企業向けの補助金は地域活性化が約3割で最多、続いて人材育成や販路開拓が目立ち、製造業や情報通信業での活用が多い傾向です。半数近くが中小企業向けで、都や省庁など公的機関が実施する制度も含まれます。補助率は半額補助が中心で3分の2補助や定額支援もあり、設備導入や建物改修、専門家謝金が主要な対象経費で、活用範囲が広いです。
市内で生産された農産物を東海道マッハ便で県外へ即日輸送する際の輸送経費を補助します。
市内で生産した農畜産物や加工品の物産展出店にかかる経費を補助し、販路拡大を支援します。
市内ほ場への甘ひびき苗木購入費を1本あたり1,000円で支援します。
資材価格高騰の影響を受ける舞鶴市内の農業者に対し、営農実績等に応じて5万円または10万円を支給する給付金です。
安城市内の水田で乾田直播きを行う際の代かき回避や散布による環境負荷低減に対して、単価に基づき支援します。
笠岡市内で新たに創業する事業者の店舗改装や設備購入、広告費などの創業経費を補助し、地域経済の活性化を図ります。
ふくしまDC期間中の誘客・プロモーション経費を町内観光事業者の負担なしで支援（補助率100％、上限50万円）。
京都府内の中小企業等がプロ人材を期間限定で活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費の一部を補助します。
県内事業所の自家消費型太陽光発電設備や蓄電池の導入費用を補助し、エネルギーコスト低減と脱炭素化を支援します。
稲城市内で初めて飲食店舗を出店する事業者の出店工事費の一部を、最大60万円・補助率1/2で支援します。
都城市内の商工業者が既存設備を省エネ機器に更新する際の導入費用の一部を補助し、コスト削減と事業継続を支援します。
県内中小企業等が副業・兼業でプロ人材を活用する際の人材紹介手数料の一部を補助します。
和歌山県内の中小企業等が副業・兼業のプロ人材を初めて活用する際の人材紹介手数料と月額定額報酬の8割を補助します（上限45万円）。
稲城市内事業者が老朽設備や照明を省エネ設備に更新する際の導入費用を最大20万円、補助率1/2で支援します。
市内のイチジク園・ナシ園の経営継承に伴う改植や設備・資材の導入費用の一部を補助します。
昭和56年5月31日以前に建築された建築物の耐震診断費の3分の2を補助し、戸建て・その他建築物の耐震化に向けた診断費用負担を軽減します。
自転車通勤を推進する今治市内の事業者向けに、従業員等の自転車用ヘルメット購入費の1/2（上限3,000円）を補助し、安全着用を促進します。
都内中小企業等が企業秘密や個人情報を守るためのサイバーセキュリティ機器・クラウド導入費を補助します。最大500万円、助成率は1/2以内です。
都内中小企業等が企業秘密や個人情報を守るためのセキュリティ機器・クラウド導入を支援します。
安城市内のイチジク・ナシ園の改植や設備改修に対し、経費の1/2を補助して経営改善を支援します。
BCPの実践に必要な物品・設備や基幹システムのクラウド化費用の一部を助成し、防災・事業継続力を高めます。
BCPに基づく備蓄品・発電機・データバックアップ等の導入費用を助成し、事業継続力の強化を支援します。
市内ほ場でのデジタル技術・ロボット技術を活用した省力化・高品質化を支援し、農業の生産性向上と環境配慮を図ります。
県内で外国人材を雇用する事業者が、空き家を購入して住居として改修する費用の一部を補助し、受入体制と住環境の整備を支援します。
エネルギーや原材料費の高騰による負担を軽減し、羽村市内の事業者の事業継続を支援する助成金です。
県内の産業廃棄物処理業者が認証取得や機器導入、人材育成を通じて循環型社会の形成と業務高度化を図るための支援を行います。
安城市内で認定を受けた新規就農者の農業経営に必要な費用を1/2で補助し、初期の営農を支援します。
既存工場の生産設備導入を支援し、生産性の向上と従業員の賃上げにつなげる補助制度
外国人介護人材の就労・定着を支えるため、研修・教材・翻訳機器や生活支援経費を補助します。
就職氷河期世代やシニア世代を採用し、育成・賃上げ・制度整備を行う都内中小企業に対する支援助成金です。
就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。
就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。
就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を図る中小企業向けに、採用数に応じた助成金と各種制度整備・賃上げ加算を支給します。
就職氷河期世代・シニア世代の雇用定着と待遇向上に取り組む中小企業等へ、採用人数に応じた助成金と各種加算を支給します。
東郷町内の小規模・中小企業が業態転換やDX、人材育成、事業継続などの新たな取組を行うための経費を支援します。
民間団体や企業、住民組織が行う自主的な福祉活動の経費を、対象経費の2分の1以内で助成します（1件上限50万円）。
奈良県内事業所がベトナム大学生を受け入れる際の宿泊提供費と滞在費を補助します。
非正規から正規雇用に転換した従業員への育成・制度整備や賃上げを行った中小企業に対し、一人あたりの支援金と各種加算を交付します。
都内の中小企業が非正規雇用から正規雇用へ転換した労働者に対し、育成計画や制度整備、賃上げを行った場合に人数に応じた助成金を支給します。
非正規から正規への転換を行った都内事業主に対し、育成計画や賃上げ、制度整備に伴う取り組みを人数に応じて助成します。
富山県内の観光事業者等が新規の旅行商品や観光コンテンツ、受入環境整備を行う際の経費の一部を補助します。
非正規から正規に転換した労働者への育成や制度整備、賃上げを行う中小企業に対して一人あたり定額で助成します。
非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する育成・制度整備や賃上げに応じて事業主へ助成金を交付します。加算制度により退職金制度や育児・介護制度の整備、賃上げ分の加算が受けられます。
富山県内の観光事業者等が実施する旅行商品造成や受入環境整備、デジタル化等の取組を対象に、経費の一部を補助します（補助率は最大2分の1、上限100万円）。
市内ほ場を有する農業者等の有機JAS認証取得にかかる講習・申請・実地検査費用を補助します。
茨木市内の事業所公開や工場見学に伴う備品購入や広告宣伝費の費用を半額（上限5万円）で補助します。
舞鶴市内の漁業者が行う漁業種別の多角化や養殖・水産加工に対して、経営の安定化を支援します（補助率3/4、上限120万円）。
経営・技術の専門家による派遣アドバイスの自己負担を補助し、経営課題の解決とその後の投資に伴う支援優遇につなげます。
伊達市内の中小事業者が生産性向上・業務効率化・省エネを目的とした設備導入を行う際、費用の2/3を補助し最大100万円まで支援します。
舞鶴市内の漁業経営体の経営安定・多角化を支援し、事業の強化とリスク分散を図る給付金です。
市内で生産した農産物を活用した加工品の開発・販売に係る経費を助成し、販路開拓と商品化を支援します。
県の賃上げ助成金の補助決定を受けた市内事業所に勤務する労働者1人あたり1万円を支給します。
和歌山県内の中小企業がプロフェッショナル人材を導入する際の有料職業紹介事業者への紹介手数料を一部補助します。
肥料・種苗・飼料・農薬や農業用機械の購入費の一部を補助し、営農継続の負担を軽減します。
肥料・種苗・飼料などの資材購入や農業用機械の導入にかかる費用の2割を補助し、営農の継続を支援します。
北上市内の商工業者がツキノワグマの侵入防止・警戒設備の整備費用を補助し、被害防止を支援します。
都内建築物や熱電融通インフラへのコージェネ導入費を助成し、需給最適化と災害時のレジリエンス向上を支援します。
柏崎市内の中小企業等が従業員向けのトイレ・更衣室・託児スペースなど職場設備や研修を整備する際の経費を補助します。
柏崎市内の中小企業等が職場環境の整備や研修、認定取得に要する費用の一部を補助します。
市内中小企業等の職場環境改善や人材育成にかかる経費を補助し、研修や施設改修などを支援します。
