医療・福祉向けの補助金・助成金・給付金

岡山市内の中小企業が事業承継計画の作成や専門家による支援を受けるための費用を一部補助します。

県内の社会福祉法人等が導入する奨学金返済支援制度に対し、職員1人あたり年間の返済負担の一部を補助します。

高度先端産業分野での工場新設・増設に伴う固定資産取得費を一部補助し、地域での立地と雇用増を支援します。

大牟田市内の介護・障害サービス事業所に勤務する職員の資格取得・研修費用を原則1/2で補助し、人材確保を支援します。

大和市内で認知症カフェを継続的に運営する団体の運営経費を補助します。参加者が集える拠点の維持運営に要する食糧費や消耗品費などを支援します。

新潟市内の介護サービス事業者が負担した研修費や資格取得費の一部を補助し、介護職員の技能向上と人材定着を支援します。

拠点的な医療機関に対し、多言語対応と外国人患者受入れを支える人員配置・体制構築を支援します。

道路から見える場所に設置するベンチの購入・製作費を補助し、まちの休憩場所を増やして誰もが外出しやすい環境づくりを支援します。

市内に不足する小児科診療所の新規開設を全面支援し、施設整備や賃料、人材確保にかかる費用を補助します。

介護施設等の新設を条件に、広域型施設の大規模修繕や耐震化工事にかかる工事費等の一部を補助し、介護体制の強化と職の継続を支援します。

介護従事者が受講する資格取得に必要な研修の受講料と教材費の1/2を補助、上限5万円まで支給します。

障害者の就労・生活支援に資する施設の設置・改修や設備導入にかかる費用を支援します。

市内介護事業者が開催する介護職員向け研修の開催経費を一部補助し、人材確保・育成と雇用促進を支援します。

訪問介護等サービス事業者の人材確保や経営改善、カスタマーハラスメント対策にかかる経費を定額で支援します。

訪問系介護職員の暑さ対策グッズ購入を支援し、職場環境の改善を図る補助事業です。

市内介護事業所の研修受講料を一部補助し、人材定着と介護サービスの質向上を支援します。

延岡市内の介護従事者の資格取得や介護事業者の求人活動経費を補助し、人材確保と定着を支援します。

空き店舗の改装や借上料、まちなかイベント経費の一部を補助し、中心市街地のにぎわいと創業を支援します。

市内介護事業所に勤務する職員の資格取得や研修受講にかかる受験手数料・受講料の一部を助成します。

県内の介護事業所が所属職員の初任者研修受講料の半額（上限6万円）を補助して資質向上を支援します。

物価高騰の影響を受ける町内の障がい者支援施設等の事業費負担を軽減する補助金です。

真庭市内の介護保険事業所が負担した職員の資格取得費用を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。

士別市内の介護職員の新規就労・再就職や事業所の人材確保に対する支援を行います。

京都市内の障害福祉サービス事業所が職員に第3号喀痰吸引等研修を受講させる経費を一部補助します。

東京都内の介護事業所の人材育成・現場負担軽減・ICT・ロボット導入などを包括的に支援します。

久御山町内で働く介護職員の資格取得にかかる受講料や受験手数料を補助します。

県内の介護施設等を対象に、外国人介護人材の受入れ・定着を支援するための説明会・セミナー、個別相談、マッチング支援を提供します。

指定研修機関や協力施設の設置準備や初年度の運営に要する経費の一部を補助し、特定行為研修の受入体制整備を支援します。

市内への新規立地や増設に伴う固定資産投資と雇用創出を支援し、投下資産の一部と新規雇用に対する奨励金を交付します。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、1人あたり20万円を給付して人材確保と業務の機能分化を支援します。

市内への新規立地や増設に伴う投下固定資産の一部（土地除く）を補助し、雇用創出と産業立地を促進します。

市内居宅介護支援事業所等が負担した主任介護支援専門員研修の受講料の半額を補助します。

長崎県内の訪問介護事業所が行う採用直後の同行訪問OJTの人件費を補助します（補助率1/2、上限65,000円）。

物価高騰による光熱費・給食材料費や地域の防犯設備・資機材の負担を軽減し、事業継続と地域の安全を支援します。

救急搬送の受入れ体制を強化する医療機関に対し、受入れ1件あたりの支援金で受入れ促進を図る募集です。

米原市内で診療所を新設・増改築または医療機器を取得する医師・医療法人の開設費用の一部を補助します。

福祉避難所や社会福祉施設の備蓄・設備整備を補助し、災害時の要配慮者支援体制を強化します。

介護事業所が借り上げた外国人介護人材の住居にかかる家賃相当額を補助し、介護人材の確保を支援します。

高齢者施設等の非常用発電設備や給水設備の整備費用を補助して、災害時の事業継続性と入所者の安全確保を支援します。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した分を補助し、夜勤対応者の処遇改善と確保を支援します。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職に伴う定着を支援する助成金（転入で加算あり）。

周南市内の事業者が登録することで、若年層の奨学金返還負担を最大5年間、市が返還の一部（3分の2）を支援します。

町内介護事業所の外国人職員受入れや雇用継続を支援し、生活必需品購入や継続雇用に対する助成金を交付します。

訪問介護事業所の研修・広報・同行支援に対し経費を補助し、人材確保と職場環境の整備を支援します。

医療療養病床を介護保険施設等へ転換する際の整備費用を補助し、施設整備を支援します。

村内の住宅・事業所で太陽光発電や蓄電池を導入し、脱炭素と防災力の向上を支援します。

余市町内の介護事業所が外国人介護職員の受入れや定着を支援するため、生活必需品購入や雇用継続に対する助成を行います。

鎌倉市内の移動支援事業所で働く従事者のガイドヘルパー養成研修受講料を助成し、人員確保と障害福祉の向上を図る助成金です。

ロボット導入の技術的・費用対効果の不透明さを解消するための事前検証を支援します。

墨田区内で働く介護職員の実務者研修受講料を個人が支払った実費を助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

区内で働く介護支援専門員の研修受講料を実費で助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

墨田区内で働く介護職員の初任者研修受講料を補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

訪問介護事業所での就労を条件に、介護資格取得にかかる受講料や手数料を一部または全額補助します。

墨田区内で働く介護福祉士の受験手数料と登録手数料を本人負担分を上限21,700円まで助成します。

児童福祉施設が災害で被災した際の復旧整備費の一部を国と市で補助します。

明石市内の福祉サービス事業所の職員・就職予定者の研修・試験受講費を補助し、人材確保と職員の技能向上を支援します。

会津若松市内の介護事業所に新たに就職した常勤の正規職員に、就職からの定着を支える一時金を支給します。

小平市内の介護事業所に勤務する介護職員の研修受講料を実費で助成（上限：初任者研修7万円、実務者研修10万円）。

市内の訪問介護等で働く方の介護資格取得にかかる受講料や関連費用を補助します。

市内の訪問介護事業所で働くことを前提に、介護資格取得にかかる受講料や試験・登録手数料を負担します。