兵庫県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内企業のインターン受入れを促進し、実習生の受入れ日額を補助して雇用拡大に寄与します。

県内中小企業が若手社員の奨学金返済を支援する制度で、企業と従業員の負担を年度ごとに補助します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を活用して高度なIT技術を用いる事業所の開設に対し、賃料や通信、人件費、改修などの経費を補助します。

兵庫県内での工場・研究施設・本社等の新設・移転・増設に対し、設備導入や雇用・賃料、税負担の軽減などの支援を行います。

事務書類作成の専門家費用を補助し、女性の活躍と仕事と家庭の両立を支援します。

丹波市内に工場等を新設する企業の初期投資を最大1,850万円まで支援します。

丹波市内での施設新設・増設・移転による市内雇用の創出や非正規の正規化を支援します。

兵庫県内の勤労者が家族の教育や自身のスキルアップのための費用を低利で借りられる融資制度です。

本社機能の神戸移転・拡充に伴うオフィス賃料・建物取得費および雇用に対する補助を実施し、神戸での事業展開と雇用確保を支援します。

特例子会社や事業協同組合の設立・障がい者雇用にかかる経費を助成します。

特例子会社や事業協同組合の設立や障がいのある方の雇用にかかる経費を助成します。

神戸市内全域で先端製造業の大規模な設備投資に対し、投資額に応じた補助を支援します（投資規模20億円以上、補助率6％）。

姫路市内でのオフィス新設・増設に伴う賃料や改修、雇用に対して補助を行い、立地と雇用の促進を支援します。

働き方改革に取り組む市内事業者を対象に、採用・研修・外国人雇用整備や出店・改修など幅広い費用を補助します。

町内中小企業の従業員の研修受講料を補助し、人材育成を支援します。

赤穂市内での工場新設・増設に対して、固定資産税相当額や新規雇用に基づく奨励金、脱炭素設備投資への支援を行います。

高度技術を活用したイノベーション創出と社会課題解決のための事業所開設を支援します

姫路市内の中小企業とその従業員が対象の研修受講料を、1人1回につき4,000円を補助します。

兵庫県雇用開発協会の奨学金返還支援を活用し、市内中小事業者が若手正社員の奨学金返済負担を軽減するための補助です。

市内相談支援事業所が常勤の相談支援専門員を新たに雇用・配置した場合、月額15万円を12か月間支給して体制強化を支援します。

南あわじ市内での起業にかかる経費を補助し、店舗開設や空き家活用による地域経済の活性化と雇用確保を支援します。

兵庫県内の中小企業等が育児・介護代替要員の雇用やテレワーク・職場環境整備を行う際の経費を一部助成します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済の一部を補助し、若年人材の確保・定着を支援します。

トラック事業者の運転士採用・育成にかかる免許取得や研修、広報費用の一部を補助します。

バス・タクシー事業者の運転士採用や研修、広報活動にかかる経費の一部を補助します。

三大疾病で休職する従業員の代替雇用の賃金を一部助成し、治療と雇用の継続を支援します。

三木市内の中小企業や個人事業者による若者・女性が働きやすい職場環境づくりにかかる設備導入や改修を、費用の1/2（上限50万円）で支援します。

淡路島マッチボックスを通じて採用した際の採用手数料の一部を、1企業あたり上限10万円まで補助します。

兵庫県内への製造業の立地や増設に対し、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減で投資と雇用創出を支援します。

加古川市内の介護従業員の研修受講料を補助し、現場のスキル向上を支援します。

路線バス・タクシー事業者の運転免許取得や教習費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

国の助成金受給事業主に対し、国の支給額の半額（上限月2万円）を川西市が上乗せ支給します。

三木市内の中小企業が従業員の研修を受ける際の受講料を助成し、人材育成を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する社内制度を設けることで、返済額の一部を補助します。

市内小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用につなげた際のサイト利用料を一部補助します。

県内の社会福祉法人・医療法人が導入する職員向け奨学金返済支援制度の負担を一部補助します。若年職員の定着と人材確保を目的とした支援です。

市内事業者が独自に実施する奨学金返済支援手当に対して、企業負担の半額（上限3万円）を補助して人材確保と定住促進を支援します。

市内福祉事業所への就職・U・Iターンを促進し、資格取得費や引越費用の一部と就職・継続奨励金を支給して人材確保を支援します。

兵庫県内の事業所を対象に、従業員の健康づくりや職場環境整備、検診・代替要員支援などを総合的に支援します。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、雇用に伴う人件費等を一人あたり20万円で支援します。

明石市内の福祉現場で働く・就職予定の方や事業所が、介護・障害福祉分野の研修・試験受講費を助成します。初任者研修は全額補助となります。

私立保育所・認定こども園が借り上げた市内住宅の賃借費用の一部を補助し、保育士の就職促進と定着を図ります。

工場の新設・増設・移転に伴う用地・建物・設備・道路・上下水道などの初期投資を補助し、最大約1億4,000万円を支援します。

神戸の里山・農村地域での移住・起業・地域活性化や農業人材育成、空き家活用、機械共同利用など多様な支援を提供します。

加西市内で市民向けの生涯学習事業を実施する市内団体に対し、事業運営に必要な経費の一部（上限10万円）を補助します。

育児休業や介護と仕事の両立に取り組む事業主に対し、休業取得促進や代替要員確保などの助成を行います。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する事業主への助成金制度

農業用途の大型特殊・けん引免許取得にかかる費用の一部を、町が負担します（上限4万円）。

女性を中心とした地域づくり活動にかかる経費を補助し、参画拡大と人材育成・防災対策を支援します。

兵庫県内の介護関連研修や養成施設の情報を一覧で提供し、受講・問い合わせ先の確認に役立てられます。

播磨町内の介護職員が受講する対象研修の受講料を一部補助し、人材の技能向上を支援します。

伊丹市内で創業する中小企業者の創業費用を一部補助し、創業負担の軽減と雇用創出を支援します。

神河町内での創業・第二創業に対し、設備導入や内装工事などの費用の3分の2を補助し、上限は条件により最大220万円まで増額されます。

国際・全国規模大会の招致に要する開催経費を助成し、県内選手の競技力向上と県民の観戦機会を支援します。

新規就業者の資格取得や安全装具購入を支援し、林業の担い手確保と育成を図ります。

国の助成期間終了後も障がい者を継続雇用する事業主に、賃金の4分の1相当（上限月2万円）を支給します。

空き家・空き店舗を活用してIT関連事業所を開設する事業者の賃借料や設備、人件費などを補助します。

明石市内の中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する取組に対し、返済支援額の一部（1/2、年上限3万円）を補助します。

町内での新規雇用を促進し、町内在住者の正規雇用を支援する補助金制度です。

事業拡張や立地促進、雇用創出を支援し、企業の投資負担を軽減します。