兵庫県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

ひとり親家庭の親が養成機関で資格を取得する間、修業中の月額給付や修了時の支援金を支給して就業につなげる支援事業です。

ファミリーサポートセンターの援助活動利用料の半額を、月額上限2万円まで助成して就労支援と育児負担の軽減を図ります。

神戸市内の中小企業の設備投資や技術・品質向上に対して助成を行い、生産基盤強化と脱炭素化を支援します。

宝塚市内の事業所に勤務する介護支援専門員等の法定研修受講費用の半額を助成し、人材確保と定着を支援します。

企業が従業員の奨学金返還を補助し、若手人材の市内定着と雇用確保を支援します。

従業員の奨学金返還負担を企業が補助し、採用力の向上と離職防止を図るための支援制度です。

企業の立地・設備投資による固定資産税や賃料、雇用にかかる費用を支援し、事業拡大と雇用創出を後押しします。

市内宿泊と施設利用に対し、宿泊1人1,000円＋市内施設利用料の2分の1をあわせて最大7万円を補助します。

姫路市内で新たに創業する事業者の店舗内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。

姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事や広告宣伝費の費用を補助し、創業と雇用創出を支援します。

市内中小企業の採用にかかるWeb活用や合同説明会出展などの経費を、2分の1で最大50万円まで補助します。

朝来市内の福祉事業所への正規雇用と職員の研修受講を支援し、就職・継続奨励金と資格取得補助を交付します。

市内福祉事業所で働く職員の研修受講料等を年度上限10万円まで補助し、就職・定着を支援します。

ひとり親家庭の親および児童が高卒認定合格を目指すための対策講座受講費を軽減する給付金です。

姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事費や広告宣伝費の一部を補助して創業を支援します。

研修中から耕作開始までを段階的に支援。研修期間中は月額支援、営農開始後は耕作面積に応じた補助で新規就農の負担を軽減します。

丹波市商工会会員事業所の従業員教育訓練や社内研修、女性従業員の資格取得費用などを一事業所あたり最大10万円まで助成します。

市内に新たに工場等を設ける製造業者に対し、用地・建物・設備の取得や賃借、改修に係る初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する手当や代理返還に対し、年最大6万円を補助して人材確保と地元定着を支援します。

丹波市内で施設を新設・増設・移設して市内在住者を継続雇用した事業者に、雇用増加に応じて一人あたり定額を支給し、雇用の拡大と地域の定住・産業活性化を支援します。

工場等の新規立地・増設・移設にかかる用地・建築・設備・下水道・水道等の初期投資を補助し、最大約1億4,000万円・補助率は条件により最大50％まで支援します。

企業が従業員に支給する奨学金返還手当を補助し、負担軽減と若年者の定着を図る制度です。

市内福祉事業所への就職と継続を金銭で支援し、職員の研修受講費を補助します。

朝来市内の福祉事業所で働く人材の確保と育成を目的に、就職・継続への奨励金と研修受講料の補助を行います。

介護職員の研修受講費と教材費の半額を助成し、職員確保とサービスの安定供給を支援します。

組合等が主催する講習会・研修会・視察研修の経費を補助、対象経費の2/3を支援し上限15万円まで補助します。

市内企業のインターン受入れを促進し、実習生の受入れ日額を補助して雇用拡大に寄与します。

県内中小企業が若手社員の奨学金返済を支援する制度で、企業と従業員の負担を年度ごとに補助します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を活用して高度なIT技術を用いる事業所の開設に対し、賃料や通信、人件費、改修などの経費を補助します。

兵庫県内での工場・研究施設・本社等の新設・移転・増設に対し、設備導入や雇用・賃料、税負担の軽減などの支援を行います。

事務書類作成の専門家費用を補助し、女性の活躍と仕事と家庭の両立を支援します。

丹波市内での施設新設・増設・移転による市内雇用の創出や非正規の正規化を支援します。

丹波市内に工場等を新設する企業の初期投資を最大1,850万円まで支援します。

兵庫県内の勤労者が家族の教育や自身のスキルアップのための費用を低利で借りられる融資制度です。

本社機能の神戸移転・拡充に伴うオフィス賃料・建物取得費および雇用に対する補助を実施し、神戸での事業展開と雇用確保を支援します。

特例子会社や事業協同組合の設立や障がいのある方の雇用にかかる経費を助成します。

特例子会社や事業協同組合の設立・障がい者雇用にかかる経費を助成します。

神戸市内全域で先端製造業の大規模な設備投資に対し、投資額に応じた補助を支援します（投資規模20億円以上、補助率6％）。

姫路市内でのオフィス新設・増設に伴う賃料や改修、雇用に対して補助を行い、立地と雇用の促進を支援します。

働き方改革に取り組む市内事業者を対象に、採用・研修・外国人雇用整備や出店・改修など幅広い費用を補助します。

町内中小企業の従業員の研修受講料を補助し、人材育成を支援します。

赤穂市内での工場新設・増設に対して、固定資産税相当額や新規雇用に基づく奨励金、脱炭素設備投資への支援を行います。

姫路市内の中小企業とその従業員が対象の研修受講料を、1人1回につき4,000円を補助します。

兵庫県雇用開発協会の奨学金返還支援を活用し、市内中小事業者が若手正社員の奨学金返済負担を軽減するための補助です。

市内相談支援事業所が常勤の相談支援専門員を新たに雇用・配置した場合、月額15万円を12か月間支給して体制強化を支援します。

南あわじ市内での起業にかかる経費を補助し、店舗開設や空き家活用による地域経済の活性化と雇用確保を支援します。

兵庫県内の中小企業等が育児・介護代替要員の雇用やテレワーク・職場環境整備を行う際の経費を一部助成します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済の一部を補助し、若年人材の確保・定着を支援します。

バス・タクシー事業者の運転士採用や研修、広報活動にかかる経費の一部を補助します。

トラック事業者の運転士採用・育成にかかる免許取得や研修、広報費用の一部を補助します。

三大疾病で休職する従業員の代替雇用の賃金を一部助成し、治療と雇用の継続を支援します。

三木市内の中小企業や個人事業者による若者・女性が働きやすい職場環境づくりにかかる設備導入や改修を、費用の1/2（上限50万円）で支援します。

淡路島マッチボックスを通じて採用した際の採用手数料の一部を、1企業あたり上限10万円まで補助します。

兵庫県内への製造業の立地や増設に対し、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減で投資と雇用創出を支援します。

加古川市内の介護従業員の研修受講料を補助し、現場のスキル向上を支援します。

国の助成金受給事業主に対し、国の支給額の半額（上限月2万円）を川西市が上乗せ支給します。

路線バス・タクシー事業者の運転免許取得や教習費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

三木市内の中小企業が従業員の研修を受ける際の受講料を助成し、人材育成を支援します。

市内事業者が独自に実施する奨学金返済支援手当に対して、企業負担の半額（上限3万円）を補助して人材確保と定住促進を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する社内制度を設けることで、返済額の一部を補助します。