研修・受講費に使える補助金・助成金・給付金

目黒区内の介護事業所の運営法人を通じて、初任者研修の受講費（本体価格）を最大6万円まで補助します。

訪問介護事業所の研修・同行指導や経営改善、広報等を支援し、人材確保と事業所の安定運営を図ります。

府内中小企業等の生産性向上や売上拡大を支援し、賃上げの原資確保を後押しします。

スマート農機の導入費用を補助し、導入による収益向上を支援します（補助率は最大3分の2、上限1,400万円）。

県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。

県内企業が従業員を大学等へ長期派遣して経営戦略に資する知識・技術を習得するための費用を補助します。

福山市内の介護事業者が介護職員の初任者研修・実務者研修にかかる受講料とテキスト代の半額を補助します。

福山市内の指定事業所が介護支援専門員等の更新研修受講に要した受講料・テキスト代の半額を補助します。

廿日市市内で障害福祉分野に従事する人や事業所の資格・研修費用の一部を補助し、人材育成と定着を支援します。

東広島市内事業者の従業員のスキルアップやリスキリングにかかる受講料や外部講師費用などの一部を補助します。

医療機関の職員のIT・DXに関する資格取得経費を支援し、医療DXの推進と人材育成を図ります。

県内に本社・本店を置く企業等が従業員を大学等へ派遣するリスキリング研修の経費を補助、研修区分ごとに最大200万円を支援します。

海老名市内の中小企業が行う設備導入、販路開拓、認証取得、人材育成などの費用を幅広く補助します。

海老名市内の中小企業が行う設備導入や販路開拓、認証取得などの費用を部分的に支援します。

海老名市内の中小企業が行う知的財産取得や設備導入、展示出展、人材育成など多様な取組に対し費用の一部を補助します。

海老名市内中小企業の研修参加や設備導入などを費用の一部で支援し、事業の継続・改善を後押しします。

朝来市内の福祉事業所への正規雇用と職員の研修受講を支援し、就職・継続奨励金と資格取得補助を交付します。

市内福祉事業所で働く職員の研修受講料等を年度上限10万円まで補助し、就職・定着を支援します。

海老名市内の中小企業が認証取得や設備導入、販路開拓など多様な支援メニューで経営基盤の整備や生産性向上を図れる補助制度です。

海老名市内の中小企業が実施する環境施設や経営基盤整備などの費用を一部補助し、事業の持続的発展を支援します。

海老名市内の中小企業が行う試験・設備導入・販路開拓などの経費を幅広く補助します。

海老名市内の中小企業が事業継続性や販路拡大、設備導入、人材育成、環境対策を行う際の経費を一部補助します。

建設現場のICT機器や3次元測量・CIM導入を支援し、作業の効率化と人材育成を促進します。

全国の社会福祉活動を行う非営利団体を対象に、車両・備品購入や施設改修、イベント・調査研究など多様な事業を最大300万円まで助成します。

再生可能エネルギー分野への参入に向けた人材育成と体制構築を、研修費や機器導入等の経費の一部を補助して支援します。

市内農業者のドローン操縦ライセンス取得にかかる講習費用を一部補助し、作業負担の軽減と効率化を図ります。

網走市内での事業化・新製品開発や研究開発の初期経費を幅広く補助し、最大30万円まで全額を支援します。

仙台市内事業者の新事業展開や生産性向上、高付加価値化、販路開拓、ブランディングに必要な経費を補助します（事前相談必須）。

大仙市内事業者の求人・社員教育・入社準備に要する費用の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

ひたちなか市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓と人材育成・確保を経費の一部助成で支援します。

村内在住者が仕事に役立つ国家資格や国家検定の取得費用を一部補助します。

観音寺市内在住者の新規狩猟免許取得にかかる試験手数料と予備講習受講料の4分の3を補助します。

大学卒業者等を対象とした高度な研修や資格取得等の経費を補助し、県内事業者の人材育成と経営高度化を支援します（補助率1/2、上限100万円）。

ひとり親家庭の親および児童が高卒認定合格を目指すための対策講座受講費を軽減する給付金です。

市内産の農産物を加工して直売所等で販売する取り組みに対し、加工機械や講師料、施設整備等の費用を最大15万円、事業費の2/3以内で支援します。

事業展開に伴う新分野の技能習得を支援し、訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

志摩市内の中小・小規模事業者がDX導入・IT化に取り組む際のソフト導入や専門家活用等を最大50万円、補助率2/3で支援します。

農林水産物等を活かした加工・販売施設の整備や事業計画策定を通じて、地域資源の付加価値創出を支援します。

被保険者の職務に関連した技能・知識の習得や非正規雇用から正社員化を目指す訓練経費と賃金の一部を助成します。

商店街団体のイベント・広報・誘致・基盤整備など、多様な事業に対して経費の一部を補助します。

中小企業のテレワーク制度導入・拡大を支援し、離職抑制や雇用管理の改善にかかる取組を助成します。

雇用管理制度の整備や従業員の負担軽減機器導入に対し、導入費用や研修費などを助成し離職率の低下を支援します。

市内事業所の従業員の技能・資格取得やDX研修の受講料を補助し、人材育成と業務のデジタル化を支援します。

医療機関の職員のIT・DXに関する資格取得経費を補助し、電子カルテ等の導入・運用を担える人材を育成します。

バス運転士・整備士の採用を支援し、住宅手当と採用広告・体験会で人員確保を後押しします。

訪問看護ステーションの職員が受講する研修経費の半額を補助し、在宅医療に従事する人材の育成と訪問看護の質向上を支援します。

山口市内の中小企業・NPOが従業員の子育てと仕事の両立を図る制度導入や研修に対し、費用の1/2を最大5万円まで助成します。

諏訪市内の中小企業が従業員の研修受講料やeラーニング費用の負担を軽減し、人材育成を支援します。

商店街などの団体が夏まつりやイルミネーション、デジタル導入などで集客・販促・機能強化を行う取り組みに対し支援します。

葛飾区内の中小企業が従業員の大学通学や訓練に要する授業料・訓練費等の一部を補助します。

区内の物流・建設事業者の従業員の大型等免許取得費や有資格者採用時の手当を一部補助します。

豊中市内事業者が職場環境の整備や高度副業人材の活用に要する経費を補助し、人材確保と働きやすさ向上を支援します。

千葉県内で事業承継を行う中小企業の計画策定・企業価値算定・後継者育成・M&A仲介費用の一部を助成します。

離職する労働者の再就職支援にかかる委託費や訓練費、休暇付与の賃金などを事業主に対して助成します。

離職後3か月以内に常用雇用で雇い入れ、賃金を5%以上引き上げた事業主に対して1人当たり最大で40万円（通常は30万円）を支給し、訓練実施でさらに上乗せします。

企業の生産性向上や新規事業の実行を支援し、持続的な賃上げと企業力強化を図る2年間の伴走型支援。

園芸用ハウス整備や省力化設備、就農支援など多様な施策で奈半利町の農業基盤と新規就農を支援します。

内子町内での創業・事業拡大・事業承継に対して、店舗改修や設備購入、研修や広報などの経費を補助し、町内商工業の活性化を支援します。

市内のNi-ful認定企業に勤務する男性の育児休業取得に対し、事業主と男性労働者それぞれに3万円を支給して職場環境の整備と育休取得の促進を支援します。

市内のNi-ful認定企業が行う職場環境整備や就業規則改定に対し、整備費用の1/2を補助（職場環境整備は上限30万円、就業規則改正は上限5万円）。