宮崎県の医療・福祉の補助金・助成金・給付金

町内の介護保険施設等の物価高騰による負担を軽減し、事業の継続を支援します。

訪問看護事業所の人員増強や事業所間連携、ICT整備等を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を支援します。

介護サービスの継続と食事提供の質を確保するための経費（物品・備品・食料品等）を補助します。

診療所・薬局・訪問看護ステーションの賃上げと物価高騰に係る経費を給付金で支援します。

外国人介護人材の受入れを促進するため、住居にかかる賃借料や寮の建築・改修費を補助します。

介護事業所・施設の物品や食料品の購入を支援し、災害時や物価上昇時でも介護サービスを継続できるよう補助します。

外国人介護人材の受け入れ・定着を図るため、職場環境整備や日本語学習・研修などの経費を補助します。

訪問看護事業所の新規開設にかかる初期費用を補助し、提供体制が不十分な地域での訪問看護サービスの整備を支援します。

外国人介護人材の住居確保にかかる賃借料や寮の建築・改修費を補助し、介護人材の受入と定着を支援します。

訪問看護事業所の人員確保・ICT導入・車両整備など経営基盤の強化に必要な経費を補助します。

訪問看護事業所の新設に必要な初期費用を補助し、中山間地域等の訪問看護サービス提供体制の整備を支援します。

医師の労働時間短縮や勤務環境改善をICTやチーム医療で支援し、地域医療の提供体制を確保します。

外国人介護人材の住居確保に要する費用を補助し、介護人材の受入・確保を支援します。

社会福祉施設等の施設整備や備品・福祉車両の購入を、総事業費の4分の3（上限1,500千円）まで助成します。

延岡市内で新たに常勤就職した看護師に対し、5年間にわたり年次支給で奨励金を支給し、定着・確保を図ります。

医師らの勤務時間短縮と勤務環境改善に向け、ICT導入や休憩室整備、外部専門家支援などの取組を支援します。

訪問介護等サービス事業者の人材確保・研修整備や経営改善、カスタマーハラスメント対策に対して定額で補助します。事業の安定的な提供体制の構築を支援します。

介護従事者の研修受講料や介護事業者の求人活動費を補助し、人材確保と定着を支援します。

訪問看護事業所の新規開設に必要な初期費用を補助し、中山間地域等の訪問看護提供体制の整備を支援します。

指定研修機関や協力施設の設置・運営にかかる準備費・運営費の一部を補助します。

介護支援専門員の資格取得・更新にかかる受講料や教材代を全額補助し、人材確保と定着を支援します。

宮崎市が介護従事者やケアマネジャーの研修受講料を一部補助し、資格取得やスキル向上を支援します。

学校や社会福祉施設が実施する定期健康診断の費用を補助し、結核の予防と早期発見を支援します（補助率：3分の2）。

福祉施設等が新規雇用した人材に支給した就職手当等の一部を支援します。

三北地区で訪問介護を行う事業者の移動コストを補助し、在宅サービスの継続提供を支援します。

市内で不足する診療科の開設・承継を行う医師や医療法人の医療機関整備費用を支援します。

市内で不足している診療科の開設・承継を支援し、診療体制の安定化と充実を図ります。補助率は2分の1で、上限2,000万円まで支給されます。

地域住民が主体となる訪問型の生活支援活動を支援し、運営費や立ち上げ費用を補助します。

訪問介護事業者の人材確保・研修・経営改善を定額で支援し、サービス提供体制の安定化を図ります。

介護従事者の研修受講費や介護事業者の求人活動費を補助し、市内での人材確保と定着を支援します。

特定行為研修を行うための準備費や初年度の運営費の一部を補助し、研修施設の設置と運営開始を支援します。

介護支援専門員の資格取得・更新にかかる受講料・教材代を助成し、人材確保と定着を支援します。

依存症に取り組む市内の民間団体の情報提供・普及啓発・相談活動を最大60万円まで支援します。

学校や社会福祉施設が実施する結核の定期健康診断費用の一部（3分の2）を補助します。

院内研修体制の整備や研修派遣を補助し、安定した看護人材の確保を支援します。

介護職員初任者研修の受講料の一部を助成し、介護人材の育成を支援します。

人工授精による一般不妊治療の本人負担を一部助成し、経済的負担を軽減します。

不妊検査にかかる一部費用を助成し、検査を受けやすくします。

保険適用外の不妊治療費を対象に、治療にかかる経済的負担を軽減します。

介護職員初任者研修の受講料を一部助成します（上限4万円）。

介護職員の基礎資格取得にかかる受講料を補助し、就業定着と人材育成を支援します。

宮崎県内で看護職として勤務する意思のある在学者に対し、在学期間中に修学資金を貸与して就業を支援します。

物価高騰やコロナの影響で負担が増している介護・福祉・こども・医療関連施設の運営費負担を支援します。

延岡市の福祉活動を支え、地域の暮らしやすさ向上を目的とした支援事業です。

医療機関の院内研修体制や研修派遣を支援し、安定的な看護人材の確保を図ります。

都城市に在住する夫婦の不妊検査費用の一部を助成し、適切な原因究明と治療支援を支援します。

訪問看護の人員増員や職員の資質向上を支援し、地域で継続的に訪問看護サービスを提供できる体制を整備します。

訪問看護事業所の新規開設にかかる初期費用を補助し、地域の訪問看護提供体制の整備を支援します。

物価高による負担増を受ける薬局の事業継続を支援する緊急支援金です。

保護者が一時的に養育できない場合に、児童を適切に保護・養育する短期支援を市町村が提供します。

光熱費や燃料費の高騰による負担を軽減するため、医療関係施設等に支援金を交付します。

医療・福祉施設の物価高騰による負担を軽減するための緊急支援金です。

町外から綾町の介護事業所に転入して就職する方の引越費用や赴任旅費を支援します。

綾町内で介護職に従事するための資格取得費用を一人あたり上限4万円まで補助します。

地域包括支援センターが中心となり、高齢者の相談・支援を一元的に行い、住み慣れた地域での暮らしを支えます。

高齢者が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう、要支援・要介護の予防と支援を行います。

訪問看護の人員増員や資質向上を支援し、24時間対応やターミナルケア体制の強化を図ります。

訪問看護事業所の新設に伴う初期費用を補助し、地域での訪問看護提供体制の整備を支援します。

介護職員や介護支援専門員の研修・資格取得にかかる受講料の一部を補助します。

三北地区への訪問介護にかかる移動コストを距離区分に応じて補助し、サービス提供体制の確保を支援します。

延岡市内の介護事業者の求人広告やホームページ開設などの求人活動費用を一部補助し、人材確保を支援します。

延岡市内で働く介護従事者の就業・定着を支援し、研修費や生活支援金、求人活動費の負担を軽減します。

介護職の研修受講料等を助成し、人材確保と定着、キャリアアップを支援します。

訪問介護事業者の人材育成・定着、経営改善、カスタマーハラスメント対策を定額で支援します。

外国人介護人材の受け入れ・定着を支援し、介護現場の人材確保を図るための経費を補助します。

介護施設が支給する奨学金等の一部を助成し、介護福祉士をめざす外国人留学生の育成・確保を支援します。

院内研修体制の整備や認定看護師等の研修派遣を補助し、安定的な看護人材の確保を支援します。

勤務医の労働時間短縮や医療機関全体の業務改革を支援し、ICT導入や休憩室整備などによる勤務環境の改善を促進します。