医療・福祉の補助金・助成金一覧

新人職員の技能向上と定着を支援し、訪問介護サービスの質を確保するための同行指導費を定額で補助します。

市内の福祉事業所が相談支援専門員の研修修了者を雇用している場合、1人あたり3万円を支援します。

浜当目トンネルの通行止めに伴う訪問・送迎の車両費を1往復660円で助成し、介護サービスの継続提供を支援します。

播磨町内の介護事業所で働く従業員の研修受講料を補助し、人材のスキル向上と定着を支援します。

研修受講にかかる受講料とテキスト代を補助し、市内の介護人材の確保と資質向上を支援します。

市内の福祉・介護事業所に新たに就職した介護職員の家賃負担を最長12か月、月額上限1万円まで補助します。

障害福祉サービス事業所が中核職員や有資格者を養成する費用を支援し、1人あたり最大10万円を補助します。

南相馬市内で不足する診療科の開設・大規模改修や医療機器更新に対し、費用の一部を助成して地域医療体制の強化を支援します。

市内介護事業所のケアプラン情報のデジタル化を支援し、業務負担軽減とサービス品質向上を図ります。

駒ヶ根市内の介護職員および就業予定者の研修受講料とテキスト代を補助します。

市内の介護支援専門員が主任介護支援専門員研修を受講する費用を一部助成し、介護人材の育成と介護サービスの質向上を支援します。

訪問介護等サービス事業者の人材確保や経営改善、利用者対応の安全確保にかかる取組を定額で支援します。

訪問介護等サービス事業者の人材確保・経営改善・カスタマーハラスメント対策を支援する補助金です。

市内介護施設の職員の介護支援専門員等の研修受講費を補助し、キャリアアップと定着促進を支援します。

市内介護事業所が採用する外国人介護人材の受入れにかかる初期費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

介護支援専門員等の資格更新等に係る研修費用を全額補助します。

訪問介護職員が安心して働けるよう、防犯・見守り機器やセキュリティサービス導入経費を支援します。

資格取得にかかる費用の一部を助成し、就業機会の拡大や技能向上、事業者の人材確保を支援します。

訪問介護におけるカスタマーハラスメント対策として、同行者に支払う謝金を補助し介護現場の安全確保を支援します。

訪問介護職員等の安全確保のため、録画・録音機器やセキュリティサービス導入費用を補助します。

医師の勤務時間短縮と医療機関の勤務環境改善をICTやチーム医療で支援します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や復職支援を通じて、救急医療体制の安定確保を支援します。

長時間労働の解消と地域医療体制の確保を支援し、医師の時間外・休日労働を削減します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善と救急医療体制の安定化を支援します。離職防止や復職支援にかかる経費を補助します。

医師の労働時間短縮と地域医療の維持に向け、医療機関の勤務環境改善やICT等による業務改革を支援します。

訪問介護事業所と介護支援専門員を対象に、ハラスメント対策として防犯機器の初度整備費用を補助します。

研修歯科医が臨床研修に専念できる環境を整備し、総合的な歯科診療能力の習得を支援します。

長時間労働の解消と地域医療体制の確保を目的に、医師派遣等を行う医療機関の運営支援を行います。

病院の浸水対策に向けた基本調査・基本設計のコンサル費用を補助し、浸水時の医療機能維持を支援します。

医療機関の業務負担を軽減し、AI導入で医療の質と患者サービスを向上させる支援事業です。

医療機関の業務負担を軽減し、患者サービスと医療の質の向上を支援するためのＡＩ導入支援事業です。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の安定化を目的とした経費を支援します。

受講料および教材費の半額（上限5万円）を補助し、市内の介護人材確保を支援します。

地域で移動が困難な高齢者の外出を支える団体の活動経費を一部補助します。

介護支援専門員の賃金上乗せに対し、勤務時間に応じて月額で補助を支給します。

愛媛県内中小企業の省エネ・再エネ設備導入を支援し、CO2削減と賃上げ原資の確保を同時に目指します。

居宅介護支援事業所の事務職員雇用経費を補助し、ケアマネの業務環境と処遇改善を支援します。

都内事業所が負担するケアマネジャーの法定研修受講料を補助し、人材確保・定着を支援します。

医療・介護施設の業務効率化設備導入や既存職員の賃金改善を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

医療機関等の業務効率化と職場環境改善のための機器導入や賃金改善を支援します。

研修受講中の代替職員の賃金を補助し、障がい福祉サービスの担い手確保と専門性向上を支援します。

吹田市内の障がい福祉サービス事業所が強度行動障がいのある方を受け入れるための体制整備と施設改修を支援します。

吹田市内の居宅介護事業所の運営安定と質の高い居宅介護サービス提供を月額補助で支援します。

重度後遺障害者が安心して短期入院を利用できるよう、指定病院の受入体制整備や機器導入、研修、広報等を支援します。

在宅医療従事者の安全確保のため、通話録音装置や出張時のセキュリティサービス導入を支援します。

自動車事故による重度後遺障害者の短期入所受入体制を整備・強化し、安心して短期入所を利用できる環境を支援します。

介護事業所の職員が資格取得や研修を受ける際の受講費用・受験費用の一部を補助し、人材確保とサービスの質向上を支援します。

介護事業所が外国人介護人材を雇用する際の受入れ経費を支援します。1人あたり最大25万円、法人あたり最大100万円まで補助します。

町内の介護事業所が外国人介護人材を雇用する際の費用を補助し、人材確保を支援します。

重度重複障害者を受け入れる通所施設の適正な運営に必要な経費を補助します。

市内の介護事業所で継続就業する方の研修受講料・教材費を一部助成し、人材確保と介護サービスの安定提供を支援します。

介護情報基盤への接続や機能追加にかかる費用を支援し、業務の電子化・情報共有による負担軽減を促進します。

介護事業所における介護情報基盤の整備を助成し、業務効率化とサービスの質向上を支援します。

保険医療機関の介護情報基盤の整備を支援し、業務効率化と介護・医療サービスの質向上を図ります。

更新研修の受講料を全額補助し、介護支援専門員の就労継続と定着を支援します。

目黒区内の介護事業所に勤務する介護職員の実務者研修受講費を、運営法人を通じて最大9万円まで補助します。

市内の介護職員が研修を修了し継続就業する場合に、受講料と教材費の一部を助成します。

市外から三条市に移住して看護師または准看護師として就業すると、引っ越し費用として最大50万円を支給します。

介護情報基盤への接続や機能追加にかかる機器・導入支援費用を助成し、業務の電子化と効率化を支援します。

目黒区内の介護事業所の運営法人を通じて、介護福祉士資格取得に要した費用を上限10万円まで補助し、介護人材の確保・育成・定着を支援します。

介護関連データの利活用を支援し、事務効率化とサービス品質向上を図る助成金です。

介護・医療データの利活用による業務効率化とサービス品質向上を支援します。

医療現場の業務効率化や職場環境改善にかかる経費を給付金で支援します。

新潟県内の社会福祉施設の車両や備品など施設整備を支援する助成金です。

人手不足業への正社員就職を支援し、就業継続で一人当たり30万円を支給します。

高齢者福祉施設等の光熱費や食材料費、訪問に係る燃料費の負担を軽減する補助金です。

令和7年度（2025年4月〜2026年3月）の光熱費や食材料費、訪問に伴う燃料費の負担を軽減するため、定額で補助します。

高齢者福祉施設等の光熱費・食材料費・訪問に係る燃料費の負担を軽減する補助金です。

物価高騰による光熱水費等の負担増を受け、介護事業所等の運営法人に対して一時金を給付します。

介護職員の研修受講費用を事業者が負担した場合に、その費用を補助し人材確保と資質向上を支援します。

専門家による個別相談とセミナーで、介護事業所の処遇改善加算の取得を支援します。

光熱水費などの物価高騰で負担が増す市内の介護・障がい福祉事業所に対し、事業継続のための緊急的な給付を行います。

食材料費・光熱費・訪問サービス時のガソリン代の負担を軽減するため、定められた単価に基づいて補助を交付します。

多言語翻訳機の導入を補助し、外国人介護職員と日本人職員のコミュニケーション向上と早期定着を支援します。

高崎市内の介護職員等の資格取得や研修受講の受験料・受講料を補助し、人材確保とサービス向上を支援します。

市内介護事業所の介護人材確保と職員の資質向上を支援するため、研修受講費用の一部を助成します。

一宮市内の介護事業所が職員の介護支援専門員に関する研修受講費を負担した場合に、その費用の一部を補助します。

訪問介護職員が単独で訪問する際の安全確保のため、警備業者によるセキュリティ機器の導入費用を補助します。

外国人介護職員と日本人職員の意思疎通を支援する多言語翻訳機の導入費を補助し、技能の早期向上と職場定着を図ります。

市内の介護職員の研修費用の一部を助成し、介護人材の確保とサービス提供の安定化を図ります。

ケアプランのデータ連携で業務負担を軽減し、職場環境と生産性の向上を支援します。

外国人技能実習生等を雇用する介護事業所の生活必要品購入費を補助し、介護人材の確保を支援します。

介護事業所が従業員の介護員養成研修受講費の一部を助成し、介護人材の確保・育成と職場定着を支援します。

仙台市内事業者の海外販路開拓や海外向け電子商取引、国際見本市出展などの経費を支援します。

電気・ガス料金や食材料費の高騰で負担が増す市内高齢者施設等に対し、一時金を支給して運営負担を軽減します。

農福連携の試行的取り組みに対して、農作業委託や小農具購入等を定額で支援（上限10万円）。

物価高騰による光熱費等の負担を軽減し、県内の保険薬局の医薬品提供機能を維持します。

人員増員や施設改修で受け入れ枠の拡大を支援。人員確保や改修費用を最大180万円まで補助します。

鳴門市内の事業者が行う合理的配慮の導入・改修を支援し、障がいのある方の利用しやすい環境整備を補助します。

岩手県内の医療機関の業務効率化と職場環境改善、及び賃上げを支援します。

医療機関の業務効率化や職場環境改善を支援し、医療人材の確保・定着と賃上げを後押しします。

事業所での合理的配慮導入にかかる費用を一部補助し、障害のある方が利用しやすい環境整備を支援します。

長井市内での新規創業にかかる店舗整備・賃借料・広告等の経費を補助し、中心市街地での創業は補助率を拡大します。

レセプトコンピューターの改修費の一部を補助し、マイナンバーカードを活用したオンライン資格確認の導入を後押しします。

市内の介護サービス事業者が負担した喀痰吸引等研修の受講料等の一部（2分の1）を、従業員1名あたり上限7万円まで補助します。

介護職員の研修受講料と教材費を市が助成し、介護現場の人材確保と資質向上を支援します。

居宅介護支援事業所の事務職員の雇用・事務負担を補助し、現場のケアに専念できる体制づくりを支援します。

市内介護サービス事業者が運営する事業所内保育施設の保育士等の給与費の一部を補助し、従業者の就業促進と介護サービスの安定供給を支援します。

町田市内の介護サービス事業所に勤務する方の実務者研修受講費を補助し、介護人材の育成と定着を支援します。

船橋市内の障害福祉サービス事業所で就業する方の介護研修受講費を助成し、雇用の確保と従業者の資質向上を支援します。

障害のある人の社会参加を促進するeスポーツ体験会の開催費用を補助します。

市内での工場等新設や中小企業の再投資を固定資産税相当分で支援し、次世代産業の立地を優遇します。

ICT導入や職員配置の改善、賃上げにより医療機関の業務生産性向上と職員処遇の改善を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、整備促進と円滑な施設運営を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、東京都内での施設整備と円滑な運営を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、施設整備と運営の円滑化を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、整備促進と円滑な施設運営を支援します。

介護老人保健施設等の整備に伴う借入金利子の負担を軽減し、整備促進と円滑な運営を支援します。

物価高騰で増えた経費の負担を軽減し、村内医療機関等の安定的な医療提供体制を支援します。

物価高騰による負担を軽減し、福祉サービスの安定的な提供を支援します。

電気料金や食材料費などの物価高騰による負担を軽減し、医療・福祉施設の事業継続を支援します。

町内介護従事者の資格取得にかかる費用の一部を助成し、介護職員の定着を支援します。

物価高騰による光熱水費や食材料費の負担増に対し、定額の支援金を交付して介護サービスの質確保と業務継続を支援します。

食材料費・光熱費や訪問サービスのガソリン代など、福祉施設等の物価高騰分を定額で補助します。

安来市内の介護事業所の採用活動や定着支援にかかる経費を補助し、人材確保と定着を支援します。

受講料と指定教材費を助成し、市内で介護職員として就業できるよう支援します。

医療機関・薬局の電子処方箋管理サービス導入にかかる経費を支援し、導入促進を図ります。

蒲郡市内の医療機関が、太陽光発電や蓄電池を導入して災害時も医療を継続できるよう支援します。

市内の介護・障害福祉サービス事業所で新たに就労した方や長期離職から復帰した方に一時金を支給し、雇用促進とサービスの質向上を図ります。

対象研修の受講料とテキスト代の半額（上限5万円）を給付し、介護職員の就労促進とサービス向上を支援します。

医療的ケアを必要とする児者の受け入れに必要な施設改修や専用備品購入の費用を補助します。

奈良市内の介護職員の資格取得にかかる受講料・教材費を定額で助成し、人材確保と職員の資質向上を支援します。

三鷹市内の介護事業者が業務改善や職場環境向上のために外部委託する経費を年額上限50万円まで支援します。

障害のある人への合理的配慮を行う事業者の費用を最大で全額助成します。

医療機関のICT導入や人員配置、賃上げを支援し、業務効率化と職場環境の改善を図ります。

介護支援専門員の更新研修受講料と教材費を半額助成。課程1は上限21,000円、課程2は上限16,000円まで支給します。

外国人介護人材の円滑な就労・定着と留学生の国家試験合格支援に要する経費を補助します。

医療機関等の電子処方箋管理サービスの導入や新機能導入にかかる費用を補助します。導入に伴うシステム改修や職員指導費用などが対象です。

医療機関の業務効率化や職員処遇改善の取組を給付金で支援します。ICT機器導入や人員配置の見直し、賃上げの実施に活用可能です。

障害福祉従事者の研修参加費や代替職員にかかる費用を助成し、現任職員の専門性向上と人員確保を支援します。

三重県内の医療機関・薬局が電子処方箋管理サービスを導入・拡充するための導入費用等を支援します。

市川市内で勤務する介護職員の研修受講費や資格取得費の一部を補助します。

市内の介護サービス運営法人が実施する採用・定着に関する取組の経費を支援し、介護人材の確保と定着を促進します。

市内の介護事業所が行う人材確保・定着に関する取組の経費を補助します（上限20万円/法人）。

介護職員の研修受講料・教材費の一部を市が補助し、介護人材の育成と定着を支援します。

診療報酬でベースアップ評価料を届け出ている県内医療機関の業務効率化や職場環境改善にかかる費用を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を強化します。

災害発生時に医療機関が医療を継続できるよう、太陽光発電や蓄電池、可搬型蓄電池の導入費を補助します。

葛飾区内の中小企業が働きやすい職場環境を整備し、人材の確保・定着を支援します。改修工事や備品・暑熱対策品の導入など経費の一部を助成します。

徳島県内で臨床研修・専門研修を行う若手医師に対する一時的な支援金を支給し、人材確保と育成を支援します。

滋賀県内の病院が薬学生向けインターンシップの実施経費の一部を負担し、将来の病院薬剤師の育成・確保を支援します。

市内新規立地する企業等の固定資産税・都市計画税・賃借料を最長3年間支援します。

電子処方箋の導入と新機能の活用を支援し、医療提供の効率化と情報連携を促進します。

県内病院が実施する薬学生向けインターンシップの経費を一部補助し、病院薬剤師の確保につなげます。

県内の医療機関の生産性向上や職場環境整備を支援し、医療人材の確保・定着や賃上げを促進します。

医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。

医療機関の業務効率化と職場環境改善、既存職員の賃金改善に対して給付金を支給し、地域医療の持続可能な運営を支援します。

介護支援専門員の更新研修の受講料と教材費の半額を助成し、介護人材のスキル向上を支援します。

無資格者を雇用して研修を受講させる事業所に対し、受講料と研修期間の代替職員人件費を定額で補助します。

外国人介護人材の円滑な就労と定着を支援し、介護サービスの質の維持・向上を図ります。

福祉避難所への太陽光発電・蓄電設備導入を支援し、災害時の電力確保と避難所の継続運営を支援します。

太宰府市内の介護事業者の採用・定着施策に対し、家賃補助や定着報奨金、広報・研修費などを定額で支援します。

医療現場のICT導入や人員配置・賃上げを支援し、生産性向上と職場環境改善を同時に実現します。

災害発生時でも医療機能を維持するため、太陽光発電や蓄電システムの導入を支援します。

医療機関等のPMH接続に係るシステム改修費の一部を補助し、マイナンバーカードの医療現場での利活用を支援します。

市内介護職員の研修受講費を補助し、人材の確保と定着を支援します。

三重県内の医療機関・薬局の電子処方箋管理サービス導入費用を一部補助し、電子処方箋の普及と利便性向上を支援します。

江東区内の障害福祉サービス事業所の採用活動にかかる経費を支援し、人材確保と事業者の負担軽減を図ります。

PMH接続によるマイナンバーカードの医療費助成受給者証利用を支援し、手続き負担と事務コストの軽減を図ります。

江東区内の介護事業所の採用活動にかかる費用を補助し、人材確保と事業者の負担軽減を支援します。

物価高騰による光熱費等の負担を軽減し、社会福祉施設等の事業継続と利用者負担の抑制を支援します。

物価高の影響を受ける町内の介護施設等の負担を軽減し、安定した事業運営を支援します。

介護・障害者支援施設の光熱費や食材料費の高騰を支援し、安心・安全で質の高いサービスの継続を後押しします。

光熱費の高騰による負担を軽減し、障害者支援施設等の安定したサービス提供を支援します。

物価高騰で増加する光熱水費等の負担を軽減し、市内医療機関の医療提供の継続と経営安定を支援します。

物価高騰による食材料費・光熱水費・燃料費の負担を軽減し、高齢者福祉サービスの安定提供を支援します。

医療的ケア児を受け入れる施設の開設や定員拡大に伴う設備購入や施設整備を支援します。

高齢者施設・障害児者施設・保育施設の物価高騰による経営負担を定額で支援します。

児童発達支援事業所等の見守り・登降園管理システム導入を助成し、子どもの安全確保と保護者の不安解消を支援します。

障がい児の性被害防止のため、事業所の設備購入・更新費用を補助します。

県内の医療機関の業務効率化や職員の処遇改善（賃上げ）を支援します。

病院・診療所・訪問看護ステーションの業務効率化や職員処遇改善に係る設備導入や賃上げを支援します。

市内の居宅介護事業所が精神障害者を一定数受け入れる場合に、受入人数に応じた月額の定額助成を行い、安定したサービス提供を支援します。

市内通所型サービスの人件費を定額助成し、精神障がい者の通所利用促進と安定的なサービス提供を支援します。

強度行動障害者の受け入れ体制強化と施設環境整備により、事業所の支援力と運営の安定化を支援します。

障がい者団体やボランティア活動を支援し、やさしく住みやすい地域社会づくりを助成します。

県内の病院・診療所・薬局が電子処方箋管理サービスを導入する費用を支援し、普及と活用を促進します。

重度後遺障害者の短期入院受け入れ体制を整備・強化する協力病院に対し、医療機器導入や研修・広報などの経費を補助します。

訪問看護師が安心して利用者宅へ訪問できるよう、防犯機器の導入費用を補助します。

訪問看護職員の安全確保のため、防犯機器の購入やセキュリティ初期費用の半額を補助します。

自動車事故で重度後遺障害を負った方の在宅療養継続と介護者の負担軽減のため、短期入所受入体制の整備・強化を支援します。

障害児・者の自立と福祉向上に資する機器・車両・施設整備などの費用を助成します。

物価高騰による光熱水費等の負担を軽減し、介護サービスの安定的な提供を支援します。

介護施設等の物価高による負担を軽減し、介護サービスの安定的な提供を支援します。

訪問系介護事業所の光熱水費の負担を定額で軽減し、介護サービスの安定供給を支援します。

障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出の防止と処遇改善を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する支援を県が実施します。賃金改善と職場環境整備にかかる経費を補助します。

電力・ガス等の物価高騰で負担が増している福祉施設等に対し、施設種別に応じた定額の給付金を支給して事業運営を支援します。

物価高騰の影響を受ける市内の障害福祉事業所等に対し、事業所ごとの定額支援金を交付し、施設運営の安定化を図ります。

物価・光熱費の高騰による負担を軽減するため、世田谷区内の地域密着型介護サービス事業所を運営する法人に給付金を支給します。

介護職の研修受講に要する費用の一部を補助し、人材の確保と定着を支援します。

我が国の医療・介護分野の技術・サービスの海外展開を支援し、基礎調査や実証調査の費用を補助します。

障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出を防ぐための緊急的な補助事業です。

外国人介護人材と日本人職員・利用者の円滑なコミュニケーションを図るため、多言語翻訳機の導入経費を補助します。早期の技能向上と職場定着を支援します。

医療機関等の業務効率化機器導入や配置改革、賃上げを支援し職員の処遇改善と生産性向上を図ります。

医療現場の業務効率化と職員処遇改善を支援し、生産性向上と人材確保につなげます。

医療現場の業務効率化や賃上げにつながる設備導入や処遇改善を支援し、持続可能な医療提供体制の構築を後押しします。

物価高騰による負担を軽減するため、高齢者施設等に対して定額の支援金を支給します。

物価高騰による負担を軽減し、板橋区内の障がい者（児）福祉施設等の安定的な事業運営を支援します。

光熱費や食材費などの物価高騰による増加分を施設ごとに定額で支援し、施設の運営負担を軽減します。