新潟県の医療・福祉の補助金・助成金・給付金

介護福祉士を目指す外国人に対する奨学金を支給する法人へ奨学金費用を支援し、人材確保を後押しします。

市内介護事業所に就職する外国人従業員の社宅賃借・改修費の一部を助成し、介護人材の確保を支援します。

介護・障害サービス事業所の光熱費や送迎車両燃料費の負担を軽減し、サービスの安定提供を支援します。

加茂市内で診療所の新規開業や継承を支援し、持続的な医療提供体制の確保を図る助成制度です。

加茂市内で診療所を新規開業または後継する事業者に対し、医療提供体制確保のため最大1,000万円を支援します。

中心商店街の空き店舗を活用して創業・移転する事業者に対し、改装費・什器備品・広告・家賃などを補助します。

中心商店街の空き店舗を活用して創業・移転開業する事業者の改装費や広告費、家賃を補助します。

柏崎市内の介護・福祉サービス事業所に新たに勤務する職員の就職を支援し、就業促進を図ります。

不妊・不育症の治療にかかる自己負担を助成し、経済的負担の軽減を図ります。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職時の支援金を支給します。転入者には加算があり、最大で30万円を受け取れます。

日常生活で支援が必要な高齢者のサービス利用料の一部を補助します。

不育症の検査・保険診療の自己負担分を、1回の治療期間ごとに上限20万円まで助成します。

加茂市内での不妊治療や不妊検査にかかる費用を助成します。

医療機関の省エネ設備導入にかかる費用の一部を補助します。

研修受講料や教材費を補助して、町内の介護人材の就職促進と資質向上を支援します。

介護・障害者施設等におけるPCR検査費用を助成し、感染拡大の予防を支援します。

長岡介護イノベーション・ハブ開発製品を導入する医療・福祉法人の導入費用の一部を補助します。

社会福祉施設等における省エネルギー設備導入の費用を最大200万円まで補助し、導入負担を軽減します。

長岡市開発の介護イノベーション製品を導入する医療・福祉法人の導入費用を支援します。

市内介護事業所が夜勤手当を増額する際、その増額分を市の予算の範囲で補助し、夜勤対応者の処遇改善と離職防止を支援します。

介護・障害福祉施設の求人・採用や職場改善にかかる費用を補助し、人材確保と定着を支援します。

介護職員の研修や資格取得にかかる経費を法人が負担した場合に補助します。

介護職員の研修や資格取得にかかる法人負担を補助し、人材の確保・育成を支援します。

介護職員の資格取得費用を支援し、介護現場の人材確保と定着を促進します。

市内介護事業所の介護職員の資格取得を支援し、人材確保と定着を促進します。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人・資格取得・奨学金返還・夜勤手当など複数の支援を行います。

帯状疱疹の発症や重症化を予防するため、予防接種費用の一部を助成します。

県外から移住して南魚沼市内で看護職員として就業した方に、就業開始を支援する一括支給の補助金（最大60万円）を交付します。

就職していない看護職員向けに研修や相談会を通じて再就職を支援します。

南魚沼市内で診療所を新規開設または診療体制を維持する医師等が、借入金の利子負担を軽減できます。

既存医療施設を後継して診療を継続する医師・医療法人に対する支援金

光熱費や燃料費の高騰による負担を軽減し、介護サービスの質と事業継続を支援します。

看護師・准看護師として五泉市内で就業・転入する方に、就業と定住を支える支援金を支給します。

介護職員の研修・資格取得にかかる経費を市が補助し、人材の確保と育成を支援します。

人材紹介業者を通じた介護職員採用時の紹介手数料を補助し、介護人材の確保と介護サービスの安定提供を支援します。

津南町内で勤務する介護支援専門員（ケアマネージャー）に対し、継続支援金を支給して離職防止と業務継続の意欲向上を図ります。

加茂市内で診療所を新規開設または承継する事業に対し、最大1,000万円を支給して持続的な医療提供体制の確保を支援します。

介護ロボットやICT導入を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。

介護事業所の連携による採用・研修等の取り組みを支援し、人材の確保・育成・定着を促進します。

介護ロボットの試行導入を支援し、介護従事者の負担軽減と就労環境の整備を促進します。

市内の介護事業所に就職・継続する人へ支援金を支給し、介護人材の確保と定着を図ります。