兵庫県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設に対し、賃借料や改修費、人件費を補助し立地と雇用創出を支援します。

高校生・大学生と市民団体が連携する学びや活動の経費を一部補助し、地域での学びと交流を促進します。

就労能力・意欲のある方で住居を喪失した、または喪失のおそれがある方に対し、家賃相当額を支給し就労支援を行います。

相生市内事業者の脱炭素設備導入・診断・研修・コンサル費用の一部を最大10万円まで補助します。

兵庫県内中小企業の採用力向上を目的に、セミナーや個別相談で採用活動の実務支援を行います。

兵庫県内の中小企業の採用力を高めるため、セミナーや個別相談を通じて採用ノウハウの向上を支援します。

65歳以上の定年引上げや有期雇用から無期雇用への転換を行う事業主に対する助成と、70歳超雇用に関する専門家による無料相談を提供します。

神戸市在住の小児慢性特定疾病児童とその家族に対し、相談支援や学習・通院・就労支援、交流の機会を提供します。

尼崎市内の事業者が従業員のデジタルスキルや業務能力を高めるための研修・資格取得経費を支援します。

尼崎市内事業者のデジタルスキルや経営・技術力向上のための研修等を補助します。

介護現場で働く外国人の日本語学習費用と代替職員の確保費用を補助します。

65歳以上の継続雇用や雇用環境整備、無期転換を行う事業者に対して支援する助成制度です。

離職や休業で住居を失った、または失うおそれのある方へ家賃相当額を一定期間支給し、住居と就労機会の確保を支援します。

介護職員が医療的ケアの研修を受講する際の代替職員確保にかかる経費を補助し、資格取得と現場の継続的な介護提供を支援します。

65歳以上の定年延長や雇用管理の整備、無期転換など高年齢者雇用の取組に対して事業主へ助成を行います。

介護職員初任者研修の受講費の一部を助成し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

外国人労働者の日本語能力向上にかかる研修費用の一部を補助し、雇用の定着や職場での円滑なコミュニケーションを支援します。

神戸市内のひとり親家庭が高等学校卒業程度認定試験合格を目指すための受講料・教材費を一部給付します。

ひとり親家庭が修業中に受給できる月額の訓練促進給付金と修了時の支援金で、資格取得と就業につなげる支援を行います。

神戸市在住のひとり親が、指定講座の受講費用の一部を受講後に受け取れる給付制度です。

作業療法士等の専門職が事業所を定期訪問し、支援方法の助言・指導や相談対応を行い支援の質を高める巡回支援です。

地域の文化遺産を保存・修復し、継承と活用を通じて地域の魅力と活力を高める支援を行います。

ひとり親家庭の高卒認定合格を目指す受講料を段階的に給付し、受講負担を軽減します。

姫路市在住のひとり親が職業能力開発や資格取得のための受講料・入学料の一部を受講修了後に支給される支援制度です。

地域の伝統行事や民俗芸能の保存・継承と、収益機能強化による地域活性化を支援します。

ひとり親が専門的な資格取得のために修業する間の生活費を給付し、修了時にも支援金を支給します。

市内事業所で働く若年従業員の奨学金返済負担を軽減し、地元就職と定着を支援します。

相談支援専門員の増員に伴う雇用経費を補助します。

空き家・空き店舗を活用して多可町にIT関連事業所を開設する際の賃借料、通信料、人件費、改修や事務機器等の費用を補助します。

多可町創業塾の修了と所定要件の充足を証明する書類を町が無料で交付します。

市内商店街の空き店舗を活用する出店者に対して、家賃の1/3を最長1年間補助し、にぎわいと雇用機会の創出を支援します。

路線バス・タクシー事業者の大型・第二種免許取得や受験資格教習の費用を補助し、人材確保を支援します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済を支援する手当等に対し、年最大6万円/人を補助します。

仕事と介護の両立に取り組む事業主に対し、研修や資料作成などの取組を支援し、介護離職の防止を図る助成金です。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度

町内中小企業の従業員の研修受講料を補助し、人材育成と事業の持続的発展を支援します。

伊丹市内で創業する中小企業者の創業に係る経費を補助し、創業負担の軽減と雇用創出を支援します。

淡路市内への事業所新設・拡張に伴う固定資産税や雇用に対する助成で、企業立地と雇用創出を支援します。

市川町内の農業者が大型特殊自動車免許またはけん引免許を新規取得する際の取得費用を一部、上限4万円まで定額で補助します。

丹波市内事業所が従業員の有給休暇取得を促進し、ワーク・ライフ・バランスと安定的な雇用を支援する奨励金です。

町内事業所が町内在住者を新たに正規雇用した場合に、被雇用者1人につき10万円を支給して雇用促進を図る補助制度です。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語習得や技能・資格取得に要する費用を支援します。

姫路市内で新規に店舗・事務所を開設する創業者の内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。

丹波篠山市内事業者の採用コストを軽減し、UIJターンや新卒・転職者の採用機会を支援します。

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、休業取得と職場復帰を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返還の負担を軽減し、定着と人材確保を支援します。

U・Iターンや新卒の介護就業を支援し、引越費用や資格取得費の負担を軽減します。

兵庫県の補助と合わせて、従業員の奨学金返済補助に対する企業負担を最大6万円まで軽減し、若手人材の定着を支援します。

障がい者を試行雇用・継続雇用する事業主に対し、国の助成に上乗せして賃金の一部を支給し、雇用の開始と定着を支援します。

生活支援サポーターを新規雇用した事業者に、初期の人件費負担を補助（1人あたり20万円の定額支給）。

事業所の新設・増設・移転・建替えや設備投資、賃借に伴う税負担や賃料・雇用支援を通じて、伊丹市での立地と雇用創出を支援します。

淡路島マッチボックスの利用にかかる採用手数料の一部を補助し、人手不足の解消と採用コスト削減を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返済支援を行う際の企業負担を半額（上限6万円／年）で補助し、人材確保と定着を支援します。

神河町内での新規創業・第二創業にかかる設備導入や改修、賃借料、広報等の経費を補助し、町内での事業定着と雇用創出を支援します。

中小企業・個人事業主の職場改修や設備導入に対し、費用の一部（補助率2分の1、上限50万円）を補助し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

県内で農業経営を始める企業向けに、新商品開発や販路開拓、技術研修などの経費を補助し、参入と定着を支援します。

家事援助限定型訪問サービス事業者が介護予防・生活支援員を新たに雇用した際の初期人件費を一律で支援します。

商店街の施設整備・イベント・情報化を支援し、地域商業の振興と賑わい創出を図る補助金です。

丹波市内での施設新設・増設・移設に伴う市内在住者の新規雇用や非正規から正規への転換に対し、1人あたり定額を支給します。

洲本市内で新たに事業を始める個人事業主や法人の起業経費を補助し、最大50万円・補助率1/2で立ち上げを支援します。