全国で研修・受講費に使える補助金・助成金・給付金

季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や訓練・事業所整備などの経費を支援します。

事業場内の最低賃金を引き上げることを条件に、生産性向上につながる設備導入や外部人材導入、教育訓練にかかる費用の一部を助成します。

在籍型出向に伴う賃金や訓練等の経費を助成し、感染症影響下での雇用維持を支援します。

新分野展開や業態転換、事業・業種転換等の思い切った事業再構築を支援します。

中堅・中小企業の海外展開を登録・相談から商談会出展、越境EC支援や研修まで一貫して支援するプログラムです。

地域の文化遺産を活用した人材育成・普及・調査・用具整備を支援し、文化振興と地域活性化を図る制度です。

林業の労働力不足解消に向けた地域間・産業間連携による人材確保の取り組みを支援します

建設事業主等の雇用環境改善と技能向上を目的に、宿舎整備や訓練・賃金支援など複数の助成コースを提供します。

成長分野で就職困難者を雇用し、職業能力開発や賃上げを行う事業主に対し、雇用定着と人材育成を高率で支援する助成金です。

事業主が従業員に対して職務に関連する訓練を行った場合の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練費や訓練期間中の賃金の一部を受けられる助成制度です。複数のコースで新事業やデジタル人材の育成も支援します。

事業主が従業員に対して行う職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。複数のコースで新事業展開やデジタル人材育成などを支援します。

事業主が従業員の職務関連訓練や研修期間中の賃金を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れて継続雇用する事業主に対し、雇用継続にかかる賃金等を支給する助成金です。

農業法人等が職員を次世代経営者として育成するための派遣研修に対し、代替職員の人件費や派遣研修経費を年間最大120万円まで助成します。

地域の文化体験拠点を整備し、外国人観光客の誘致と滞在延長・リピーター化を図るための支援事業です。

雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下を図る事業主向けの助成制度です。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金を引き上げて継続雇用した事業主に対して支給される事業主向けの雇入れ助成金です。

テレワーク導入・拡大に伴う研修や外部専門家活用などの取組を支援し、人材確保や雇用管理の改善を図る助成金です。

地域住民や観光関係者と連携し、需要分散や受入環境整備等を支援して持続可能な観光を促進します。

事業場内最低賃金を引き上げつつ、生産性向上に資する設備投資や教育訓練、コンサル導入費用を助成します。

地域の文化遺産を保存・活用し、伝統の継承と地域活性化を総合的に支援します。

最低賃金引上げに伴う経営改善と生産性向上を支援する助成金・補助金活用マニュアル

中小企業の従業員研修費用を一部助成し、人材育成や雇用の安定を支援します。

医療機関の建設や医療機器購入、運転資金、教育関連資金まで幅広く資金調達を支援する貸付商品です。

地域の資源と創意工夫を活かし、農山漁村の活性化や雇用・所得向上を総合的に支援します。

若手クリエイターや文化施設の国際展開・育成・制作を一体的に支援し、文化芸術活動の基盤強化を図ります。

地域資源や農林水産物を活用した商品開発や加工・販売施設の整備を支援し、地域の産業振興と六次産業化を促進します。

事業承継やM&Aを契機とした経営資源の引継ぎと経営統合を支援

地域の文化資源と人材、デジタル技術を連携させて日本文化の体験拠点を形成・強化します。

トラック協会会員事業者が採用した若年ドライバー等の運転免許取得費用を一部助成し、人材確保を支援します。

若年者や女性の入職・定着を促進する取組に対して経費の一部を助成します。

スマート農業技術導入や農業支援サービスの立ち上げ・拡大を総合支援し、現場の生産性向上と事業化を促進します。

建設労働者の雇用安定と技能向上を支援する助成制度

一時的な雇用調整を行う事業主の費用を一部助成し、従業員の雇用維持を支援します。

障害のある従業員の職場定着・就労支援に必要な介助や専門サービスの費用を一部助成します。

雇用保険の受給要件を満たす受講者が、厚生労働大臣指定の教育訓練修了で受講費の一部を受け取れる給付制度です。

事業主等が実施する職業訓練を都道府県が認定し、基準を満たす訓練では都道府県から訓練経費の一部が補助される場合があります。

卸売・小売・飲食・サービス業などの設備資金や長期運転資金を融資し、経営の近代化や流通合理化、中心市街地の再生を支援します。

障害者の職業能力開発を行う施設の設置・整備や運営費を助成し、雇用促進と職業能力の向上を支援します。

売上高100億円超を目指す中小企業に対し、成長戦略・海外展開・人材育成など多面的な支援を一体的に提供します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対して導入費用の一部を助成します。

季節労働者を冬期間も継続雇用した事業主に対し、賃金や訓練、事業所整備費用などを助成します。

事業場内最低賃金の引上げに伴う設備導入や人材育成、コンサル導入などの費用の一部を助成して賃上げと生産性向上を支援します。

事業場内最低賃金を引き上げながら、生産性向上に資する設備導入やコンサル・人材育成等の費用を助成します。

コンテナ苗の生産・利用に関する技術研修や巡回指導を支援し、優良な種苗の安定供給体制の構築を目指します。

障害者等の雇用と就労を通じて農林水産業の経営基盤強化と施設整備を支援します。

障害のある従業員の雇用継続・職場定着を支える介助者配置や手話通訳、研修などの経費を一部助成します。

地域協議会の活動経費を支援し、エコツーリズムの普及・定着と持続可能な地域づくりを促進します。

労働者の職業訓練やスキルアップを支援する厚生労働省の助成制度

輸入規制強化で影響を受ける水産業の依存先分散を支援し、買取・保管や販路開拓、加工体制強化を支援します。

林業の労働力不足解消に向けた地域間・産業間連携による人材確保の取り組みを支援します

トラック協会会員の中小企業者が中小企業大学校の対象講座を受講した場合、受講料の1/3を助成します。

離職後3か月以内に正社員として雇い入れ、訓練を実施した事業主に対して一人当たりの助成金と訓練助成を支給します。

事業主が従業員の職業訓練やリスキリングに要する訓練経費と訓練期間中の賃金を補助します。

中小企業がテレワークを制度として導入・拡大し、人材確保・雇用管理の改善や生産性向上を図るための助成制度です。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率を改善し、職場の定着と生産性向上を支援します。

建設業における若年者・女性の採用・研修・職場環境整備を支援し、定着促進を図ります。

全国の地域文化団体や個人が行う芸術文化活動や古典芸能の保存・継承に要する経費を助成します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。