医療・福祉の補助金・助成金一覧

市の支援強化業種に正規雇用された方に、定着を支援する給付金を支給します。

都内病院の勤務環境や施設・設備を整備し、医師・看護職員の離職防止と再就業支援を行う補助金です。

郡山市内の中小企業等の海外展示会出展にかかる旅費・宿泊費を補助し、ベトナム・タイ・ドイツへの販路拡大を支援します。

羽村市内の介護サービス事業所が従業員の研修受講費用を補助し、介護人材の確保・育成と定着を支援します。

介護職員の研修受講費用の一部を補助し、市内の介護事業所での就労を支援します。

外国人介護人材の受入れにかかる初期費用を補助し、介護現場の人材確保と受入体制の整備を促進します。

船橋市内で介護支援専門員として就業している方の研修受講料・教材費等を一部助成し、雇用確保と介護サービスの安定供給を支援します。

村内の介護支援専門員の資格取得・更新にかかる研修費用を全額助成し、人材確保と質の高いケアマネジメント提供を支援します。

介護職員の負担を軽減し、業務効率と職場環境の改善を支援します。

雲仙市内で外国人を雇用する事業者に対し、月額2,500円（年間最大3万円）を支給し、就労・生活環境整備や地域との交流を支援します。

守山市内の障害福祉事業所へ新たに就職する職員に、要件に応じた一時金を支給して就職を支援します。

医療機関・訪問看護ステーションの業務効率化や職員の処遇改善に必要な機器導入や賃上げを支援します。

宇部市内で常勤支援員として新たに就労し、継続勤務する方に最大10万円を支給して定着を支援します。

介護職の研修受講料や資格取得費用を助成し、人材の確保と定着、資質向上を支援します。

市内で不足する診療科の開設や大規模改修、既存診療所の医療機器更新に対し費用の一部を助成し、地域医療体制の維持・強化を支援します。

市内介護事業所が負担する職員の資格取得費用を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。

市内に新たに就職した介護職員等の市内居住を支援し、家賃の一部を最大月2万円まで補助します。

下関市へ転入して市内の介護事業所に就職する外国人の転居旅費・引越費・家賃1か月分を合わせて最大20万円補助します。

伊達市内の医療・介護従事者の研修受講料や資格取得費の負担を事業所に代わって補助し、専門性向上と人材確保を支援します。

新人職員の技能向上と定着を支援し、訪問介護サービスの質を確保するための同行指導費を定額で補助します。

市内の福祉事業所が相談支援専門員の研修修了者を雇用している場合、1人あたり3万円を支援します。

浜当目トンネルの通行止めに伴う訪問・送迎の車両費を1往復660円で助成し、介護サービスの継続提供を支援します。

播磨町内の介護事業所で働く従業員の研修受講料を補助し、人材のスキル向上と定着を支援します。

研修受講にかかる受講料とテキスト代を補助し、市内の介護人材の確保と資質向上を支援します。

市内の福祉・介護事業所に新たに就職した介護職員の家賃負担を最長12か月、月額上限1万円まで補助します。

障害福祉サービス事業所が中核職員や有資格者を養成する費用を支援し、1人あたり最大10万円を補助します。

南相馬市内で不足する診療科の開設・大規模改修や医療機器更新に対し、費用の一部を助成して地域医療体制の強化を支援します。

市内介護事業所のケアプラン情報のデジタル化を支援し、業務負担軽減とサービス品質向上を図ります。

駒ヶ根市内の介護職員および就業予定者の研修受講料とテキスト代を補助します。

介護・障害福祉・保育分野で働く若手の奨学金返済負担を軽減し、就業と定着を支援します。

電気料金と食材費の上昇分を給付し、診療価格へ転嫁できない医療機関等の負担を軽減します。

食材費や光熱費の高騰に対し、医療機関等の経営基盤を支えるための一時的な支援金を支給します。

八丈町内で介護職に就くことを希望する方の研修受講料や交通・宿泊費の負担を半額（上限9万円）まで補助します。

補助金受給後の仕入控除税額の報告と、必要に応じた返還手続きについて案内します。

市内の介護支援専門員が主任介護支援専門員研修を受講する費用を一部助成し、介護人材の育成と介護サービスの質向上を支援します。

通所型障害福祉サービス事業者の人件費負担を軽減し、安定的なサービス提供と利用促進を支援します。

生活介護事業所の受け入れ体制強化のため、受入れ加算による人件費補助と施設改修費の半額補助（上限50万円）を支援します。

吹田市内の居宅介護事業所に対し、精神障がい者の受け入れに伴う月額運営費を定額で支援します。

浦戸地区を訪問して介護サービスを提供する事業者に対し、介護報酬の一部（15%）や船賃・駐車場代などを助成します。

市内に新たに工場等を設置する企業の固定資産税相当額を助成し、産業振興と雇用拡大を支援します。

市内中小企業の設備導入や建物の新設・増設に伴う固定資産税相当額を、3年間にわたり段階的に助成します。

市内の介護職員が資格取得に要する受講料や教材費等の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

中津市内の介護サービス事業所に就職した方への就職応援金などで、介護人材の確保と定着を支援します。

相談支援専門員の新規雇用・配置に対し、月額15万円を上限に最長12か月間補助し、事業所の体制強化と利用支援の安定化を図ります。

市内の社会福祉法人等が負担した介護職員の資格取得に要する研修費用の一部を補助し、人材確保と資質向上を支援します。

固定資産税・都市計画税および法人市民税の相当額を、指定を受けた企業に対して最長5年分交付します。

U・Iターンや市内就職を促進し、資格取得や引越し費用、就職・継続に対する奨励金で福祉事業所の人材確保を支援します。

市内に新たな事業施設を設ける企業等に対し、固定資産税・都市計画税相当額および法人市民税相当額を最長5年（条件により3年等）交付して立地・再投資を支援します。

ケアプランデータ連携システムのライセンス料を補助し、事務作業の効率化と職員の負担軽減を支援します。

アセッサー講習の受講料を受講者1人当たり1万円補助し、介護職員の実践スキル向上を支援します。

医療機関の電子カルテ等による情報共有の導入・整備にかかる費用を支援します。

訪問介護等サービス事業者の人材確保や経営改善、利用者対応の安全確保にかかる取組を定額で支援します。

訪問介護等サービス事業者の人材確保・経営改善・カスタマーハラスメント対策を支援する補助金です。

医療現場の業務効率化や職場環境改善にかかる経費を給付金で支援します。

市内介護施設の職員の介護支援専門員等の研修受講費を補助し、キャリアアップと定着促進を支援します。

市内介護事業所が採用する外国人介護人材の受入れにかかる初期費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

介護支援専門員等の資格更新等に係る研修費用を全額補助します。

訪問介護職員が安心して働けるよう、防犯・見守り機器やセキュリティサービス導入経費を支援します。

愛媛県内中小企業の省エネ・再エネ設備導入を支援し、CO2削減と賃上げ原資の確保を同時に目指します。

町内企業の工場新増設に対し、設備・建物等の取得費の一部を補助し、企業の流出防止と雇用の維持拡大を支援します。

資格取得にかかる費用の一部を助成し、就業機会の拡大や技能向上、事業者の人材確保を支援します。

公益社団法人国民健康保険中央会のケアプランデータ連携システム導入にかかる年間ライセンス料や初期導入サポート費を補助し、介護現場のデジタル化と職場環境改善を支援します。

訪問介護におけるカスタマーハラスメント対策として、同行者に支払う謝金を補助し介護現場の安全確保を支援します。

訪問介護職員等の安全確保のため、録画・録音機器やセキュリティサービス導入費用を補助します。

市内の空店舗への出店に伴う改修費や広告、賃借料の一部を補助し、商業の活性化とにぎわい創出を支援します。

医師の勤務時間短縮と医療機関の勤務環境改善をICTやチーム医療で支援します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や復職支援を通じて、救急医療体制の安定確保を支援します。

長時間労働の解消と地域医療体制の確保を支援し、医師の時間外・休日労働を削減します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善と救急医療体制の安定化を支援します。離職防止や復職支援にかかる経費を補助します。

医師の労働時間短縮と地域医療の維持に向け、医療機関の勤務環境改善やICT等による業務改革を支援します。

第3号研修の受講費用を助成し、在宅で医療的ケアを行えるヘルパーの育成を支援します。

スポットワーク（スキマバイト）の導入方法や事例を学べる、限定公開のオンラインセミナーです。

大阪市内の小児慢性特定疾病医療機関のオンライン診療・ICT環境整備を支援し、医療のデジタル化を促進します。

町内事業所の増改築や改修工事費の一部を補助します。

島外から石垣市へ転居して就職する看護師・保健師の移住費用を支援し、医療提供体制の維持・充実を図ります。

市内の介護事業所が外国人介護人材を受け入れる際の初期費用を一部補助します。

市内への新設や市内再投資を行う企業の固定資産税・都市計画税・法人市民税相当額を最長5年分（法人市民税は年300万円上限）補助します。

介護施設の開設準備に要する経費を支援します。

定員30人以上の広域型特別養護老人ホーム等の整備に対して、施設整備費用の一部を補助します。

感染者発生時の増加する運営費用を補助し、介護現場のサービス提供体制を支援します。

依存症に取り組む民間団体の活動を支援し、当事者が健康的な生活を営めるよう支援します。

板橋区内の高齢者施設における入所者のPCR検査等にかかる経費を補助し、施設内での感染拡大を防止します。

加古川市内の介護従事者の研修受講料を補助し、現場でのスキル向上を支援します。

介護現場で働きやすい職場環境づくりに取り組む事業所・団体を顕彰します。

訪問介護事業所と介護支援専門員を対象に、ハラスメント対策として防犯機器の初度整備費用を補助します。

居宅介護支援事業所の事務職員雇用経費を補助し、ケアマネの業務環境と処遇改善を支援します。

研修歯科医が臨床研修に専念できる環境を整備し、総合的な歯科診療能力の習得を支援します。

長時間労働の解消と地域医療体制の確保を目的に、医師派遣等を行う医療機関の運営支援を行います。

借地を活用して障害者（児）施設を新たに整備する際の経費の一部を補助し、施設設置を促進します。

臨床調査個人票のオンライン化に伴うシステム改修や端末整備を支援し、難病医療費助成事務の効率化を図ります。

病院の浸水対策に向けた基本調査・基本設計のコンサル費用を補助し、浸水時の医療機能維持を支援します。

都内事業所が負担するケアマネジャーの法定研修受講料を補助し、人材確保・定着を支援します。

訪問看護ステーションの産休・育休等による欠員補充にかかる経費を支援し、勤務環境の向上と職員の定着を図ります。

訪問看護ステーションの職員の認定看護師資格取得や特定行為研修にかかる受講費を東京都が支援し、専門性の向上と定着を図ります。

医療機関の業務負担を軽減し、AI導入で医療の質と患者サービスを向上させる支援事業です。

医療機関の業務負担を軽減し、患者サービスと医療の質の向上を支援するためのＡＩ導入支援事業です。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の安定化を目的とした経費を支援します。

都内の救命救急センター運営を支援し、重篤・重症救急患者の医療確保と救急医療体制の整備を支援します。

医療機関のNBC災害・テロ発生時の円滑な医療提供体制整備を支援します。

救急救命士等を救急外来に配置し、救急搬送患者の受入体制を強化します。