全国の研修・受講費の補助金・助成金一覧

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員のスキル向上と正社員化等を促進します。

高年齢者の雇用管理制度を整備・改善した事業主に対して、制度導入や機器導入の費用を助成します。

観光地・宿泊事業者のデジタルツール導入と専門人材の伴走支援により、販路拡大と収益・生産性向上を支援します。

建設業の認定職業訓練・指導員訓練に要する経費と賃金を助成し、技能継承と人材育成を支援します。

荷主集団による取引環境の改善や設備導入を支援し、トラックドライバーの時間外労働削減を目指します。

事業主が実施する職業訓練やリスキリングに要する訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員のスキル向上と定着を支援します。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員のスキル向上と雇用の安定を支援します。

事業主が従業員の職業訓練や訓練期間中の賃金を計画的に実施する際の経費を助成し、人材育成を支援します。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能向上と雇用維持・促進を支援します。

中小企業の働き方改革を支援し、研修や設備導入などで生産性向上と労働時間短縮の取組を後押しします。

荷主集団による取引環境の改善や荷待ち・荷役時間短縮の取組を支援し、トラックドライバーの労働時間削減と働き方改革を促進します。

事業展開に伴う新分野の技能習得を支援し、訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

企業や労働者が行う人材育成訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を定額で助成します。

被保険者の職務に関連した技能・知識の習得や非正規雇用から正社員化を目指す訓練経費と賃金の一部を助成します。

テレワーク制度を導入・拡大して、人材確保や雇用管理の改善を支援します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を支援し、離職率低下や職場環境の改善を促進します。

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇付与や訓練を行った場合に助成します。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金上昇を図った事業主に1人あたり30万〜40万円を支給。訓練実施で加算があります。

冬季に離職しがちな季節労働者を通年雇用する事業主に対し、賃金や訓練・事業所整備などの経費を補助します。

中小企業の働き方改革を支援し、生産性向上や時間外労働削減、週休2日制・勤務間インターバルなどの導入を支援します。

地域の小規模事業者等が連携して、研修・販路開拓・防災・事業承継等の取組を支援するための費用を支援します。

税率廃止の影響を受ける小規模事業者の事業継続を、安全対策費用や研修費の補助で支援します。

税率廃止の影響を受ける小規模SSの事業継続を、安全検査対応や業務安全対策、研修経費の補助で支援します。

事業主団体が傘下事業主の労働条件改善（時間外削減・賃金引上げ等）に取り組む際の支援金です。

中小企業の働き方改革を支援し、生産性向上や賃上げ、勤務環境改善の取組を補助します。

中小企業の労働時間短縮と年休促進、賃上げを支援し生産性向上を図る助成金です。

勤務間インターバル制度の導入を行う中小企業を支援し、労働者の休息確保と過重労働の防止を図ります。

荷主集団の取引環境整備を支援し、トラックドライバーの荷待ち・荷役時間や時間外労働の削減を図ります。

中小企業の働き方改革を支援し、研修や機器導入による生産性向上と時間外労働削減を後押しします。

飲食店の自動化・省力化設備やシステムの導入をリースで支援し、現場業務の負担軽減と生産性向上を図ります。

働く人が指定講座を修了した際に、教育訓練費の一部を給付し、能力開発と就職・雇用の促進を支援します。

事業場内の最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資や人材育成を補助します。

計画的な職務関連訓練の実施に伴う訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

事業展開に伴う労働者のリスキリングにかかる訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

都道府県知事が認定する職業訓練で、事業主等が従業員の技能向上を図る際の訓練経費の一部補助が受けられる可能性があります。

美術工芸品の修理に必要な用具・原材料と修理技術の保護・育成を支援します。

建設事業主等による雇用環境の改善や技能向上の取組を支援する助成金群です。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員のスキル向上やリスキリングを支援します。

事業主が従業員の職業訓練や賃金の一部を助成し、人材育成や新分野へのスキル転換を支援します。

起業や創業直後の事業者が行う中高年齢者等の採用や教育訓練に要した費用の一部を助成し、雇用創出と生産性向上を支援します。

事業主が従業員の職業訓練や訓練期間中の賃金を支援するための国の助成制度です。

中小商業者やサービス業等の設備導入や運転資金を長期にわたり低利で支援し、事業の近代化・流通合理化・生産性向上を後押しします。

林業・木材産業者の融資を保証し、金融機関からの資金調達を支援します。

中小企業・小規模事業者の生産性向上と賃上げにかかる設備投資や人材育成を支援します。

在籍型出向により労働者の雇用を維持する事業主に対し、出向に要した賃金や運営経費、復帰後の訓練経費などを助成します。

新型コロナの影響で事業が縮小した事業主の休業手当等の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

新型コロナの影響で事業活動が縮小した事業主に対し、休業手当等の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

中堅・中小企業の海外展開をワンストップで支援し、はじめての輸出開始をサポートします。

地域の文化遺産を活用した人材育成や保存・普及活動、計画策定などを総合的に支援し、文化振興と地域活性化を推進します。

障害者の職業能力開発のための施設整備や運営費を助成し、雇用促進と継続を支援します。

就職困難者を成長分野で雇用し、育成や職場定着を図る事業主へ高い助成金を支給します。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員のスキル向上やリスキリングを支援します。

事業主が実施する職業訓練や研修の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成と技能向上を支援します。

事業主が実施する職業訓練の費用や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能向上や新分野への再教育を支援します。

発達障害や難治性疾患のある方を安定的に雇用する事業主に対し、雇入れ後の訓練や賃金引上げを支援します。

トラック輸送の燃料消費削減と輸送効率化を支援し、省エネ機器・システム導入や連携による取り組みを補助します。

農業法人が職員を次世代の経営者として育成するための研修派遣に伴う人件費・研修経費を助成します。

文化体験を核に地域の観光拠点を整備し、外国人観光客の誘客や滞在長期化を図る支援事業です。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入によって離職率の低下を図る事業主を助成します。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金を引き上げて継続雇用する事業主に対して、1人当たりの雇入れ・訓練にかかる助成を支給します。

テレワークの導入・拡大による人材確保や雇用管理改善を支援します。

地方空港の受入体制強化のため、航空・空港関係事業者の人材確保・育成や外国人材受入環境整備に要する経費を支援します。

オーバーツーリズム対策を支援し、地域と観光の持続可能な共存を実現します。

事業所内最低賃金の引上げに向けた設備導入やコンサル、人材育成を支援します。

研究シーズの事業化を一貫支援し、研究開発型スタートアップの創出と育成を促進します。

事業場内最低賃金を引き上げつつ、生産性向上に資する設備投資や研修等の導入費用の一部を助成します。

地域の文化遺産を保存・活用し、伝統の継承と地域活性化を総合的に支援します。

中小企業の従業員研修費用を一部助成し、人材育成や雇用の安定を支援します。

医療機関の建設や医療機器購入、運転資金、教育関連資金まで幅広く資金調達を支援する貸付商品です。

トラック運送事業者の経営者・管理者が中小企業大学校の講座を受講した際、受講料の一部（1/3）を助成します。

地域の資源と創意工夫を活かし、農山漁村の活性化や雇用・所得向上を総合的に支援します。

若手クリエイターや文化施設の国際展開・育成・制作を一体的に支援し、文化芸術活動の基盤強化を図ります。

地域資源や農林水産物を活用した商品開発や加工・販売施設の整備を支援し、地域の産業振興と六次産業化を促進します。

地域の文化資源と人材、デジタル技術を連携させて日本文化の体験拠点を形成・強化します。

トラック協会会員事業者が採用した若年ドライバー等の運転免許取得費用を一部助成し、人材確保を支援します。

若年者や女性の入職・定着を促進する取組に対して経費の一部を助成します。

高温に強い品種や技術の導入を支援し、安定した農産物の生産と品質維持を目指します。

スマート農業技術導入や農業支援サービスの立ち上げ・拡大を総合支援し、現場の生産性向上と事業化を促進します。

インボイス制度対応の会計・受発注・決済機能を持つソフトや必要なハード導入を一部補助します。導入支援や研修も対象となります。

中小企業・小規模事業者のIT導入とAI活用を支援し、労働生産性の向上を図ります。

一時的な雇用調整を行う事業主の費用を一部助成し、従業員の雇用維持を支援します。

障害のある従業員の職場定着・就労支援に必要な介助や専門サービスの費用を一部助成します。

働く人の能力開発やキャリア形成を支援し、教育訓練経費の一部を給付します。

都道府県知事に認定された職業訓練により、事業主等が従業員の技能向上や人材育成のための訓練費の一部補助を受けられます。

水力発電の導入を支える人材育成を支援します

売上高100億円超を目指す中小企業に対し、伴走支援や専門家派遣、研修や海外展開支援など多面的な支援を提供し、飛躍的成長を後押しします。

トラック輸送の燃料使用量削減や省エネ化を支援し、車両やシステム導入にかかる経費を補助します。荷主と連携した運行効率化や高効率車両の導入を促進します。

地域の文化資源を活用し、外国人観光客の誘致と滞在促進を図るための拠点整備と人材育成を支援します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

季節的に離職しがちな労働者を冬期間も通年雇用した事業主に対し、賃金や訓練、事業所整備費等を助成します。

コンテナ苗の生産・利用に関する技術研修や巡回指導を支援し、優良な種苗の安定供給体制の構築を目指します。

農泊地域の経営力を高める研修・専門家派遣を支援します。

障害者等の雇用と就労を通じて農林水産業の経営基盤強化と施設整備を支援します。

障害者の雇用に必要な介助者配置や手話通訳などの費用を助成し、職場での円滑な雇用管理を支援します。

地域協議会の活動経費を支援し、エコツーリズムの普及・定着と持続可能な地域づくりを促進します。

中小企業大学校の対象講座受講料の1/3を助成し、トラック運送事業者の経営力向上を支援します。

小樽市中心部への移転・新設を支援し、施設改修や維持、雇用・研修を補助してIT産業の立地と雇用創出を促進します。

事業活動が縮小した事業主の休業・教育訓練・出向に要する費用を補助し、従業員の雇用維持と事業主の人件費負担軽減を支援します。

離職者を早期に正社員として雇い入れ、訓練と賃金上昇を支援することで事業主の人材確保と生産性向上を促進します。