大分県の医療・福祉向け補助金・助成金・給付金

外国人介護人材の受け入れ初期費用を、1人あたり最大20万円まで支援します。

市外から国東市へ移住し、市内の医療機関で継続就業する医療従事者を支援します。国見地域勤務には加算があります。

国東市内の介護職の就職・定着・資格取得を段階的に支援します。

宇佐市内の福祉サービス事業所に就職した支援員・相談員への就職奨励金および継続勤務報奨金の支給

物価高騰下における福祉・医療・教育施設の安定的なサービス提供を支援します

国東市内の保育施設に就職・継続勤務する保育士等に対し、最大30万円を支給する奨励金です。

日田市内での新規創業や事業承継に伴う事業所整備や機械設備導入費の一部を補助します。

訪問看護ステーションが新たに雇用する看護職員の育成期間にかかる人件費・研修費を補助し、訪問看護提供体制の強化を支援します。

大分県内の事業者と監理団体が、外国人労働者の就労環境・居住環境や日本語研修・コミュニケーション支援に要する経費を補助します。

認知症カフェの運営にかかる会場費や講師謝金などの経費を補助します。

宇佐市内の福祉サービス事業所に正規職員として就職した支援員・相談支援員に、就職奨励金や継続勤務報奨金など最大60万円を支給します。

医療療養病床を介護保険施設等へ転換する際の整備費用を助成し、施設転換の負担を軽減します。

大分県内の成長産業を対象に、運転資金や設備資金を最大2億円まで融資し、事業計画作成支援やセミナー等の支援を受けられます。

上毛町内の介護職員の就職・継続勤務・資格取得を支援する補助金（就職・継続で最大10万円、資格取得は最大3万円）。

津久見市内での企業立地や社宅整備を支援し、雇用機会の拡大と環境整備を促進します。

物価上昇下でも介護サービスを継続するため、設備や備品の導入費用を補助します。

物価上昇下で介護サービスの継続に必要な設備・備品等の購入を支援します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する上乗せ支援を実施する大分県の補助事業

市外から国東市へ移住して医療機関に就業する医療従事者に、継続就業を支える定額の支援金を支給します。国見地域勤務には加算があります。

外国人材の受入れや雇用管理の実務を、業種別の事例と専門家講義で学べるセミナー・座談会です。

民間団体によるＤＶ被害者等の一時保護施設の設置・運営にかかる経費を支援します。

在宅で生活する重度障がい者の住宅を、生活に適した形に改造する費用を一部助成します。

県内医療機関が看護師の特定行為研修受講に要する受講料と代替職員の人件費を支援し、医師から看護師へのタスクシフトと労働時間短縮を促進します。

別府市へ移住するアーティストや特定の職種で働く方を支援する給付金

未就学児から高校生世代まで、入院・通院・歯科・調剤の自己負担を現物給付で助成し、子どもの早期発見と治療を支援します。

県外からの移住による専門資格保有の看護職員の就業に伴う移住費用を、雇用する医療機関等が申請して支援します。

宇佐市内の福祉サービス事業所に支援員・相談支援員として正規就職した方へ、就職奨励金や継続勤務報奨金、資格取得費用を支給し最大60万円を支援します。

空き店舗・空き家の改装費を市が一部補助し、創業や事業拡大による地域活性化と商業振興を支援します。

中津市内の介護サービス事業所に就職した方に対し、就職・継続勤務・資格取得を支援する応援金を支給します。

在宅医療のオンライン診療導入を支援し、患者の受診機会を拡大します。