兵庫県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

町内事業所が町内在住者を正規雇用した場合、1人あたり10万円を支給して雇用促進を図る制度です。

加東市内の地域クラブ活動で指導するための資格取得・更新にかかる費用を補助します。

住宅を失った・失う恐れのある方へ、賃貸住宅の家賃を支給し就労支援で生活と就労機会の確保を支援します。

離職等で住宅を喪失した、または喪失のおそれがある世帯に対し、家賃相当額を上限まで直接支給して住宅と就労機会の確保を支援します。

養父市への新規立地や事業拡大、創業、販路開拓などに対し、施設・機械設備の新増設を支援する奨励制度です。

伊丹市で新たに創業する方の経費を支援し、産業振興と雇用創出を促進します

南あわじ市内で要件を満たす設備・家屋・土地を取得した事業者に対し、一定期間の固定資産税を軽減または免除します。

伊丹市で新たに創業する方の経費を支援し、産業振興と雇用創出を促進します

市内の介護事業所の従業者が受講する研修の受講料の一部を助成し、人材確保と職員の資質向上を支援します。

養父市への新規立地や事業拡大、創業、販路開拓などに対し、設備投資や施設整備を支援して産業振興と雇用創出を後押しします。

市内オフィスビル等への入居に伴う初期投資（賃借料や改修、設備など）の負担を軽減し、企業の立地促進と地域の雇用・交流人口の増加を支援します。

町内在住者が兵庫県の防災リーダー講座受講や防災士試験にかかる経費を負担割合10/10で補助します。

丹波市への転入就職した福祉人材の家賃負担を軽減し、定住と人材確保を支援します。

自主防災会等のリーダー養成に必要な講座受講料・試験料・登録料・交通費を補助し、地域の防災活動の担い手を育成します。

明石市が福祉現場の人材確保と職員の資質向上を目的に、研修・試験の受講費を助成します。介護職員初任者研修は受講費を全額補助します。

介護・障害福祉分野の資格取得や研修の受講・試験費用を補助し、人材確保と職員の質の向上を支援します。

豊岡市内の母子家庭・父子家庭が資格取得や能力開発のための指定講座受講費を補助し、自立と就労につなげる支援制度です。

豊岡市内の母子家庭・父子家庭の方が就業につながる資格取得を目指す際に、修業期間中の給付金と修了時の支援金を支給します。

丹波市内の福祉事業所への就職・Ｕ・Ｉターンを促進し、資格取得費や引越費の一部を補助して人材確保を支援します。

福祉現場への就職・U・Iターンを促進し、資格取得費や引越費の一部を支援します。

IT技術を有する起業家や企業のサテライトオフィス開設・テレワーク導入にかかる費用の一部を補助し、地域への定着と雇用創出を支援します。

IT関連の起業・企業の地方移転やサテライトオフィス、テレワーク導入を支援し、地域の雇用創出と活性化を促進します。

丹波市内での事業所新設・増設・移設に伴う市内在住者の雇用創出や非正規から正規化した雇用に対して助成します。

西宮市内の私立保育所等で働く保育士の奨学金返済を支援します

丹波市内での新規立地・増設・移設による市内在住者の雇用創出や非正規から正規雇用への転換を支援し、定住・産業活性化を促進します。

ひとり親（母子・父子家庭）が看護師等の資格取得や職業訓練を受ける際の受講費や修業中の生活費を支援します。

医療用ウィッグや乳房補正具の購入費を助成し、療養中の生活と就労の両立を支援します。

保育士試験の学習費用の一部を補助し、西宮市内の保育施設で1年間勤務した方に支給します。

加古川市内の介護事業所で働く従業員のスキルアップを支援します

地域に根ざした青少年団体の地域貢献・活動を支援し、次世代の担い手育成と地域活性化を図ります。

65歳以上で介護資格を持ち、明石市内の福祉サービス事業所に就職または資格取得後に就業した方に一律20,000円を給付します。

養父市内での創業・第二創業を支援し、新たな雇用創出や地域経済の活性化を後押しします。

姫路市内中小企業の従業員が受講する指定研修の受講料を1人当たり最大4,000円まで補助します。

姫路市内の中小企業と従業員の研修受講料を1人1回あたり4,000円補助し、能力向上と生産性の向上を支援します。

離職や収入減少で住居を失った、または失う恐れのある世帯に対し、家賃相当額を一定期間給付して住居と就労機会の確保を支援します。

離職・廃業等で住居を失うおそれがある方に対し、就職支援とともに家賃の実費を支給します。

離職・収入減で住居を失うおそれがある世帯に対し、家賃相当の給付と就労支援、必要に応じて転居費用を補助します。

過去に生活困窮者自立支援金を受給したが常用就職に至らなかった方を対象に、再度支援金の申請を受け付けます。

利用者等による暴力やハラスメントから訪問看護・介護従事者の安全を守り、離職防止につなげるための費用を補助します。

離職・収入減少で住居を失うおそれのある方に、家賃相当の給付と転居費用補助で居住と就労準備を支援します。

東京圏から福崎町へ移住して就業・起業する個人に対し、居住定着と地域担い手確保を目的に支援金を支給します。

障害者の雇用管理や制度理解を支援する専門スタッフによる相談支援で、中小企業の障害者雇用を後押しします。

中小企業・小規模事業者の設備投資や試作品開発、DX投資を支援し、賃上げや雇用拡大を促進します。

建設産業の持続的な発展を目指す若年入職者の確保と技術継承を支援

伊丹市で新たに創業する方の経費を支援します

伊丹市で新たに創業する方の経費を支援します

市内の私立保育所・認定こども園に就職する保育士等に対し、勤務月数に応じて年最大24万円、最長3年間で合計最大72万円を支給。市外転入者は初年度に5万円を加算します。

神戸市の相談支援事業所を対象に、人材確保や定着、障害児支援の新規導入を支援します

市内に本店等を有する中小企業・社会福祉法人等が職員の奨学金返還を支援した場合、その負担の一部を最大30万円まで補助します。

東京圏から三木市へ移住して就職・起業した個人等に、世帯100万円・単身60万円を支給し、子育て世代には子ども1人あたり100万円を加算します。

企業の新規立地や増設にかかる初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

丹波市への新規立地・増設に伴う初期投資を支援し、地域産業の活性化と雇用確保を後押しします。

市内中小企業の女性の活躍促進に向け、制度整備や研修、行動計画策定にかかる経費を支援します。

市外の製造業者等が丹波市内に工場を新設する際の土地・建物・設備など初期投資を支援します。

市内で工場等を新設する企業の土地・建物・設備など初期投資を支援します。

市内に新たな工場等を新設する企業の初期投資（土地・建物・設備）を支援し、地域の産業振興と雇用確保を促進します。

福崎町内で創業する個人・法人の創業経費の一部を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

福崎町内で創業する個人・法人のための経費補助。設備購入や賃借料、広告など事業立ち上げに必要な経費の一部を補助します。

奨学金返還を支援し、播磨圏域での定住と地元就業を促進します。

市外からの本社機能移転や市内拡充に対し、賃料・建物取得費および地元雇用の確保を支援します。