新潟県の医療・福祉向け補助金・助成金・給付金

介護・障がい福祉分野の人材確保と育成に向けた研修や資格取得を支援します

介護ロボットやICTの導入で、介護・障がい福祉現場の負担軽減と業務効率化を支援します。

訪問歯科診療に必要な機器整備を支援します

見附市内での診療所新規開業や事業承継に対し、開業時の奨励金と施設整備費を支援します。

介護サービス事業所のシステム利用負担金を、補助率2分の1・上限10万円で支援します。

介護ロボットの導入や保守管理、ケアプランデータ連携システムの導入を支援します。

介護ロボットやケアプランデータ連携システムの導入費用を支援し、介護現場の負担軽減を後押しします。

介護人材の確保に向けたホームページ作成・改修費用などを補助

介護人材の確保と定着に向けた業務改善や採用広報を支援します。

就職情報サイト経由で介護職員を採用した法人の紹介料負担を支援します。職種ごとに補助率と上限額が定められています。

外国人介護人材の居住用社宅の賃借料や改修費を支援し、介護人材の確保を後押しします。

外国人介護人材の受入に必要な経費を、1人当たり70万円を上限に2分の1補助します。

中小企業の資金調達時に支払う信用保証料の一部を補給します。

妙高市内で診療所を新規開設する際の施設整備や医療機器・備品の取得費を支援します。

骨髄等を提供したドナー本人と勤務先事業所を日数に応じて支援します。

創業準備から販路開拓まで、創業塾や個別相談とあわせて経費の一部を支援します。

新規創業の立ち上げ費用と、創業後3年未満の販路開拓を支援します。

医療機関の人材確保や職場環境の整備、採用活動、開業・継承を支援します。

市内で診療所を新規開業・継承する医師の設備整備や改修、賃借料を支援します。

診療所の新規開業や事業継承に対し、施設整備や改修、賃借料などを支援します。

就職情報サイト経由の採用にかかる紹介料を3分の2、上限80万円まで補助します。

介護職員の処遇改善や資格取得支援、昇給制度整備に取り組む事業所を支援します。

経営改善が必要な病院の伴走型コンサルティング費用を支援します。

経営改善に向けた伴走型コンサルティングの活用費を支援します。救急医療等で重要な役割を担う病院の現場改善と経営力強化を後押しします。

省エネルギー診断の受診費用を補助し、市内事業者の脱炭素経営とコスト削減を支援します

介護職員の確保と定着を支援する宿舎整備費補助金

訪問看護ステーションの医療専門職の研修費用を補助します

県内中小企業の経営基盤強化や健全化を支援する、県と金融機関・信用保証協会が連携した融資制度です。

介護サービス事業所における処遇改善加算の取得を専門家がサポート

障害福祉職員の資格取得研修費用を補助し、人材確保と定着を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を補助し、専門性の向上と定着を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を補助し、専門性の向上と定着を支援します

介護人材の確保と定着を支援する新潟県の補助金制度

介護人材の確保とスキルアップを支援する資格取得補助金

介護人材の確保を支援する新潟県の補助金制度

介護人材の確保と受入環境の整備を支援する補助金

人材紹介業者を活用した介護職員の採用経費を支援します

外国人介護人材の円滑な就労と定着を支援する環境整備費を補助します

介護職員のスキルアップと職場定着を支援するため、資格取得や研修受講にかかる費用を補助します。

柏崎市内の介護施設へ就職する介護職員等の資格取得や就職を支援します

柏崎市内の病院で働く看護師を支援する就職助成金

夜勤手当を増額する介護事業所の処遇改善と人材確保を支援します

市内事業所の太陽光・蓄電池・高効率空調・照明導入に対し、設置費用の一部を補助して脱炭素化を支援します。

新潟県内の新設グループホーム等の備品購入や施設整備に対し、備品購入費や付随工事費を助成します（1施設あたり上限100万円、補助率80％）。

介護ロボットやICT機器の導入費用を補助し、介護現場の業務負担軽減と生産性向上を図ります。補助率は2分の1、1事業所あたり上限45万円です。

訪問看護ステーションが行う職員の研修経費を法人負担分の2分の1（上限10万円）まで補助し、訪問看護の知識・技術向上を支援します。

人材紹介業者を通じて採用した介護・障がい福祉職員の紹介手数料の一部を補助します。

柏崎市内の福祉事業所で働く相談支援専門員に対して、研修修了後の定額支援金（5万円）を交付します。

市内福祉事業所が雇用する職員の資格・研修受講費の一部を補助し、職員の技能向上と職場定着を支援します。

柏崎市内の病院に新規就職する看護職員に対し、転入で増額される上限30万円までの就職助成を行います。

訪問看護ステーションの職員が受講する研修経費の半額を補助し、在宅医療に従事する人材の育成と訪問看護の質向上を支援します。

魚沼市内で新たに創業する事業者に対し、創業計画の策定支援と事業開始に必要な経費を伴走型で補助します。

創業塾や個別指導で創業計画書作成を支援し、事業開始経費や販路開拓の広告費を一部補助します。

上越妙高駅周辺に新設する施設の取得固定資産課税額を、最大3年間・年500万円まで奨励金として交付します。

看護師・准看護師が五泉市で就業・移住すると、市内在住は最大60万円、市外転入者は最大120万円を段階的に支給します。

将来村上市内の病院で医師として従事する意思のある医学生に対し、無利子で月額の修学資金を貸与し、地域の医療体制の確保を図る制度です。

上越市内に就職・定住するU・I・Jターン者や若者の家賃負担を月額の半額（上限あり）で補助します。

魚沼市内の介護事業所に新たに就職した介護資格者・介護従事職員に支援金を交付します。

五泉市内の介護保険事業所が負担した職員の研修受講費を一部補助し、人材の確保・定着と資質向上を支援します。