研修・受講費に使える補助金・助成金・給付金

新たに運転手を採用し6か月以上継続雇用した事業者に、1人あたり20万円を支給する支援金です。

胎内市内の中小企業・個人事業主の事業改善や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。

介護職の初任者研修や介護福祉士資格取得にかかる受講料・教材費、試験・登録費を助成します。

障害者本人や支援団体が行う文化・スポーツ・生活支援などの社会参加活動に対し、1件最大50万円を助成し地域の活力向上を図ります。

男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。

甲賀市内の事業者が負担した女性従業員の資格取得費用の一部を補助し、雇用の安定と管理職登用を支援します。

播磨町内の介護事業所や従業員の研修受講料を補助し、介護人材の技能向上と定着を支援します。

駒ヶ根市内で介護の研修を受ける個人および事業所の受講料・テキスト代を補助し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

障害福祉サービス事業所が中核職員や資格保有者の養成に要する研修費・資格取得費を法人単位で支援し、現場の人材育成を後押しします。

市内事業所の雇用促進・定着にかかる経費を補助し、採用・資格取得・外国人材の生活支援を支援します。

市内事業所の雇用促進と定着のため、求人掲載や資格取得、外国人材研修等の経費を補助します。

市内事業所の雇用促進と定着にかかる経費を補助し、採用・資格取得・外国人材の定着支援を行います。

池田町内の事業者等を対象に、人材育成・商品開発・販路拡大や店舗改修などの経費を補助し、地域資源を活かした産業の活性化を支援します。

都内の新築建築物の設計にBIMを導入して省エネ設計を進める際のソフト導入・専門家指導・研修費を支援します。

市内事業者のITリテラシー向上を支援し、ITパスポート受験料の半額を補助します。

女性の雇用と定着を促進するため、就労環境整備や省力化機械、新規部門導入にかかる経費を補助します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

鹿角市内事業者の資格取得や研修参加にかかる受講料・受験料等の費用を一部助成し、人材の能力・技術力向上を支援します。

BIMを用いて設計段階から省エネ性能を解析・向上させるためのソフト導入や専門家指導、研修を支援します。

市内で介護職として勤務する人が、初任者研修・実務者研修・介護福祉士取得に要する受講料等の一部を補助します。

宮若市内の自治会が行う地域課題解決や施設維持管理の経費を、事業費の4分の3（上限50万円）まで補助します。

市内福祉事業所への就職・継続や資格取得、県外からの転入に伴う引越し費用を一部補助して福祉人材の確保を支援します。

四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。

大口町内の中小企業を対象に、研修・特許出願・販路開拓・創業支援など経営改善に係る経費を補助します。

つくば市の森林を登録する所有者・利用者に、整備や活用にかかる経費の一部を補助します。

市内商店街や中小商業者の出店・施設整備・イベント等の経費を多面的に支援し、商業のにぎわいと競争力強化を図る制度です。

多治見市が認定した地域力組織の新規・継続事業に対し、事業実施に必要な経費を補助します（補助率4分の3、最大50万円）。

江別市内で子どもの居場所を運営する非営利の団体に対し、会場費や食材費など事業実施に必要な経費の一部を補助します。

中小企業・小規模事業者の生産性向上と事業場内最低賃金の引上げのための設備投資や研修等の費用を一部助成します。

第3号研修の受講料を一部助成し、喀痰吸引等の医療的ケアを行えるヘルパーの育成を支援します。

NPO等による福祉有償運送の立ち上げと運営を最大20万円まで実費で支援します。

横手市に新規立地・事業拡大して正規雇用を創出するIT・ソフトウエア系法人に対し、雇用支援や事務所関連費用などを助成します。

所沢市内事業者が障害者を雇用する際の設備改修や研修、雇用助成を支援します。

成田市内のこども食堂・学習支援・プレーパークなどの運営費や備品、改修を支援します。

自主防災組織の資機材購入や訓練開催を支援し、地域の初動対応力と日常の防災力を高めます。

秋田県内へのICT企業の新規立地に伴う拠点整備費や通信費、そして情報関連技術者の育成費を補助します。

自主防災組織の訓練活動や防災資機材の整備に対して、組織規模に応じた補助を行います。

有害鳥獣による農作物被害防止のため、加西市内居住者の狩猟免許取得費用を一部補助します。

町内中小企業が中小企業大学校三条校の研修を受講する際の受講料を3分の1補助します。

市内の農地や家庭菜園で発生するイノシシ等による被害を、柵や箱わな等の設置・捕獲支援で軽減するための補助制度です。

40歳未満の建設業従事者が資格取得する際の費用を、企業負担分の半額を補助します。

航空機産業に取り組む県内事業者の研修参加費や外部専門家招へいによる体制強化を支援します。

中小企業が中小機構の研修を受講する際の受講料を一部補助し、人材育成を支援します。

介護分野を目指す留学生の奨学金負担を軽減し、地域の介護人材育成を支援します。

輸出向けの食品安全認証取得・初回更新にかかる経費を補助し、県内食料品製造業者の海外販路拡大を支援します。

若手文化人や文化団体の研修・交流・配信にかかる経費を支援し、企画力やネットワーク構築を促進します。

市内の障がい福祉サービス事業所が相談支援従事者の研修受講にかかる受講料の一部を助成し、人材確保と支援体制の整備を支援します。

市内建設業者が従業員の資格取得に要した費用の半額を補助して技術者確保を支援します。

働きやすい職場環境づくりを支援する墨田区の補助金

茨木市登録の自主防災組織が訓練・研修・会報発行・資機材設置に要する経費を補助します（上限10万円、補助率は最大で全額）。

大田区内事業者が雇用する従業員の資格取得にかかる受講費を一部（1/2）助成します。

荒川区内の中小企業がISOやエコ認証、プライバシーマーク取得にかかる申請・研修・コンサル費用の一部を補助します。

荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の研修や自社研修の受講費を一部補助します。

環境マネジメントシステムの認証取得費用を補助し、市内事業者の環境経営を支援します

介護・障害福祉サービス事業所の新規雇用や資格取得を支援し、サービスの継続を後押しします。

若年女性が働きやすい職場環境の整備や研修、福利厚生制度の創設にかかる経費を補助します。

えるぼし認定の取得に向けた設備・研修等の経費を上限50万円、補助率100%で支援します。

江別市内の事業者・団体が行う商店街整備・イベント・製品開発・出展など、地域経済の活性化に資する取り組みを費用の一部で支援します。

研修を通じて離職者の正社員化と企業の採用支援を両立する補助制度です。

中小企業の人材育成を支援し、経営の安定や技術革新を後押しします