新潟県の医療・福祉向け補助金・助成金・給付金

県内中小企業の経営基盤強化や健全化を支援する、県と金融機関・信用保証協会が連携した融資制度です。

介護サービス事業所における処遇改善加算の取得を専門家がサポート

障害福祉職員の資格取得研修費用を補助し、人材確保と定着を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を補助し、専門性の向上と定着を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を補助し、専門性の向上と定着を支援します

介護人材の確保と定着を支援する新潟県の補助金制度

介護人材の確保とスキルアップを支援する資格取得補助金

地域の福祉サービス提供機関が連携し、地域貢献と支援体制の構築を支援します

介護人材の確保を支援する新潟県の補助金制度

介護人材の確保と受入環境の整備を支援する補助金

介護事業所の連携による地域福祉サービスの充実と重層的な支援体制の構築を支援

福祉サービス提供機関の連携による地域貢献と重層的な支援体制の構築を支援

介護事業所の連携による地域課題解決と重層的な支援体制の構築を支援します

人材紹介業者を活用した介護職員の採用経費を支援します

外国人介護人材の円滑な就労と定着を支援する環境整備費を補助します

柏崎市内の介護施設へ就職する介護職員等の資格取得や就職を支援します

夜勤手当を増額する介護事業所の処遇改善と人材確保を支援します

柏崎市内の病院で働く看護師を支援する就職助成金

介護職員のスキルアップと職場定着を支援するため、資格取得や研修受講にかかる費用を補助します。

市内事業所の太陽光・蓄電池・高効率空調・照明導入に対し、設置費用の一部を補助して脱炭素化を支援します。

新潟県内の新設グループホーム等の備品購入や施設整備に対し、備品購入費や付随工事費を助成します（1施設あたり上限100万円、補助率80％）。

介護ロボットやICT機器の導入費用を補助し、介護現場の業務負担軽減と生産性向上を図ります。補助率は2分の1、1事業所あたり上限45万円です。

訪問看護ステーションが行う職員の研修経費を法人負担分の2分の1（上限10万円）まで補助し、訪問看護の知識・技術向上を支援します。

人材紹介業者を通じて採用した介護・障がい福祉職員の紹介手数料の一部を補助します。

柏崎市内の福祉事業所で働く相談支援専門員に対して、研修修了後の定額支援金（5万円）を交付します。

市内福祉事業所が雇用する職員の資格・研修受講費の一部を補助し、職員の技能向上と職場定着を支援します。

柏崎市内の病院に新規就職する看護職員に対し、転入で増額される上限30万円までの就職助成を行います。

訪問看護ステーションの職員が受講する研修経費の半額を補助し、在宅医療に従事する人材の育成と訪問看護の質向上を支援します。

魚沼市内で新たに創業する事業者に対し、創業計画の策定支援と事業開始に必要な経費を伴走型で補助します。

創業塾や個別指導で創業計画書作成を支援し、事業開始経費や販路開拓の広告費を一部補助します。

上越妙高駅周辺に新設する施設の取得固定資産課税額を、最大3年間・年500万円まで奨励金として交付します。

不育症治療の自己負担費用を一部助成し、経済的負担を軽減します。

看護師・准看護師が五泉市で就業・移住すると、市内在住は最大60万円、市外転入者は最大120万円を段階的に支給します。

将来村上市内の病院で医師として従事する意思のある医学生に対し、無利子で月額の修学資金を貸与し、地域の医療体制の確保を図る制度です。

不妊治療や不育治療にかかる費用の一部を助成し、経済的な負担を軽減します。

上越市内に就職・定住するU・I・Jターン者や若者の家賃負担を月額の半額（上限あり）で補助します。

魚沼市内の介護事業所に新たに就職した介護資格者・介護従事職員に支援金を交付します。

市内の障がい福祉事業所とそこで働く人材の確保・定着を、資格取得支援や奨学金返還補助、夜勤手当の助成や業務改善支援などで総合的に支援します。

新潟市内の介護 service 法人が負担した職員の研修費や資格取得・更新費を補助し、人材の育成・定着を支援します。

五泉市内の介護保険事業所が負担した職員の研修受講費を一部補助し、人材の確保・定着と資質向上を支援します。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職時に20万円を支給。市外からの転入でさらに10万円を加算します。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した際、その増額分を補助して夜勤者の処遇改善と離職防止を支援します。

柏崎市内の介護事業所が雇用する職員の研修受講や受験費用の一部を補助し、職員のスキル向上と職場定着を支援します。

介護職員の研修・資格取得や昇給制度整備を支援し、職場での処遇改善を促進します。

介護サービス提供体制の整備を目的に、施設整備や開設準備に要する経費を支援します。

高齢者施設でのスプリンクラー、非常用自家発電・給水、換気設備や水害対策、ブロック塀改修など防災・減災対策を支援します。

加茂市内で診療所を新規開業または後継する医師に対し、診療体制の維持・確保を目的に1,000万円を支援します。

外国人介護人材の入居にかかる社宅の賃借・整備費を補助し、介護人材の確保を支援します。

南魚沼市内の介護事業所で働く介護職を支援し、就職・定着を促進します。就職支援金や継続支援金などを支給します。

自然災害で被災した医療施設等の復旧費用を支援します

自然災害で被災した医療施設の復旧工事や医療機器等の復旧費の一部を国の補助で支援します。

中心商店街の空き店舗での創業・移転開業に伴う改装費や広告費、家賃などを補助します。

介護従事者の賃上げと職場環境改善を支援し、人材流出の抑制と現場の定着を図ります。

上越市内に就職・定住するU・I・Jターンや若年就職者の家賃負担を最長1年間、月額の半額で補助します。

市内の障がい福祉事業所の人材確保・定着を、求人広告・資格取得・奨学金返還・夜勤手当・採用支援など幅広く補助します。

新潟市内の介護サービス事業者が負担した研修費や資格取得費の一部を補助し、介護職員の技能向上と人材定着を支援します。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した分を補助し、夜勤対応者の処遇改善と確保を支援します。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職に伴う定着を支援する助成金（転入で加算あり）。

介護職員の資格取得や研修、昇給制度整備にかかる経費を補助し、介護現場の処遇改善を支援します。