れて継続雇用する事業主に対し、雇用継続にかかる賃金等を支給する助成金です。

職務経験が不足する求職者を3か月間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、月額の賃金相当額を助成して早期就職と雇用機会の創出を支援します。

職場支援員の配置や委嘱にかかる人件費等を支援し、障害のある方の職場定着や職場支援体制の整備を助成します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を支援するための多様な取組（手当支給・業務代替・環境整備など）を助成します。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金を引き上げて継続雇用した事業主に対して支給される事業主向けの雇入れ助成金です。

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇を付与した場合に支給される助成金です。

地域医療を守るため、医療機関の人材確保や施設整備、運営支援を行う緊急支援事業です。

地域の文化資源と人材、デジタル技術を連携させて日本文化の体験拠点を形成・強化します。

医療機関・薬局等の賃金上昇と物価高を給付金で直接支援します。

建設キャリアアップシステムの活用で技能者の処遇改善を支援し、賃金引上げに伴う経費を助成します。

若年者や女性を建設技能労働者として試行雇用する中小建設事業主に、トライアル雇用にかかる人件費を助成します。

再生可能エネルギー等の技術シーズを発掘し、段階的な支援で事業化まで後押しします。

建設労働者の雇用環境改善と技能向上を支援する助成制度

中退共への新規加入や掛金増額を行う事業主に、掛金の一部を国が一定期間助成します。

認定VCの出資を要件に、非臨床〜探索的臨床段階の創薬ベンチャーの実用化開発と海外展開を支援します。

障害のある労働者の就労を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。

地域の文化資源を活用した文化体験の拠点整備と人材育成、デジタル技術導入を支援してインバウンドの地方誘客と滞在時間延長を図る事業です。

環境問題に対応する研究・技術開発を支援する研究資金で、研究実施に必要な人件費や委託費、研究経費を補助します。

研究開発型スタートアップ等の研究開発から社会実装までを一貫して助成し、実用化開発の加速を図る公募制度です。

季節労働者を冬期間も継続雇用した事業主に対し、賃金や訓練、事業所整備費用などを助成します。

農泊の実施体制や地域資源の磨き上げ、施設整備などを支援し、農山漁村への来訪者増加と農林水産物の消費拡大を図ります。

輸出先国の規制等の課題解決に向け、農林水産物・食品の輸出拡大を支援します。民間団体等の取り組みに対し、検査や実務対応に必要な経費を助成します。

就職困難な求職者を一定期間試行雇用する事業主に対し、月額最大5万円を助成して早期就職と雇用機会の創出を支援します。

障害のある従業員の雇用継続・職場定着を支える介助者配置や手話通訳、研修などの経費を一部助成します。

仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりをサポートします

事業主が社会保険適用に伴う賃金改善を行う際、労働者1人あたり最大50万円を支給する助成制度です。