全国で研修・受講費に使える補助金・助成金・給付金

洋上風力産業の発展を支える専門人材の育成とトレーニング施設の整備を支援

産油・産ガス国との関係強化とエネルギーの安定供給を支援する事業

米の消費拡大を目指す新たな商品開発やマーケティングの取り組みを支援します

自動車整備事業者の米国車対応を支援するスキャンツール導入と研修費を補助します。

伝統芸能の復元・継承と若手育成を支援し、楽器や用具の復元・活性化を共同で推進します。

欧米等先進国と連携した医療分野の国際共同研究を支援し、海外渡航・滞在費や研究費を含む研究実施体制を補助して国際ネットワークと次世代研究者の育成を図る。

ディープテック系スタートアップの商用展開や量産化に向けた設備・ソフト・ユーザー実証などの事業開発を支援するための情報提供依頼（RFI）です。

事業承継・M&A後の統合投資や設備導入、外注・委託、研修等の経費を補助し、事業統合の実施と生産性向上を支援します。

GAP等認証の取得や輸出向け商談出展にかかる経費を補助し、農産物の輸出拡大を支援します。

ICT機器や連携システム等の導入で病院の業務効率化と職場環境改善を支援し、生産性向上を図るための支援事業です。

高年齢労働者が安全・安心に働ける職場環境整備を支援します。専門家によるリスクアセスメントや設備導入、熱中症対策などの取組を補助します。

高年齢労働者のリスク低減を目的に、専門家による支援や機器導入費用の一部を補助します。

水産加工・流通のサプライチェーンで連携する協議会に対し、計画の検討・調査や新商品開発、設備購入、保管・物流改善などの経費を助成します。

高年齢労働者が安全・健康に働ける職場環境の整備を支援する補助金です。

コンベンションビューロー等の海外MICE出展や人材育成、海外での誘致PRにかかる経費を補助し、誘致体制と受入環境を強化します。

小規模SSを対象に、安全検査対応・業務安全対策・研修経費を補助し事業継続を支援します。

中小企業・小規模事業者の業務効率化と生産性向上を、ITツールやクラウド、導入支援とともに支援します。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能習得と雇用の安定を支援します。

冬期に離職しがちな季節労働者を通年雇用する事業主に対し、賃金の一部や職業訓練・事業所整備費などを助成します。

建設業の認定職業訓練・指導員訓練に要する経費と賃金を助成し、技能継承と人材育成を支援します。

訪問介護の人材確保と職場環境改善に対し、研修・採用・常勤化・経営改善など多面的に支援します。

事業主が実施する職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能向上を支援します。

事業主が行う職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成し、従業員の技能向上と職業能力開発を支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練を実施する際の訓練経費や訓練期間中賃金の一部、設備導入の加算を助成します。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

中小企業の働き方改革を支援し、研修や設備導入などで生産性向上と労働時間短縮の取組を後押しします。

小規模SSの安全検査や業務安全対策、研修にかかる経費を補助し、事業継続と作業環境の安全確保を支援します。

荷主集団が荷待ち・荷役時間の短縮など取引環境を改善する取組を支援し、トラックドライバーの労働時間短縮を目指す助成金です。

全国の社会福祉活動を行う非営利団体を対象に、車両・備品購入や施設改修、イベント・調査研究など多様な事業を最大300万円まで助成します。

事業展開に伴う新分野の技能習得を支援し、訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

被保険者の職務に関連した技能・知識の習得や非正規雇用から正社員化を目指す訓練経費と賃金の一部を助成します。

中小企業のテレワーク制度導入・拡大を支援し、離職抑制や雇用管理の改善にかかる取組を助成します。

雇用管理制度の整備や従業員の負担軽減機器導入に対し、導入費用や研修費などを助成し離職率の低下を支援します。

離職する労働者の再就職支援にかかる委託費や訓練費、休暇付与の賃金などを事業主に対して助成します。

離職後3か月以内に常用雇用で雇い入れ、賃金を5%以上引き上げた事業主に対して1人当たり最大で40万円（通常は30万円）を支給し、訓練実施でさらに上乗せします。

高年齢者の雇用管理制度を整備・改善する事業主に対し、制度導入や機器・研修等の経費を助成します。

積雪・寒冷地域で季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や移動経費、事業所整備費などを助成します。

中小企業の労務管理や設備更新を支援し、生産性向上と時間外労働削減、勤務間インターバル導入を後押しします。

小規模給油所（SS）の安全検査対応・安全対策設備・研修費用を一部補助し、事業継続を支援します。

中小企業の労働時間短縮や勤務制度整備、賃上げを含む働き方改革に要する研修・機器・コンサル等の導入を支援します。

中小企業の労働時間短縮・年次有給休暇促進に向けた研修や機器導入、外部支援を補助し生産性向上と賃上げを支援します。

中小企業が勤務間インターバル制度を導入して労働者の休息時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働防止、賃金引上げや生産性向上につなげる取組を支援します。

中小企業の働き方改革を支援し、研修や機器導入による生産性向上と時間外労働削減を後押しします。

事業活動の縮小時に休業・教育訓練・出向を実施する事業主の雇用維持を支援します。

海外展開を目指す大規模なコンテンツ製作・開発に対し、制作費・ローカライズ・プロモーション等の経費を補助し、海外市場での展開とIP創出を支援します。

厚生労働省が指定する教育訓練を修了した場合に、受講に要した費用の一部を支給し、能力開発と就職・雇用の促進を支援します。

事業場内最低賃金を引き上げることを条件に、生産性向上のための設備導入やコンサル、人材育成費用の一部を助成します。

地域の伝統行事や文化財を守るため、用具の整備・後継者育成・記録整備等の基盤づくりに要する経費を補助します。

事業展開に伴う労働者のリスキリングにかかる訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。

事業主等が実施する職業訓練を都道府県が認定し、訓練期間に応じた制度的支援や訓練経費の一部補助を受けられる可能性がある制度です。

企業と高等教育機関が連携して共同講座を設置・運営し、現場ニーズに応じた高度人材の育成と従業員のリスキリングを支援します。

美術工芸品の修理に用いる用具・原材料および修理に関わる生産技術の保護・育成を支援する事業です。

建設事業主や団体が、建設労働者の雇用環境改善や技能向上に取り組むための複数コースの助成を提供します。

就職氷河期世代をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に対する助成を行い中長期の安定雇用を支援します。

起業時の従業員採用・教育にかかる費用の一部を助成し、起業後の雇用創出と一定期間後の生産性向上を支援します。

高年齢者（65歳以上）の雇用を促進するため、賃金や訓練に対する支援金を事業主に支給します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や訓練・事業所整備などの経費を支援します。

事業主が従業員の職務関連訓練にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。