兵庫県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

淡路島マッチボックスの利用にかかる採用手数料の一部を補助し、人手不足の解消と採用コスト削減を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返済支援を行う際の企業負担を半額（上限6万円／年）で補助し、人材確保と定着を支援します。

神河町内での新規創業・第二創業にかかる設備導入や改修、賃借料、広報等の経費を補助し、町内での事業定着と雇用創出を支援します。

中小企業・個人事業主の職場改修や設備導入に対し、費用の一部（補助率2分の1、上限50万円）を補助し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

県内で農業経営を始める企業向けに、新商品開発や販路開拓、技術研修などの経費を補助し、参入と定着を支援します。

家事援助限定型訪問サービス事業者が介護予防・生活支援員を新たに雇用した際の初期人件費を一律で支援します。

商店街の施設整備・イベント・情報化を支援し、地域商業の振興と賑わい創出を図る補助金です。

丹波市内での施設新設・増設・移設に伴う市内在住者の新規雇用や非正規から正規への転換に対し、1人あたり定額を支給します。

洲本市内で新たに事業を始める個人事業主や法人の起業経費を補助し、最大50万円・補助率1/2で立ち上げを支援します。

三木市内の中小企業が従業員の奨学金返済を支援するため、年間上限6万円・事業所上限30万円まで補助します。

南あわじ市内でIT事業所やサテライトオフィスの開設・テレワーク導入にかかる費用を補助し、雇用創出や地域活性化を支援します。

工場・事業所の新規立地・増設・移設に要する土地造成・建設・機械設備等の初期投資を補助し、最大で1億4,000万円を支援します。

市内に工場等を新設する製造業等の初期投資（用地・建物・設備）を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

丹波市内事業者の女性活躍推進に向け、研修や制度整備、行動計画策定に要する経費の一部を補助します。

三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。

育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

淡路市内の中小企業者が行う事業承継にかかる広告・内装・機械設備導入などの経費を、補助率3分の1・上限80万円まで支援します。

三木市内の小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用につなげた際の掲載費用を一部補助します。

新規就業者の研修費を全額補助し、安全装具の購入も一人当たり上限3万円で一部補助して担い手育成を支援します。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、町内中小企業の人材確保を支援します。

若手従業員の奨学金返済の一部を補助し、明石市内中小企業の人材確保と定着を促進します。

若年正社員の奨学金返済を企業が支援する場合、その支援額の一部（上限3万円／年）を市が補助します。

兵庫県内の中小企業を対象に、職場環境整備やテレワーク導入、育児・介護代替要員の確保など多様な働き方の推進を支援します。

兵庫県内の中小企業が職場環境やテレワーク環境、育児・介護による代替要員確保に係る整備を受けられる助成制度です。

観光産業の人材確保・育成・定着に向けた地域主体の取組を支援します。

南あわじ市内で起業する費用を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します（補助率1/2、上限350万円）。

治療のために休職する従業員の代替雇用にかかる基本給の半額（上限10万円／月）を助成し、治療と雇用の両立を支援します。

淡路市内の中小企業・個人事業主の事業承継に伴う広告、改装、機械導入費などを補助し、地域産業の維持と雇用創出を支援します。

播磨町内の介護事業所や従業員の研修受講料を補助し、介護人材の技能向上と定着を支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する負担の半額を補助（従業員1名につき上限3万円）

姫路市内にオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費の一部を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

利用者の同意が得られない場合の複数名訪問について、加算相当額の一部（2/3）を補助し訪問者の安全確保と離職防止を図ります。

姫路市内で新たに創業して店舗や事務所を開く際の内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための助成。企業と従業員双方の負担軽減を通じて若年人材の定着を図ります。

加古川市内の介護従業員の研修受講料を支援し、事業所・個人のスキル向上を助成します。

赤穂市内への工場立地や設備投資、新規雇用を支援する奨励金制度

赤穂市内での工場新設・増設を支援し、産業振興と雇用拡大を促進する奨励金制度

赤穂市内への工場立地や脱炭素設備投資を支援し、産業振興と雇用拡大を促進します。

姫路市内の空きオフィスへ新設・増設する企業の賃借料や改修費、雇用に対する助成を行います。

市外から本社機能を神戸へ移転する企業に、建物取得費の一部（4％）や賃料・雇用に対する補助を組み合わせて支援します。

本社機能の神戸市内への移転・拡充に伴うオフィス賃料や建物取得、雇用に対する補助を行い、雇用確保と地域経済の活性化を支援します。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語能力向上や技能習得にかかる経費を支援し、受講費や講師謝金などを補助します。

伊丹市内で創業する中小事業者等の創業経費を補助し、最大50万円（補助率1/2）を支援します。

国の特定求職者雇用開発助成金の支給期間満了後に市内事業主が障害者を継続雇用した場合、月額1万円を一定期間支給し長期雇用を促進します。

市内中小企業の職場環境改善や研修、行動計画策定を支援し、女性の職業生活での活躍と安定的な人材確保を促進します。

朝来市内事業所の若手社員の奨学金返還を支援し、人材の地元定着と就業促進を図ります。

神河町内でIT事業所やコワーキングスペースの開設・整備を支援し、サテライトオフィスやテレワーク導入による雇用創出と地域活性化を図ります。

兵庫県内への重点立地を促進するため、設備投資と新規雇用に対する補助を行います。

国の両立支援等助成金の上乗せ支援と、社会保険労務士または弁護士への申請委託料を補助します。