全国の人件費の補助金・助成金一覧

農泊の実施体制や地域資源の磨き上げ、施設整備などを支援し、農山漁村への来訪者増加と農林水産物の消費拡大を図ります。

輸出先国の規制等の課題解決に向け、農林水産物・食品の輸出拡大を支援します。民間団体等の取り組みに対し、検査や実務対応に必要な経費を助成します。

途上国との漁業協力を通じて水産資源管理を推進し、我が国漁船の海外操業の確保を支援します。

障害者の雇用に必要な介助者配置や手話通訳などの費用を助成し、職場での円滑な雇用管理を支援します。

水揚げ情報等の流通履歴を電子化するためのシステム改修等を支援します。

特定国・地域依存を分散し、水産物の新たな需要開拓や国内加工体制の強化、保管・販路開拓等を支援します。

脱炭素に意欲的な地方公共団体等を複数年度にわたり包括的に支援し、再エネ・省エネ等の先行的な取組を全国へ展開します。

県外事業者が射水市にサテライトオフィスを設置する際の開設費や運営等の経費を支援します。

常総市内で事業所を新設・増設する事業者へ、固定資産税相当額や新規雇用に対する奨励金を交付し、企業立地と雇用拡大を支援します。

新規常用雇用者1人当たり最大30万円を助成し、市内への工場・物流施設の立地を支援します。

南九州市での工場の新設・増設・移転に伴う用地取得や設備投資、雇用創出を支援します。

本社機能を市内に移転または新設する事業所の雇用に対し、従業員数に応じた定額助成を行い、最大5年間で総額500万円を支給します。

安芸高田市への工場・施設立地に対し、固定資産税相当額や設備投資・新規雇用などを幅広く支援します。

製造業の市内立地・増設・移設を支援し、用地取得費の一部と新規雇用に対する支援で地域の産業振興と雇用創出を図ります。

育児休業や短時間勤務中の業務代替手当や新規雇用を助成し、事業継続と職場の両立支援を促進します。

小樽市中心部への移転・新設を支援し、施設改修や維持、雇用・研修を補助してIT産業の立地と雇用創出を促進します。

障害のある有期・無期雇用者の正規雇用化を支援し、雇用の安定と職場定着を図ります。

事業活動が縮小した事業主の休業・教育訓練・出向に要する費用を補助し、従業員の雇用維持と事業主の人件費負担軽減を支援します。

本社機能の新規立地・増設・移設に係る設備投資や賃料、人件費を助成し、産業振興と雇用創出を支援します。

平戸市内で開催される大会・会議・合宿等の開催に伴う宿泊利用を支援し、観光客誘致と地域活性化を図ります。

在籍型出向による雇用維持を支援し、出向元・出向先双方の賃金の一部を助成します。

市内へ工場・事業所を設置する事業者に対し、投下固定資産にかかる固定資産税相当額や新規雇用に対する助成を交付し、地域産業の振興と雇用促進を図ります。

離職者を早期に正社員として雇い入れ、訓練と賃金上昇を支援することで事業主の人材確保と生産性向上を促進します。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金を助成し、デジタル人材育成や新事業展開に伴うリスキリングを支援します。

重度障害者等が入居する住宅に配置する指導員の賃金の一部を助成し、安定した雇用と生活の支援を図ります。

本社機能を大津市内に移転する事業者に対し、建物取得や賃借、地域雇用に伴う経費を助成し、企業立地と地域活性化を支援します。

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

地域の芸術文化団体や個人の文化活動・文化遺産保存を助成し、地域文化の振興を支援します。

発達障害や難病のある方を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、設備投資や雇用、住居手当などを奨励金で支援します。

中途採用の拡大と雇用管理制度の整備により、要件を満たした事業主に対して最大100万円を支給します。

福島市への新規立地や事業拡大に対し、用地取得や操業、雇用、転入に関する助成で定着と成長を支援します。

不妊治療や月経困難症など女性特有の健康課題に対応する制度を導入・拡充した事業主に定額で助成し、従業員の仕事と治療・ケアの両立を支援します。

事業主団体が構成する中小企業者の労働環境向上事業の経費を補助し、雇用管理改善と雇用創出を支援します。

せとうち備讃諸島の日本遺産を組み込んだ企画旅行の造成費用を補助し、地域の観光振興と文化財の魅力発信を支援します。

中途採用の拡大と採用後の賃金引上げを図る事業主に対して、採用1人当たりの賃金上昇分を助成します。

障害のある従業員に対して介助者を配置・委嘱する事業主の負担を軽減し、適切な雇用管理を支援します。

障害特性に応じた介助者配置のための費用を助成し、障害者の雇用維持・職場定着を支援します。

障害のある従業員に対する介助者の配置・委嘱に要する負担を一部助成し、雇用の継続と職場環境の整備を支援します。

障害者の雇用管理に必要な介助者の配置などに対して、事業主の負担を補助します。

M&Aによる経営資源の集約化を促進し、設備投資や雇用確保を税制面で支援します。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助や支援の費用を事業主に助成します。

重度障害者等の通勤負担を軽減し、雇用の継続・促進を支援する助成金です。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

障害者を雇用する事業主が実施する介助等の措置にかかる費用を一部助成し、雇用の継続と職場での適切な支援を支援します。

障害のある労働者に必要な介助措置の費用を一部助成し、雇用の確保・継続を支援します。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助等の措置にかかる費用を一部助成し、雇用の継続・職場適応を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置経費を助成し、雇用の継続・定着を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置費用を事業主や事業主団体に助成します。