医療・福祉の補助金・助成金一覧

富加町内での創業に伴う店舗開設・改修・設備導入費用を補助し、移住・定住や産業振興を支援します。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して業務効率化・職員の負担軽減を図る際に、導入費用を定額で補助します。

中心市街地の空き物件活用による新規出店や既存店舗の改装を支援し、賃借料や改装費の一部を補助します。

店舗や施設のバリアフリー（スロープ、手すり、出入口、便所、エレベーター等）整備費用の一部を、事業費の1/2（区の予算範囲内）で助成します。

地域経済の好循環を生む先進的な産業誘致を支援し、投下固定資産取得の一部を補助します。

米沢市内で診療所を新規開設・承継する医師に、最大1,000万円（補助対象経費の3分の2以内）を助成します。小児科等を重点支援します。

中小企業・創業者の設備導入や経営改善、雇用・人材育成、従業員住宅まで幅広く支援します。

出水市内での店舗・事務所・工場の改装費や家賃を補助し、新規創業・第二創業を支援します。

介護職員の研修・資格取得にかかる経費を市が補助し、人材の確保と育成を支援します。

事業者が負担した介護職員初任者研修の受講料等の一部を助成し、介護人材の育成と定着を支援します。

U・Iターンや新卒の介護就業を支援し、引越費用や資格取得費の負担を軽減します。

南九州市内の介護事業所等に就職・継続勤務する介護職員に対し、就職支援金と継続支援金を支給します。

函館市内の介護職員を対象に、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講料等を一部支援し、人材の定着とキャリアアップを促進します。

米原市内で診療所等を新設・継承する医師や医療法人の開設・改修・医療機器購入等に対して、費用の一部を補助します。

介護職種の外国人技能実習生の日本語学習にかかる費用を、1人あたり上限15万円・全額補助で支援します。

地域の防災・減災対策と福祉サービスの質向上を目的とした施設整備を支援します。

大崎町内で新たに児童発達支援または放課後等デイサービスを開設する法人のために、開設に要する経費の一部を補助します。

市内の障害児通所支援事業所や生活介護事業所が医療的ケア児者を受け入れるための改修・備品購入を支援します。

生活支援サポーターを新規雇用した事業者に1人あたり20万円を給付し、専門職の負担軽減と人材確保を支援します。

重症心身障害児者の短期入所サービス整備を支援し、在宅介護を行う家族の負担を軽減します。

中心市街地や個店の魅力向上を目的に、店舗改修や空き店舗の整備など工事費の一部を補助します。

市内の介護従事者が資格取得や研修を受ける際の受講料・受験料・教材費等を補助し、人材の確保と定着を支援します。

富岡町内で新規採用された医療従事者に対し、勤務継続期間に応じて定額の支援金を交付し、定着と地域医療の維持を支援します。

中心市街地の空き店舗を改装して創業・出店する事業者の改装費用を最大で一部補助します。

介護施設・事業所が支給する外国人留学生向け奨学金の一部を補助し、介護人材の確保と育成を支援します。

へき地の民間診療所等の承継に伴う施設・設備整備や広告経費などの初期費用を補助し、地域の医療提供体制の維持を支援します。

町内の介護事業所で常勤として就業・復職する有資格者の定着を支援し、就労継続に応じて継続金を交付します。

ナノテラスの利用料や測定に必要な消耗品費を補助し、製品・技術の付加価値向上や研究開発を支援します。

職員の喀痰吸引等研修受講費用を助成し、障がい者や難病患者への医療的ケア体制の確保・強化を図ります。

既存建築物のバリアフリー改修費用を補助。改修内容に応じて上限100万円・30万円・5万円の3タイプを用意し、費用の2分の1を助成します。

市内の介護サービス事業者が負担した研修受講料を全額補助し、介護人材の確保と質の向上を支援します。

医療・福祉分野の人材確保と定着を、町と事業者が費用を折半して支援します。

八幡平市内での工場・事業所の新設・増設に対し、工事費や機械設備費の補助、税の優遇、融資などで初期投資と雇用拡大を支援します。

指定金融機関からの融資に対する利子の一部と信用保証協会への保証料を補助し、事業者の資金繰り負担を軽減します。

市内介護職員の資格取得・研修費用を助成し、職員の定着と介護サービスの質向上を支援します。

鹿部町内で就労する介護職員の新規就労・継続就労を奨励金で支援し、資格取得にかかる費用を助成してキャリアアップと人材定着を図ります。

枝幸町内で新たに事業を開始する創業者の施設整備・設備導入費用の一部を助成します。

介護職員初任者研修の受講費用を定額で補助し、介護人材の確保とサービス品質の向上を支援します。

県外からの移住による専門資格保有の看護職員の就業に伴う移住費用を、雇用する医療機関等が申請して支援します。

町内への事業所新設に伴う賃借料や新規雇用を助成し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

受験料・受講料・教材費を全額助成し、介護支援専門員の資格取得・更新を支援します。

中心市街地への都市機能施設整備を支援し、地域のにぎわいと投資呼び込みを促進します。

相談支援専門員の雇用・配置や計画作成にかかる経費を補助し、相談支援体制の安定化と質の向上を図ります。

香芝市内への事業所新設・増設・移転に対する固定資産投資や雇用の支援で、企業立地と雇用拡大を促進します。

市内の空き店舗を活用して起業・新分野展開する事業者に対し、改修工事費・備品・広告費等の費用の2分の1を最大50万円まで補助します。

市内で常勤として勤務する若手医師の定着を支援し、1人あたり100万円を支給します。

市内の空き店舗を活用して創業する事業者の店舗改装費・備品購入費・賃借料の初期費用を補助します。最大で75万円まで支給される可能性があります。

上毛町内で介護職に就職・継続勤務・資格取得した方へ、就職支援や継続勤務・研修費用を定額で支給します。

市内施設のバリアフリー改修費の一部を補助し、誰もが安全かつ円滑に利用できる環境づくりを支援します。

研修受講料の一部を補助し、介護人材の確保と技能向上を支援します。

南九州市内で小児科を新設・拡充する医師や医療法人への施設整備費や看護職員の人件費を支援します。

人材紹介業者を通じた介護職員採用時の紹介手数料を補助し、介護人材の確保と介護サービスの安定提供を支援します。

ちょっと相談所の開設や認知症カフェ開催に要する経費を半額（年間上限5万円、最長2年間）まで支援します。

介護支援専門員の法定研修受講費と教材費の一部を助成し、受講負担を軽減します。

白老町内の福祉・介護現場の人材育成と定着を支援し、職員の負担軽減や採用・定着を後押しします。

常勤のリハビリ専門職がいない市内介護事業所に対し、派遣にかかる費用の半額（年間上限10万円）を補助します。

いちき串木野市内での出店・創業に伴う改装・設備・家賃・広報・外注などの経費を補助し、地域の活性化と雇用促進を支援します。

重症心身障がい児者等の受入れを促進するため、施設整備や医療・介護機器等の購入費用を補助します。

介護職員の医療的ケア研修を支援し、事業所と医療機関の連携強化でケアの質向上を図る補助金です。

大玉村在住の介護職を目指す方の研修受講費を一部助成し、人材確保と資質向上を支援します。

中山間地域で介護サービスを提供する事業者に対し、サービス提供の確保を支援する補助金です。

市内福祉サービス事業所への就職・定着を支援し、最大60万円を支給して福祉人材の確保と定着を促進します。

県内病院が実施する奨学金返還支援制度の支援額を補助し、病院薬剤師の確保と定着を促進します。

工場等の新築・増改築に対し、対象施設に課された固定資産税・都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。

人吉市内で介護職が受講した研修の受講費・教材費の一部を定額で助成します。

介護職員の資格取得や生活援助研修の受講費用を一部助成し、市内の介護人材確保と資質向上を支援します。

介護職員初任者研修の受講料・教材費を最大5万円まで補助し、市内の介護人材確保を支援します。

移住して安芸市内の介護事業所に就労する人への住居費・引越費などを補助し、介護人材の定着と定住促進を支援します。

砂川市内で診療所を開設・増設する開業医に対し、開設・運営にかかる経費の一部を幅広く助成します。地域医療の維持・充実を支援します。

東郷町内で障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所を新規に開設する際の初期費用を定額で支援します。

上三川町内の空き店舗・空き地を活用する新規出店や店舗併用住宅の改修に対し、改装費や賃借料を補助します。

地域で安心して出産できる環境の確保を支援します。

名取市内で空き店舗に新規出店する事業者の賃借料や改装・設備、広告費を一部補助して中心市街地の活性化を支援します。

中心市街地の空き物件で日中営業する店舗の出店に対し、内外装改修や設備導入などの初期投資を補助します。

嬬恋村内の介護職員・介護事業者が資格取得や研修修了に要する受験料・受講料の半額を、年間上限5万円まで補助します。

東京圏から釧路町へ移住して就業・起業する方に、転居・定着支援金を給付します（単身60万円、世帯100万円、18歳未満1人につき100万円を加算）。

町内の居宅介護支援事業所等が負担した研修受講料の一部を補助し、介護サービスの質の向上と介護人材の確保を支援します。

函館市内の社会福祉施設等の改修・増築や設備導入を支援し、防災・BCPや利用者の安全確保、職場環境の改善を図ります。

駅周辺の空き店舗を活用して新規出店者と店舗所有者の負担を軽減し、地域の賑わいと経済活性化を支援します。

千曲市内での産科・小児科の新規開設や診療科追加、医師確保にかかる整備・運営費を支援します。

市内介護サービス事業者がスポットワークサービスの利用料を申請して、短期・単発雇用による人材確保を支援します。

大館市内で診療所を新規開設する医師・医療法人に対し、開設にかかる費用の一部を補助して地域医療の充実を支援します。

物価高騰で増加した電気代・ガス代・食料費を補助し、福祉施設の安定したサービス提供を支援します。

大牟田市内の介護・障害サービス事業所等で働く職員の資格取得・研修費の1/2を補助します（上限あり）。

介護・福祉分野への就職者に最大40万円の就職奨励金と、U・Iターン者には月最大3万円の家賃補助（最長3年）を支給します。

日田市内で子どもが安心して過ごせる居場所の開設・運営を支援し、食事や学習支援など継続的な活動を補助します。

区内介護・障害福祉サービス事業所が借り上げた職員宿舎の家賃等を一部助成し、職員の居住安定と人材確保を支援します。

田川市内の空き店舗を活用して起業する個人事業主・法人に対し、家賃補助や物件・設備購入費の一部を補助します。事業の初期費用負担を軽減し、地域の商店街などの活性化を図ります。

第三者評価の受審にかかる費用を最大60万円／事業所まで定額で補助し、サービスの質向上と経営改善を支援します。

我孫子市西部での小児科開設や小児科診療科目の追加に係る費用を定額で支援します。

いちき串木野市内での新規出店・創業にかかる改装費や設備費、家賃等を補助し、地域の活性化と雇用創出を支援します。

町内で新たに医療機関を開業・再開・承継する医師に対し、開業支援金を交付して地域医療の充実を図ります。

創業時に正規雇用を行った場合、雇用1名につき年間100万円（最大3名まで、創業から最長3年間）を助成します。

商店街の空き店舗活用や既存店舗の改修を支援し、新規出店・魅力向上による地域活性化と雇用創出を図ります。

津南町内で勤務する介護支援専門員（ケアマネージャー）に対し、継続支援金を支給して離職防止と業務継続の意欲向上を図ります。

救命救急センターの医療機器整備を支援し、救急医療体制の充実を図ります。

自力でサロンに行けない高齢者を対象に、地域での通いの場を増やし交流と介護予防を支援します。

帯広市内の介護職員の研修受講料の一部を補助し、キャリアアップを支援します。

空き店舗の賃借料や店舗改装費の一部を補助し、新規出店や既存店舗の継続・活性化を支援します。

市内介護事業所の研修受講料や研修開講にかかる費用の一部を助成し、介護職員のスキル向上と定着を支援します。