兵庫県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

中小企業・小規模事業者の設備投資や試作品開発、DX投資を支援し、賃上げや雇用拡大を促進します。

建設産業の持続的な発展を目指す若年入職者の確保と技術継承を支援

伊丹市で新たに創業する方の経費を支援します

伊丹市で新たに創業する方の経費を支援します

市内の私立保育所・認定こども園に就職する保育士等に対し、勤務月数に応じて年最大24万円、最長3年間で合計最大72万円を支給。市外転入者は初年度に5万円を加算します。

神戸市の相談支援事業所を対象に、人材確保や定着、障害児支援の新規導入を支援します

市内に本店等を有する中小企業・社会福祉法人等が職員の奨学金返還を支援した場合、その負担の一部を最大30万円まで補助します。

東京圏から三木市へ移住して就職・起業した個人等に、世帯100万円・単身60万円を支給し、子育て世代には子ども1人あたり100万円を加算します。

企業の新規立地や増設にかかる初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

丹波市への新規立地・増設に伴う初期投資を支援し、地域産業の活性化と雇用確保を後押しします。

市内中小企業の女性の活躍促進に向け、制度整備や研修、行動計画策定にかかる経費を支援します。

市外の製造業者等が丹波市内に工場を新設する際の土地・建物・設備など初期投資を支援します。

市内で工場等を新設する企業の土地・建物・設備など初期投資を支援します。

市内に新たな工場等を新設する企業の初期投資（土地・建物・設備）を支援し、地域の産業振興と雇用確保を促進します。

福崎町内で創業する個人・法人の創業経費の一部を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

福崎町内で創業する個人・法人のための経費補助。設備購入や賃借料、広告など事業立ち上げに必要な経費の一部を補助します。

奨学金返還を支援し、播磨圏域での定住と地元就業を促進します。

市外からの本社機能移転や市内拡充に対し、賃料・建物取得費および地元雇用の確保を支援します。

本社機能の神戸市への移転・拡充に伴うオフィス賃料・建物取得および雇用に対する支援により、移転コストと雇用負担を軽減します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動を支援し、人材確保と市内就職の促進を図ります。

IT関連事業所の開設・運営費を補助し、若者や女性の雇用創出と地域活性化を支援します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を改修してIT事業所を開設する企業に対し、賃借料・回線・人件費・改修・事務機器等の経費を最大で補助します。

離職や就労時間の減少で家賃負担が困難になった方に、就労支援を要件として家賃の一部を最長原則3か月支給します。

相談支援専門員の増員にかかる雇用経費の一部を補助し、相談支援体制の拡充を支援します。

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設にかかる賃借料や改修費の一部を補助し、立地と雇用の創出を支援します。

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設に対し、賃借料や改修費、人件費を補助し立地と雇用創出を支援します。

高校生・大学生と市民団体が連携する学びや活動の経費を一部補助し、地域での学びと交流を促進します。

就労能力・意欲のある方で住居を喪失した、または喪失のおそれがある方に対し、家賃相当額を支給し就労支援を行います。

相生市内事業者の脱炭素設備導入・診断・研修・コンサル費用の一部を最大10万円まで補助します。

兵庫県内中小企業の採用力向上を目的に、セミナーや個別相談で採用活動の実務支援を行います。

兵庫県内の中小企業の採用力を高めるため、セミナーや個別相談を通じて採用ノウハウの向上を支援します。

65歳以上の定年引上げや有期雇用から無期雇用への転換を行う事業主に対する助成と、70歳超雇用に関する専門家による無料相談を提供します。

神戸市在住の小児慢性特定疾病児童とその家族に対し、相談支援や学習・通院・就労支援、交流の機会を提供します。

尼崎市内の事業者が従業員のデジタルスキルや業務能力を高めるための研修・資格取得経費を支援します。

尼崎市内事業者のデジタルスキルや経営・技術力向上のための研修等を補助します。

介護現場で働く外国人の日本語学習費用と代替職員の確保費用を補助します。

65歳以上の継続雇用や雇用環境整備、無期転換を行う事業者に対して支援する助成制度です。

離職や休業で住居を失った、または失うおそれのある方へ家賃相当額を一定期間支給し、住居と就労機会の確保を支援します。

介護職員が医療的ケアの研修を受講する際の代替職員確保にかかる経費を補助し、資格取得と現場の継続的な介護提供を支援します。

65歳以上の定年延長や雇用管理の整備、無期転換など高年齢者雇用の取組に対して事業主へ助成を行います。

介護職員初任者研修の受講費の一部を助成し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

外国人労働者の日本語能力向上にかかる研修費用の一部を補助し、雇用の定着や職場での円滑なコミュニケーションを支援します。

神戸市内のひとり親家庭が高等学校卒業程度認定試験合格を目指すための受講料・教材費を一部給付します。

ひとり親家庭が修業中に受給できる月額の訓練促進給付金と修了時の支援金で、資格取得と就業につなげる支援を行います。

神戸市在住のひとり親が、指定講座の受講費用の一部を受講後に受け取れる給付制度です。

作業療法士等の専門職が事業所を定期訪問し、支援方法の助言・指導や相談対応を行い支援の質を高める巡回支援です。

地域の文化遺産を保存・修復し、継承と活用を通じて地域の魅力と活力を高める支援を行います。

ひとり親家庭の高卒認定合格を目指す受講料を段階的に給付し、受講負担を軽減します。

姫路市在住のひとり親が職業能力開発や資格取得のための受講料・入学料の一部を受講修了後に支給される支援制度です。

地域の伝統行事や民俗芸能の保存・継承と、収益機能強化による地域活性化を支援します。

ひとり親が専門的な資格取得のために修業する間の生活費を給付し、修了時にも支援金を支給します。

市内事業所で働く若年従業員の奨学金返済負担を軽減し、地元就職と定着を支援します。

相談支援専門員の増員に伴う雇用経費を補助します。

空き家・空き店舗を活用して多可町にIT関連事業所を開設する際の賃借料、通信料、人件費、改修や事務機器等の費用を補助します。

多可町創業塾の修了と所定要件の充足を証明する書類を町が無料で交付します。

市内商店街の空き店舗を活用する出店者に対して、家賃の1/3を最長1年間補助し、にぎわいと雇用機会の創出を支援します。

路線バス・タクシー事業者の大型・第二種免許取得や受験資格教習の費用を補助し、人材確保を支援します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済を支援する手当等に対し、年最大6万円/人を補助します。

仕事と介護の両立に取り組む事業主に対し、研修や資料作成などの取組を支援し、介護離職の防止を図る助成金です。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度