全国で人件費に使える補助金・助成金・給付金

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇を付与した場合に支給される助成金です。

環境分野の研究・技術開発を幅広く公募し、技術実証や次世代事業など多様な研究フェーズを支援する公的研究費制度です。

大企業との共創によるGX分野の製品検証を支援

大企業との共創によるGX分野の製品検証を支援

地域医療を守るため、医療機関の人材確保や施設整備、運営支援を行う緊急支援事業です。

地域の文化資源と人材、デジタル技術を連携させて日本文化の体験拠点を形成・強化します。

燃料価格高騰の影響を緩和し、施設園芸経営の安定化と省エネルギー化を支援します。

医療機関・薬局等の賃金上昇と物価高を給付金で直接支援します。

建設キャリアアップシステムの活用で技能者の処遇改善を支援し、賃金引上げに伴う経費を助成します。

若年者や女性を建設技能労働者として試行雇用する中小建設事業主に、トライアル雇用にかかる人件費を助成します。

水素社会の実現に向けた共通基盤技術の研究開発を加速させるための支援

一時的な雇用調整を行う事業主の費用を一部助成し、従業員の雇用維持を支援します。

障害のある従業員の職場定着・就労支援に必要な介助や専門サービスの費用を一部助成します。

木質バイオマス燃料の安定的・効率的な供給・利用システム構築を支援

微生物を活用した農地由来のN2O削減技術の事業化に向けたマーケティング調査および伴走支援

給与等の増加を税制上で支援し、事業者の賃上げや社会保険負担の軽減に繋げる制度です。

再生可能エネルギー等の技術シーズを発掘し、段階的な支援で事業化まで後押しします。

企業が従業員向けの保育施設を設置する際の整備費・運営費を助成し、仕事と子育ての両立と保育の受け皿拡大を支援します。

建設労働者の雇用環境改善と技能向上を支援する助成制度

非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主を支援する助成金です。

非正規雇用労働者の正社員化や賃金・処遇改善に取り組む事業主に対する助成制度です。

中退共への新規加入や掛金増額を行う事業主に、掛金の一部を国が一定期間助成します。

認定VCの出資を要件に、非臨床〜探索的臨床段階の創薬ベンチャーの実用化開発と海外展開を支援します。

障害のある従業員の職場定着を支える職場支援員の配置・委嘱に対して、支援員の配置にかかる費用の一部を助成します。

障害のある労働者の就労を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。

地域の文化資源を活用した文化体験の拠点整備と人材育成、デジタル技術導入を支援してインバウンドの地方誘客と滞在時間延長を図る事業です。

環境問題に対応する研究・技術開発を支援する研究資金で、研究実施に必要な人件費や委託費、研究経費を補助します。

研究開発型スタートアップ等の研究開発から社会実装までを一貫して助成し、実用化開発の加速を図る公募制度です。

季節労働者を冬期間も継続雇用した事業主に対し、賃金や訓練、事業所整備費用などを助成します。

認定農業者の経営改善や設備導入、資金繰りを長期・大口で支える総合的な融資制度です。

農泊の実施体制や地域資源の磨き上げ、施設整備などを支援し、農山漁村への来訪者増加と農林水産物の消費拡大を図ります。

輸出先国の規制等の課題解決に向け、農林水産物・食品の輸出拡大を支援します。民間団体等の取り組みに対し、検査や実務対応に必要な経費を助成します。

就職困難な求職者を一定期間試行雇用する事業主に対し、月額最大5万円を助成して早期就職と雇用機会の創出を支援します。

障害のある従業員の雇用継続・職場定着を支える介助者配置や手話通訳、研修などの経費を一部助成します。

仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりをサポートします

事業主が社会保険適用に伴う賃金改善を行う際、労働者1人あたり最大50万円を支給する助成制度です。

水揚げ情報等の流通履歴を電子化するためのシステム改修等を支援します。

事業活動の縮小を余儀なくされた事業主の雇用維持を支援します

労働者の職業訓練やスキルアップを支援する厚生労働省の助成制度

輸入規制強化で影響を受ける水産業の依存先分散を支援し、買取・保管や販路開拓、加工体制強化を支援します。

水辺の環境保全と清掃活動を支援する助成金

特色ある地域の食文化を調査・保存し、発信する取り組みを支援して地域の文化振興と活性化を図る助成事業です。

病院を公募し、令和7年度のアピアランス支援モデル事業を実施する医療機関を選定します。応募は病院所在地の都道府県を通じて行います。

地方公共団体等が地域特性に応じた再エネ・省エネ・蓄エネ等の導入や脱炭素施策を継続的に進めるための包括的支援

集落単位の連携・合併に向けたビジョン策定と実行を一体的に支援し、収益力向上や人材確保、共同利用機械導入を後押しします。

南九州市での工場の新設・増設・移転に伴う用地取得や設備投資、雇用創出を支援します。

育児休業や短時間勤務期間の業務代替に対して、手当支給や代替要員の新規雇用費用を助成し、職場の負担軽減と雇用維持を支援します。

障害のある有期・無期雇用者を正規または無期雇用へ転換した事業主に対し、転換後の職場定着を支援する助成金です。

事業活動の縮小時に休業・教育訓練・出向にかかる賃金等を助成し、従業員の雇用維持と技能向上を支援します。

在籍型出向により被災地域の雇用を維持し、出向元・出向先の事業主に賃金の一部を助成します。

離職後3か月以内に正社員として雇い入れ、訓練を実施した事業主に対して一人当たりの助成金と訓練助成を支給します。

事業主が従業員の職業訓練やリスキリングに要する訓練経費と訓練期間中の賃金を補助します。

重度障害者等が入居する住宅に配置する指導員の賃金の一部を助成し、指導員配置による支援の安定化を図ります。

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

全国の地域文化団体や個人が行う芸術文化活動や古典芸能の保存・継承に要する経費を助成します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

中途採用に伴う雇用管理制度の整備と採用拡大を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。

せとうち備讃諸島の日本遺産を組み込んだ企画旅行の造成費用を補助し、地域の観光振興と文化財の魅力発信を支援します。