兵庫県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金・給付金

淡路市への企業立地を促進し、固定資産税等を活用した支援と雇用創出を支援します。

市内事業所が従業員に所定の有給休暇を付与した場合、区分ごとに10万円を交付し、ワーク・ライフ・バランスの実現と安定的な雇用を支援します。

町内で新たに正規雇用した町内在住者1人につき10万円を交付し、町内雇用の促進を支援します。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語力向上や技能・資格取得にかかる経費を支援します。

養父市内で正規雇用に就く、または起業する若者へ定額の給付金を支給し、雇用促進と定住を支援します。

姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事や広告宣伝を支援し、地域経済と雇用の創出を後押しします。

丹波篠山市内事業者の採用コストを軽減し、UIJターンや新卒・転職者の採用機会を支援します。

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の休業取得と職場復帰を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返還の一部を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

U・Iターンや新卒の介護就業を支援し、引越費用や資格取得費の負担を軽減します。

国の助成金と連携して、試行雇用・継続雇用する事業主に賃金の一部を市が上乗せ支給します。

生活支援サポーターを新規雇用した事業者に1人あたり20万円を給付し、専門職の負担軽減と人材確保を支援します。

淡路島マッチボックスの利用で採用手数料の一部を補助し、人手不足の解消と採用コスト削減を支援します。

町内中小企業の奨学金返済支援負担を軽減し、従業員の確保と定着を支援します。

神河町内での新規創業・第二創業を支援し、開業に必要な工事・設備・広報・委託費等の一部を補助します。

新温泉町内の中小企業・個人事業主の職場環境改善を支援し、改修や設備導入費の一部を補助します（上限50万円、補助率1/2）。

企業の農業参入を補助し、参入から定着・経営発展まで支援します。

家事援助限定型訪問サービス事業者が、介護予防・生活支援員の雇用にかかる初期の人件費を一人当たり5万円で支援します。

都市部企業の長沼町視察にかかる交通費・宿泊費・ワークスペース利用料を補助し、町内への企業立地を促進します。

商店街の施設整備・イベント・情報化を支援し、地域商業の振興と賑わい創出を図る補助金です。

市内で施設を新設・増設・移設し、市内在住者を新たに雇用した事業者に対し、1人あたり50万〜75万円を支給して雇用の拡大と定住促進を図ります。

洲本市内で起業する個人事業主や法人の起業費用を最大50万円、補助率1/2で支援します。資金繰りの負担を軽減し、地域経済と雇用の創出を後押しします。

市内の空き家・空き店舗を活用してサテライトオフィスやIT関連オフィスを開設する事業者に対し、改修や設備導入などの経費を補助して地域活性化と雇用創出を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援するための補助を行い、人材の確保と定着を図ります。

南あわじ市内でのIT事業所やサテライトオフィス、テレワーク導入にかかる費用を補助し、雇用創出や地域活性化を支援します。

工場・事業所の新規立地や増設・移設にかかる主要な初期投資を補助し、最大約1億4,000万円を支援します。

市内に工場等を新設する企業の用地・建物・設備等の初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

社内制度や研修、行動計画の作成にかかる費用を補助し、女性の職場での活躍と労働環境の改善を支援します。

三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営力と従業員のスキル向上を支援します。

育児・介護による短時間勤務の時短部分を補う代替要員の賃金を助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

兵庫県トラック協会会員の運行管理者が受講する指導講習の手数料を助成します。

全ト協指定の安全運転教育訓練の受講を支援し、ドライバーの安全意識と運転技能の向上を図ります。

女性を中心とした団体が自治協議会と連携して行う公益的な地域づくり活動を最大3年間、費用の一部を補助します。

若者や女性が働きやすい職場環境づくりに要する設備導入や改修費の一部を補助します。人手不足対策として職場環境の改善を支援します。

淡路市内の中小企業者・個人事業主の事業承継に要する経費を補助し、地域産業の維持と雇用創出を支援します。

三木市内の小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用の採用に成功した際の費用を一部補助します。事業者の採用負担を軽減し、地域の雇用創出を支援します。

新規就業者の研修費や安全装具購入を補助し、林業の担い手確保と育成を支援します。

町内中小企業の奨学金返済支援で従業員の確保を支援します。

大阪圏から阿南市へ転入する人を対象に、移住支援金・就職応援金で移住と就業を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と定着を促進します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と地元就職の促進を図ります。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する手当の半額（上限3万円/人）を補助し、人材確保と定住促進を図る補助金です。

相談支援専門員の新規雇用・配置に対し、月額15万円を上限に最長12か月間補助し、事業所の体制強化と利用支援の安定化を図ります。

姫路市内でオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費などを期間・条件に応じて補助します。

U・Iターンや市内就職を促進し、資格取得や引越し費用、就職・継続に対する奨励金で福祉事業所の人材確保を支援します。

姫路市内で新たに創業し、店舗等を開設する際の内装工事や広告宣伝費を一部補助します。地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済負担を軽減するための手当等に対し、年上限6万円まで補助します。

加古川市内の介護従事者の研修受講料を補助し、現場でのスキル向上を支援します。

赤穂市内での工場新設を支援し、産業振興と雇用拡大を促進します。

赤穂市内に工場を立地し、常用の新規雇用を行う事業者に対して、雇用1名あたり年20万円を支給します。

赤穂市内での工場立地を促進し、脱炭素化と雇用拡大を支援します。

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設にかかる賃借料や改修費の一部を助成し、雇用創出と企業立地を支援します。

本社機能の市外からの移転や拡充に伴う建物取得費・賃料・雇用に対する補助で、神戸への立地と雇用確保を支援します。

神戸への本社機能移転や拡充に伴う賃料・建物取得・雇用を総合的に支援します。

東京圏から明石市へ移住して就業・起業する人を対象に、移住・定住と人手不足解消を支援する移住支援金を支給します。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語能力向上や技能・資格取得にかかる経費を補助します。補助上限20万円、補助率は対象経費の3分の2以内です。

伊丹市内で障害者を継続雇用する事業主に対し、月額の奨励金を支給し長期雇用を促進します。

市内中小企業の職場環境改善や研修、行動計画策定を支援し、女性の職業生活での活躍と安定的な人材確保を促進します。

朝来市内事業所の若手社員の奨学金返還を支援し、人材の地元定着と就業促進を図ります。

市内中小企業者・個人事業主の企業力向上を目的とした研修や設備改修費用を一部補助します。

町内でIT事業所やコワーキングスペースを開設する事業者に対し、経費の一部を補助して定着・集積やテレワーク導入を支援します。

見本市等への出展経費の一部を補助し、販路拡大と就業者の確保を支援します。

兵庫県内への重点立地を促進するため、設備投資と新規雇用に対する補助を行います。

国の両立支援等助成金の上乗せと、申請手続きの委託費を支援します。

市内事業所による若年者の正規雇用を支援し、定住と産業振興につなげます。