福岡県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内に新たに開設するICT系オフィスの賃料・改修・新規雇用を補助し、情報産業の立地と雇用創出を支援します。

市内中小企業のワーク・ライフ・バランス推進を支援し、魅力ある職場づくりと人材確保を後押しする定額助成です。

福岡市内で本社機能や研究・開発拠点を設置する企業に対し、賃料や土地・建物取得、雇用創出に対する交付金を支給します。

非正規雇用から正規雇用への転換や賃金改善、短時間労働者の労働時間延長など、事業主の雇用改善に対する助成を行います。

地域に事業所を新設・増設し、地元求職者を雇い入れる事業主に対して、設置・整備費用を支援します。

宗像市内で勤務する介護職員等の資格取得にかかる受講料や教材費の一部を補助します。

初任者研修の受講料を全額補助（上限5万円）。研修修了後、市内の介護事業所に就職し一定期間就労した方を支援します。

国の65歳超雇用推進助成金の支給決定を受けた市内中小企業に対し、助成金支給額の2分の1（上限25万円）を上乗せ支給します。

市内中小企業等に対し、男性の初めての育児休業・育児短時間勤務取得を促進するために一事業者あたり10万円を交付します。

福岡県内事業者がプロ拠点を通じて初めて副業・兼業プロ人材を受け入れる際の紹介費用・報酬等を補助します。

北九州市内の中小企業団体が行う人材確保に向けた啓発・職場環境改善等の取組を費用の一部で支援します。

市内の中小企業等に対し、男性従業員が初めて育児休業または育児短時間勤務を取得した場合に、代替要員確保や手当などに使える10万円を交付します。

北九州市内の中小企業の職場環境整備（改修・備品・研修等）に対し、費用の一部を助成します。

北九州市内の中小企業団体が行う人材確保や職場環境改善に要する経費を一部助成します。

障害のある方が就労等のために第一種普通自動車免許を取得する際の教習費の一部を助成します。

宗像市内の介護事業者が求人・研修・広報などの経費を補助し、介護人材の確保と定着を支援します。

朝倉市内に居住し市内医療機関で正規職員として就職した看護師に対して、就職時に一時金20万円を交付します。

朝倉市内に転入して勤務する介護職員の家賃を月額上限2万8千円まで補助し、雇用確保と介護サービスの安定を図る支援制度です。

中小トラック事業者のドライバー確保に要する取組経費を助成し、運転手の確保・定着を支援します。

小郡市内に事業所を新設・増設する企業に対して、固定資産税の免除や雇用奨励金、立地奨励金などで初期負担を軽減します。

市内中小企業の人材確保を支援し、従業員の奨学金返還にかかる負担の一部を補助します。

大牟田市内の介護・障害サービス事業所の資格取得や研修受講にかかる費用を、受講費等の1/2（上限あり）で支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際、企業負担の一部（原則1/2）を補助し、人材確保と定着を図る制度です。

市内で創業した個人・法人の借入利子の1年分の2分の1を補助（上限5万円）。

芦屋町内で新たに創業する事業者の設備導入や改修、広告等の経費を補助し、地域の雇用創出と経済活性化を支援します。

外国人材が安心して働ける環境づくりと多文化共生の推進を支援します

遠賀町が新規就農者や農業法人の就業・設備導入・研修・家賃負担を多面的に支援します。

朝倉市内での事業所新設・増設に対し、固定資産税の免除や無利子融資などの優遇措置で立地を支援します。

豊前市内への事業所・研究開発施設の新設・増設・移設に対し、固定資産税減免や用地取得支援などの優遇措置を提供します。

東峰村の地域づくりや人材育成を支援する助成制度です。

那珂川市への進出・移転・増設に伴う固定資産税相当支援と、地元雇用の促進に対する採用助成を行います。

宗像市内の介護職員等が資格取得・研修に要する受講料や教材費等の一部を補助します。

農業支援サービス事業の立上げ・拡大やスマート農業機械導入を支援し、導入費や人材育成などを補助します。

福岡県内の対象市町村へ転入し、就業または起業など要件を満たした個人に対して移住支援金を支給します。単身は最大60万円、世帯は100万円に加え子ども1人につき最大100万円を上乗せします。

苅田町へ転入した世帯には100万円、単身者には60万円を交付する移住支援金です。就業等の要件を満たした上で支給されます。

県内病院が新人・新任期の看護職員研修に要する経費の一部を補助し、臨床実践能力の定着を支援します。

市内で介護職として継続勤務する方の介護職員初任者研修の受講料と教材費を最大5万円まで支援します。

筑紫野市在住者のスポーツ指導者資格取得にかかる受講料・資料代を全額助成します。取得後1年以内に申請が必要です。

母子家庭・父子家庭の親が養成機関で資格取得を目指す期間の生活支援として、修業期間中の月額給付と修了時の一時金を支給します。

市内のひとり親家庭が高卒認定合格を目指す講座の受講費を段階的に給付して就職・再就職を支援します。

宿泊施設のインバウンド対応やデジタル化、災害対策、人材確保を支援します

ひとり親家庭の家賃実費を無利子で貸し付け、就労継続等で償還免除となる支援制度です。

田川市在住のひとり親家庭に対し、教育訓練の受講料や修業中の生活支援を給付して就労・資格取得を支援します。

母子家庭・父子家庭の職業訓練受講料の一部を給付し、就職に結びつく能力開発を支援します。

八女市内の林業従事者や林業事業体の資格取得・研修費用の一部を補助します。

英検の検定料から500円を差し引いた額を補助し、市内の小中学生の受検負担を軽減します。

市内中小企業の事業承継・M&Aに伴う計画策定や初期費用、専門業者への委託費の一部を助成します。

事業場内最低賃金を30円以上引き上げて設備投資を行う中小事業者等に対し、投資費用の一部を助成します。

東京圏・名古屋圏・大阪圏から嘉麻市へ移住して就業または起業する方に、世帯単位で最大で数十万円から上乗せの支援金を交付します。

三大都市圏から八女市へ移住して就業または起業する世帯に対し、世帯構成に応じて最大で100万円を基準に支給し、18歳未満の扶養者がいる場合は1人につき加算する移住支援金です。

飯塚市内事業者が外国人材の就業・生活環境を整備する経費を補助し、多文化共生と人材定着を支援します。

大川市内のひとり親家庭を対象に、高卒認定合格を目指す講座の受講費用の一部を給付し、就業機会の拡大を支援します。

市の委託事業所で生活リズムや基礎的な就労能力を整え、一般就労に向けた準備を支援します。

大川市内に在住する経済的に困っている方へ、相談から支援プラン作成、就労支援まで一貫して無償で支援します。

市内在住または市内勤務の個人が認められた研修に参加する際の交通費・宿泊費・参加費の一部（2分の1、上限3万円）を補助します。

就職を目指す市民のスキルアップと雇用機会の拡大を支援します

市内中小製造業・建設業の女性や高齢者が働きやすい職場設備・機器導入を支援します。

潜在保育士が市内保育所等に就職した際に、就労支援の給付金を支給します。

市外から転入して朝倉市内の介護事業所に就職した介護職員の家賃を毎月最大28,000円まで12か月補助します。

町内私立保育施設で常勤保育士として勤務する方の奨学金返済を、最大54万円（18万円×3年）まで支援します。