兵庫県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

宝塚市内の事業所に勤務する介護支援専門員等の法定研修受講費用の半額を助成し、人材確保と定着を支援します。

従業員の奨学金返還負担を企業が補助し、採用力の向上と離職防止を図るための支援制度です。

企業の立地・設備投資による固定資産税や賃料、雇用にかかる費用を支援し、事業拡大と雇用創出を後押しします。

市内宿泊と施設利用に対し、宿泊1人1,000円＋市内施設利用料の2分の1をあわせて最大7万円を補助します。

姫路市内で新たに創業する事業者の店舗内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。

姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事や広告宣伝費の費用を補助し、創業と雇用創出を支援します。

市内中小企業の採用にかかるWeb活用や合同説明会出展などの経費を、2分の1で最大50万円まで補助します。

朝来市内の福祉事業所への正規雇用と職員の研修受講を支援し、就職・継続奨励金と資格取得補助を交付します。

市内福祉事業所で働く職員の研修受講料等を年度上限10万円まで補助し、就職・定着を支援します。

ひとり親家庭の親および児童が高卒認定合格を目指すための対策講座受講費を軽減する給付金です。

姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事費や広告宣伝費の一部を補助して創業を支援します。

研修中から耕作開始までを段階的に支援。研修期間中は月額支援、営農開始後は耕作面積に応じた補助で新規就農の負担を軽減します。

丹波市商工会会員事業所の従業員教育訓練や社内研修、女性従業員の資格取得費用などを一事業所あたり最大10万円まで助成します。

市内に新たに工場等を設ける製造業者に対し、用地・建物・設備の取得や賃借、改修に係る初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する手当や代理返還に対し、年最大6万円を補助して人材確保と地元定着を支援します。

丹波市内で施設を新設・増設・移設して市内在住者を継続雇用した事業者に、雇用増加に応じて一人あたり定額を支給し、雇用の拡大と地域の定住・産業活性化を支援します。

工場等の新規立地・増設・移設にかかる用地・建築・設備・下水道・水道等の初期投資を補助し、最大約1億4,000万円・補助率は条件により最大50％まで支援します。

市内福祉事業所への就職と継続を金銭で支援し、職員の研修受講費を補助します。

朝来市内の福祉事業所で働く人材の確保と育成を目的に、就職・継続への奨励金と研修受講料の補助を行います。

介護職員の研修受講費と教材費の半額を助成し、職員確保とサービスの安定供給を支援します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を活用して高度なIT技術を用いる事業所の開設に対し、賃料や通信、人件費、改修などの経費を補助します。

事務書類作成の専門家費用を補助し、女性の活躍と仕事と家庭の両立を支援します。

特例子会社や事業協同組合の設立や障がいのある方の雇用にかかる経費を助成します。

神戸市内全域で先端製造業の大規模な設備投資に対し、投資額に応じた補助を支援します（投資規模20億円以上、補助率6％）。

町内中小企業の従業員の研修受講料を補助し、人材育成を支援します。

働き方改革に取り組む市内事業者を対象に、採用・研修・外国人雇用整備や出店・改修など幅広い費用を補助します。

赤穂市内での工場新設・増設に対して、固定資産税相当額や新規雇用に基づく奨励金、脱炭素設備投資への支援を行います。

市内相談支援事業所が常勤の相談支援専門員を新たに雇用・配置した場合、月額15万円を12か月間支給して体制強化を支援します。

バス・タクシー事業者の運転士採用や研修、広報活動にかかる経費の一部を補助します。

トラック事業者の運転士採用・育成にかかる免許取得や研修、広報費用の一部を補助します。

三木市内の中小企業や個人事業者による若者・女性が働きやすい職場環境づくりにかかる設備導入や改修を、費用の1/2（上限50万円）で支援します。

淡路島マッチボックスを通じて採用した際の採用手数料の一部を、1企業あたり上限10万円まで補助します。

兵庫県内への製造業の立地や増設に対し、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減で投資と雇用創出を支援します。

加古川市内の介護従業員の研修受講料を補助し、現場のスキル向上を支援します。

三木市内の中小企業が従業員の研修を受ける際の受講料を助成し、人材育成を支援します。

路線バス・タクシー事業者の運転免許取得や教習費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

県内の社会福祉法人・医療法人が導入する職員向け奨学金返済支援制度の負担を一部補助します。若年職員の定着と人材確保を目的とした支援です。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する社内制度を設けることで、返済額の一部を補助します。

市内福祉事業所への就職・U・Iターンを促進し、資格取得費や引越費用の一部と就職・継続奨励金を支給して人材確保を支援します。

兵庫県内の事業所を対象に、従業員の健康づくりや職場環境整備、検診・代替要員支援などを総合的に支援します。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、雇用に伴う人件費等を一人あたり20万円で支援します。

私立保育所・認定こども園が借り上げた市内住宅の賃借費用の一部を補助し、保育士の就職促進と定着を図ります。

工場の新設・増設・移転に伴う用地・建物・設備・道路・上下水道などの初期投資を補助し、最大約1億4,000万円を支援します。

神戸の里山・農村地域での移住・起業・地域活性化や農業人材育成、空き家活用、機械共同利用など多様な支援を提供します。

加西市内で市民向けの生涯学習事業を実施する市内団体に対し、事業運営に必要な経費の一部（上限10万円）を補助します。

育児休業や介護と仕事の両立に取り組む事業主に対し、休業取得促進や代替要員確保などの助成を行います。

農業用途の大型特殊・けん引免許取得にかかる費用の一部を、町が負担します（上限4万円）。

女性を中心とした地域づくり活動にかかる経費を補助し、参画拡大と人材育成・防災対策を支援します。

兵庫県内の介護関連研修や養成施設の情報を一覧で提供し、受講・問い合わせ先の確認に役立てられます。

播磨町内の介護職員が受講する対象研修の受講料を一部補助し、人材の技能向上を支援します。

伊丹市内で創業する中小企業者の創業費用を一部補助し、創業負担の軽減と雇用創出を支援します。

国際・全国規模大会の招致に要する開催経費を助成し、県内選手の競技力向上と県民の観戦機会を支援します。

新規就業者の資格取得や安全装具購入を支援し、林業の担い手確保と育成を図ります。

国の助成期間終了後も障がい者を継続雇用する事業主に、賃金の4分の1相当（上限月2万円）を支給します。

若年者の正規雇用を促進し、市内定住と産業振興を支援します

中小企業の雇用維持・安定を目的に、従業員の教育訓練や健康診断費用の一部を補助します。

消防団員の活動を支える運転免許取得費用を補助します

研修参加や啓発事業に対して、広報物の作成や講師謝金などを補助し、男女共同参画の推進を支援します。

障害者を継続雇用する事業主に対し、雇用維持に伴う奨励金を支給します。長期雇用の促進を目的とした支援制度です。

芦屋市に居住する障がい者の継続雇用を行う事業主に対し、長期雇用促進を目的として奨励金を支給します。