兵庫県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

伊丹市内で創業する事業者の創業費用を一部補助し、負担軽減と雇用創出を支援します。

兵庫県内への工場・研究施設等の新設・移転に対し、設備導入や雇用、賃料など多面的に支援し、産業振興と雇用創出を後押しします。

市内オフィスへの立地に伴う賃借料や改修・設備の初期投資を補助し、地域産業と雇用の促進を支援します。

市外からの本社機能移転や進出による賃料・建物取得費および地元雇用を補助し、神戸への企業立地と雇用確保を支援します。

学費・教材・通学費など教育関連費用を低利で支援する、兵庫県内在住・在勤者向けの融資制度です。

兵庫県内の中小企業が行う採用力・定着力強化の取組みに対して補助します。

東播磨管内の小規模企業の採用・定着強化に向けた取組みに対し、経費を補助します。

特例子会社や事業協同組合の設立や障がい者雇用にかかる費用を助成し、雇用拡大を支援します。

先端製造業の大規模設備投資を促進し、神戸市内への投資誘致と雇用創出を支援します。

特例子会社や事業協同組合の設立および障がい者雇用に要する経費を助成し、雇用拡大を支援します。

中小企業の代替要員確保やテレワーク・職場環境整備にかかる費用の一部を助成し、働き方の多様化と職場環境の向上を支援します。

バス・タクシー事業者の運転士採用や育成に係るセミナー・広報・研修等の経費を支援します。

トラック事業者の運転士採用や育成にかかる費用の一部を補助し、人材確保と育成を支援します。

企業による農業参入の初期負担を補助し、販路開拓や雇用拡大、事業の定着を支援します。

県内で企業主導型保育事業を実施する企業等に対し、制度相談や助成に関する案内・支援を行います。

県内の社会福祉法人・医療法人が導入する奨学金返済支援制度に対して、職員一人あたりの奨学金返済負担の一部を補助します。若手職員の採用・定着を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する費用の一部を補助し、人材の確保・定着を図ります。

洲本市内で起業する事業者の起業費用を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。

市内の小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用を実現した際の費用負担を軽減します。

生活支援サポーターを雇用した事業者に対し、一人あたり20万円を給付し人件費負担を支援します。

私立保育所・認定こども園が借り上げた住宅の費用を一部補助し、保育士の就職・定着を支援します。

明石市内の福祉現場で働く人や就職予定者の研修・試験費用を補助し、介護職員の人材確保とスキル向上を支援します。初任者研修は受講費を全額補助します。

ダイバーシティ取組を認証・申請中の企業向けに、長期安定の資金調達と対外的な信用向上を支援します。

兵庫県内の介護職向け研修・養成施設や講習会の事業者情報と募集状況を一覧で確認できます。

神河町内での創業・第二創業にかかる設備や内装などの費用を最大2/3、上限200万円まで支援します。

播磨町内の介護事業所の従業員が受講する研修の受講料を補助し、人材のスキル向上を支援します。

新規就業者の資格取得や研修、林業機械・器具の導入を支援し、担い手の確保・育成を促進します。

市内に新設・拡張する企業等に対して、固定資産税の課税免除や新規常用雇用者への奨励金などの優遇措置を提供します。

事業所の立地・設備投資・賃料・雇用に対する支援で、事業拡張や雇用創出を支援します。

従業員の奨学金返済を支援する事業者に、兵庫雇用開発協会の補助決定額の1/2（上限：従業員1人あたり年間3万円）を町が給付します。

香美町内で創業を目指す起業家に対し、創業に必要な経費の一部（原則50％、上限50万円、移住者は上限75万円）を補助します。

町内で新たに正規雇用を行った事業所に対し、被雇用者1人につき10万円を支給して雇用促進を図る補助制度です。

住宅を失った・失う恐れのある方へ、賃貸住宅の家賃を支給し就労支援で生活と就労機会の確保を支援します。

離職等で住宅を失ったり失うおそれのある方に、家賃を直接支給して住居と就労機会の確保を支援します。

養父市への新規立地や事業拡大、創業、販路開拓などに対し、施設・機械設備の新増設を支援する奨励制度です。

市内オフィスへの立地に伴う賃借料や建物改修、設備などの初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

市内の介護事業所の従業者が受講する研修の受講料の一部を助成し、人材確保と職員の資質向上を支援します。

養父市への新規立地や事業拡大、創業、販路開拓などに対し、設備投資や施設整備を支援して産業振興と雇用創出を後押しします。

企業の新規立地・増設にかかる初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

市内オフィスビル等への入居に伴う初期投資（賃借料や改修、設備など）の負担を軽減し、企業の立地促進と地域の雇用・交流人口の増加を支援します。

市内に工場等を新設する法人の初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

中小企業の雇用維持と従業員の能力向上、健康・両立支援にかかる費用を補助します。

従業員の研修や健康診断、仕事と家庭の両立に向けた取り組みの費用を一部補助し、雇用の維持・安定を支援します。

丹波市への転入就職した福祉人材の家賃負担を軽減し、定住と人材確保を支援します。

自主防災会等のリーダー育成にかかる受講料や教材費、交通費などを補助し、防災活動の担い手育成を支援します。

福祉現場の人材確保と職員のスキル向上を支援するため、研修や試験の受講費を助成します。介護職員初任者研修は受講費を全額補助します。

介護・障害福祉分野の研修・試験受講費を助成し、介護職員初任者研修は全額補助（上限あり）。人材確保と職員の資質向上を支援します。

母子・父子家庭の資格取得や能力開発にかかる受講費を補助し、自立と就労を支援します。

母子家庭や父子家庭の自立と就労を支援するため、養成機関での修業中の生活支援金と修了支援金を支給します。

企業内の女性社員主体のグループ活動を支援し、女性活躍の気運醸成と取組促進を後押しします。

女性社員を中心とした自主的なグループ活動の実施経費を支援します。

丹波市内の福祉事業所への就職・Ｕ・Ｉターンを促進し、資格取得費や引越費の一部を補助して人材確保を支援します。

神戸市内における高度人材育成に向けた学習費用を一部支援します。

Ｕ・Ｉターン者等の福祉人材の就職・資格取得・引越しを支援し、人材確保を後押しします。

福祉現場への就職・U・Iターンを促進し、資格取得費や引越費の一部を支援します。

三木市内の中小企業の人材育成を支援し、事業の継続的発展を促進します。

IT技術を有する起業家や企業のサテライトオフィス開設・テレワーク導入にかかる費用の一部を補助し、地域への定着と雇用創出を支援します。

IT関連の起業・企業の地方移転やサテライトオフィス、テレワーク導入を支援し、地域の雇用創出と活性化を促進します。

丹波市内での事業所新設・増設・移設に伴う市内在住者の雇用創出や非正規から正規化した雇用に対して助成します。

市内私立保育所等に就職した保育士の奨学金返済を一部補助し、就業継続を支援します。

丹波市内での新規立地・増設・移設による市内在住者の雇用創出や非正規から正規雇用への転換を支援し、定住・産業活性化を促進します。

母子・父子家庭が資格取得や職業訓練を受ける際の受講費や生活支援を行います。

介護職の資格取得にかかる研修費用の一部を補助し、介護人材の確保と定着を支援します。

保育士資格取得のための講座費用の一部を補助し、市内保育施設での就業と定着を支援します。

加古川市内の地域密着型サービス事業所が実務者研修の受講費を負担した法人に対し、研修費を助成します。

地域に根ざした青少年団体の地域貢献・活動を支援し、次世代の担い手育成と地域活性化を図ります。

65歳以上の介護資格保有者が明石市内の福祉サービス事業所で一定期間勤務した場合に、給付金20,000円を支給します。

養父市内での創業・第二創業を支援し、新たな雇用創出や地域経済の活性化を後押しします。

姫路市内の中小企業とその従業員の研修受講料を一部補助し、人材育成を支援します。

市内中小企業の従業員が受講する対象研修の受講料を一人当たり4,000円まで補助します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動費用を一部補助し、求職者の市内就職を促進します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動を支援し、採用にかかる設備導入費の一部を補助します。

新型コロナ影響で生活困窮した方の就労による自立と生活保護受給への円滑な移行を支援します。

離職後に求職中の方へ支援金を給付し、再就職を支援します。

市内業者による改装工事費の一部を補助し、地域の店舗活性化と雇用創出を支援します。

企業が負担する従業員のDX・IoTや業務内製化に関する研修・資格取得費用を補助し、実務力とデジタル化の促進を支援します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動にかかる設備導入などの経費を一部補助し、地域での人材確保を支援します。

離職・廃業や収入減少で住居を失うおそれのある方の家賃を支援し、就職支援と併せて自立を支援します。

離職等で住居を失うおそれのある方に家賃相当の給付と就労支援を行い、住居の安定と就職活動の支援をします。

東京圏から明石市への移住に伴う就業・起業を支援し、移住支援金を支給します（上限60万円）。

過去に生活困窮者自立支援金を受給したが常用就職に至らなかった方を対象に、再度支援金の申請を受け付けます。

訪問看護・介護現場の安全確保と離職防止を目的に、二人訪問加算が適用できない事例や一人訪問時の安全対策費用の一部を補助します。

離職や休業などで住居を失うおそれがある方に、家賃相当の給付や転居費を支給し、就労支援で住居と職を確保します。

東京圏から福崎町へ移住し、就業または起業する方に対して支給される移住支援金で、世帯構成に応じて最大で100万円を支給します。

英語検定受検の費用を支援し、語学力と学習意欲の向上を図ります。

市内在住の高校生の保護者を対象に、通学定期乗車券の購入費の一部を補助し、教育負担の軽減と定住・人材育成を支援します。

障害者の雇用管理や制度理解を支援する専門スタッフによる相談支援で、中小企業の障害者雇用を後押しします。

中小企業・小規模事業者の設備投資や試作品開発、DX投資を支援し、賃上げや雇用拡大を促進します。

テクノフロンティア伊丹から市内で事業を継続・定着させる事業者を支援し、地域の産業基盤強化と雇用創出を図ります。

建設業の若年入職者の確保と技術継承にかかる賃金等の負担を軽減します。

国の両立支援等助成金の申請書類作成にかかる専門家への依頼費用を支援します。

市内で創業する事業者の負担を軽減し、創業と雇用の創出を支援します。

市内で創業する者の負担を軽減し、創業支援と雇用創出を支援します。

中小企業等の事業主が国の両立支援等助成金申請時の書類作成費用を支援します。

市内私立保育所・認定こども園に就職する保育士等の採用・定着を支援し、最大72万円を支給します。

市内中小企業や社会福祉法人等が負担した奨学金返還の一部を市が支援し、若手人材の定着と担い手確保を後押しします。

東京圏から三木市へ移住し、就職・起業・テレワークで居住拠点を移した方に移住支援金を支給します。

市内中小企業の人材育成費用を支援し、事業の維持・発展を図る補助金です。

市内中小企業の人材育成に対し、研修等の取り組みに対する経費を補助します。

市内中小企業の人材育成に対し、研修等の実施にかかる費用の一部を補助します。