全国で人件費に使える補助金・助成金・給付金

水揚げ情報等の流通履歴を電子化するためのシステム改修等を支援します。

事業活動の縮小を余儀なくされた事業主の雇用維持を支援します

労働者の職業訓練やスキルアップを支援する厚生労働省の助成制度

輸入規制強化で影響を受ける水産業の依存先分散を支援し、買取・保管や販路開拓、加工体制強化を支援します。

特色ある地域の食文化を調査・保存し、発信する取り組みを支援して地域の文化振興と活性化を図る助成事業です。

病院を公募し、令和7年度のアピアランス支援モデル事業を実施する医療機関を選定します。応募は病院所在地の都道府県を通じて行います。

地方公共団体等が地域特性に応じた再エネ・省エネ・蓄エネ等の導入や脱炭素施策を継続的に進めるための包括的支援

南九州市での工場の新設・増設・移転に伴う用地取得や設備投資、雇用創出を支援します。

育児休業や短時間勤務期間の業務代替に対して、手当支給や代替要員の新規雇用費用を助成し、職場の負担軽減と雇用維持を支援します。

障害のある有期・無期雇用者を正規または無期雇用へ転換した事業主に対し、転換後の職場定着を支援する助成金です。

事業活動の縮小時に休業・教育訓練・出向にかかる賃金等を助成し、従業員の雇用維持と技能向上を支援します。

在籍型出向により被災地域の雇用を維持し、出向元・出向先の事業主に賃金の一部を助成します。

離職後3か月以内に正社員として雇い入れ、訓練を実施した事業主に対して一人当たりの助成金と訓練助成を支給します。

事業主が従業員の職業訓練やリスキリングに要する訓練経費と訓練期間中の賃金を補助します。

重度障害者等が入居する住宅に配置する指導員の賃金の一部を助成し、指導員配置による支援の安定化を図ります。

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

全国の地域文化団体や個人が行う芸術文化活動や古典芸能の保存・継承に要する経費を助成します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

中途採用に伴う雇用管理制度の整備と採用拡大を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。

せとうち備讃諸島の日本遺産を組み込んだ企画旅行の造成費用を補助し、地域の観光振興と文化財の魅力発信を支援します。

大学生主体のリーダー育成プログラムに対し、活動運営費を最大100万円まで助成します。

障害者本人や支援団体が行う文化・スポーツ・生活支援などの社会参加活動に対し、1件最大50万円を助成し地域の活力向上を図ります。

中途採用の拡大と雇入れ後の賃金上昇を図る事業主に、支給対象者1人当たり最大30万円（通常20万円＋加算10万円）を支給します。

ハローワーク等の紹介による就職困難者を継続雇用する事業主に対し、雇用の定着と賃金を支援する助成金です。

M&Aによる経営資源の集約化を促進し、設備投資や雇用確保を税制面で支援します。

障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。

重度障害者等の通勤を容易にするため、住宅賃借や通勤車両・通勤支援人員への助成を行い、雇用の維持・継続を支援します。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。

障害のある従業員のために手話通訳や要約筆記の配置・委嘱にかかる費用を助成します。

障害のある労働者に対する職場の介助措置（職場支援員や通訳等）にかかる費用の一部を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするため、事業主が行う通勤支援措置の費用を一部助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするため、住宅手当や通勤用車両・賃借費用などの一部を助成します。